【正文】 比例1：5，結(jié)余予以獎(jiǎng)勵(lì)，超額扣50%。產(chǎn)房護(hù)士、新生兒出生記錄單: 產(chǎn)程記錄單、新生兒出生記錄單等醫(yī)療文件記錄不全，1次扣2分。：:100，氧氣比例1：5，結(jié)余予以獎(jiǎng)勵(lì)，超額扣50%。護(hù)理部（一）護(hù)士素質(zhì)，正裝規(guī)范，護(hù)士服裝整潔，莊重，不穿響底鞋。不符合要求扣2分。，工作認(rèn)真，一絲不茍。愛護(hù)體貼病人。禮貌用語，熟知病人姓名。不推諉病人。不符合要求扣2分。保持良好的醫(yī)患關(guān)系，不與病人討論與工作無關(guān)的事情。不符合要求扣2分。，耐心答詢，不大聲喧嘩，工作時(shí)做到四輕：走路輕、說話輕、關(guān)門輕、操作輕。不符合要求扣2分。，不遲到，不早退，不脫崗。上班時(shí)間禁吃零食。違者每次扣5分。如與病人發(fā)生爭執(zhí)或病人投訴每次扣5分。，長期醫(yī)囑執(zhí)行單和護(hù)理記錄單的記錄應(yīng)真實(shí)可靠。樹立法律意識，規(guī)范護(hù)理文件書寫，加強(qiáng)護(hù)理人員法制意識，明確護(hù)理文件書寫的意義及護(hù)理文件書寫要求。參照護(hù)理文書書寫規(guī)范及管理規(guī)定。發(fā)現(xiàn)一處差錯(cuò)扣5分。護(hù)理記錄等病例資料書寫：每月抽查5分護(hù)理記錄，合格率在95%以上，超過沒1%加1分，降低每1%扣1分。（二）入院護(hù)理 ，護(hù)士面帶微笑，起立迎接新病人，給患者和家屬留下良好的第一印象。不符合要求扣2分。護(hù)送病人至窗前，妥善安置，并通知醫(yī)生。完成入院體重、生命體征的收集。不符合要求扣2分。，入院告知：向病人或家屬介紹管床醫(yī)生和護(hù)士，病區(qū)護(hù)士長，介紹病區(qū)環(huán)境，呼叫鈴的使用，作息時(shí)間及有關(guān)管理規(guī)定。不符合要求扣1分。，癥狀，自理能力，心里狀況。如急診入院，根據(jù)需要做好準(zhǔn)備好心電監(jiān)護(hù)儀、吸氧裝置。不符合要求扣1分。，建立信賴關(guān)系，減輕患者住院的陌生感和孤獨(dú)感。不符合要求扣1分。（三）日常護(hù)理，必要時(shí)更換床單位。保持床單位的整潔，床頭柜 無水漬、灰塵、垃圾、棉簽，輩子無污漬、血漬，床搖把放下，病人離開病室后立即整理好床單位。為達(dá)到扣5分。，蓋被。墊被，枕頭各自歸位。未達(dá)到扣5分。，中夜班，護(hù)理班執(zhí)行生命體征的檢測，嚴(yán)格按醫(yī)囑執(zhí)行，護(hù)理記錄須真實(shí)。未達(dá)到扣5分。、病危的病人1530分巡視一次，走廊燈及時(shí)關(guān)閉，未達(dá)到扣5分。：走路輕、說話輕、關(guān)門輕、操作輕。不符合要求扣1分。，輸液卡及時(shí)簽名，未做到扣5分。、挑撥是非、影響醫(yī)患關(guān)系；護(hù)理治療不到位；不配合醫(yī)師做好治療護(hù)理工作；和病人發(fā)生無理爭執(zhí)；讓病人加藥，護(hù)理記錄單不合要求；不服從護(hù)士長及醫(yī)院管理調(diào)配；上班期間干私活；簽字不規(guī)范；病房發(fā)現(xiàn)輸完液體的空瓶子為及時(shí)回收；對于督查反饋意見不認(rèn)真改正；“三查八對”不嚴(yán)格及無菌操作不規(guī)范，發(fā)生輸液反應(yīng)；以上發(fā)現(xiàn)1次，扣除當(dāng)班人員2分。，全院通報(bào)，職工大會檢討，情節(jié)嚴(yán)重者年終考核不稱職。，治療班、午班、助班換瓶責(zé)無旁貸，護(hù)理班、主班不忙時(shí)協(xié)助。相互推諉扣10分。（如打錯(cuò)針，發(fā)錯(cuò)藥，抽錯(cuò)血）扣10分。：衛(wèi)生材料比例1：30，氧氣比例1：5，辦公室材料每例住院病人1元，結(jié)余予以獎(jiǎng)勵(lì)，超額扣50%。門診：每月完成50個(gè)掛號人次。：存在不合理檢查、不合理用藥每次扣1分，按時(shí)完成各種記錄，完不成每次扣1分。：每月隨機(jī)抽查5份門診病歷，合格率在95%以上沒1%加1分，每降低1%扣1分，無門診病歷每次扣3分。，漏報(bào)、遲報(bào)每例傳染病扣2分。：。門診治療室：每月抽查5份輸液卡，合格率在95%以上，超過每%加1分，降低每1%扣1分，隨機(jī)抽查無門診病歷流管輸液卡者每例每次扣2分。、挑撥是非、影響醫(yī)患關(guān)系；護(hù)理治療不到位；不配合醫(yī)師做好治療護(hù)理工作；和病人發(fā)生無理爭執(zhí)；讓病人加藥，輸液卡不合要求；不服從護(hù)士長及醫(yī)院管理調(diào)配；上班期間干私活；簽字不規(guī)范；病房發(fā)現(xiàn)輸完液體的空瓶子為及時(shí)回收；對于督查反饋意見不認(rèn)真改正；“三查八對”不嚴(yán)格及無菌操作不規(guī)范，發(fā)生輸液反應(yīng)；以上發(fā)現(xiàn)1次，扣除當(dāng)班人員2分。，全院通報(bào)，職工大會檢討，情節(jié)嚴(yán)重者年終考核不稱職。：:100，結(jié)余予以獎(jiǎng)勵(lì)，超額扣50%。醫(yī)技科 ：。：每月抽查5份報(bào)告單，準(zhǔn)確率及及時(shí)率在95%以上，超過每%加1分，降低每1%扣1分，隨機(jī)抽查無繳費(fèi)票據(jù)檢查者每例每次扣5分，并按相關(guān)規(guī)定處理。，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。、性別、年齡是否與申請單一致，確定檢查部位。漏檢、錯(cuò)檢一個(gè)器官扣5分。，報(bào)告單項(xiàng)目不全或自己難辨認(rèn)、簽字不清楚扣2分，內(nèi)容應(yīng)完整、描述科學(xué)，否則影響診斷扣2分；無特征征象不下肯定性疾病診斷，否則扣2分。、科室內(nèi)有人吸煙，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。收費(fèi)室，不蓋章，交賬不及時(shí)；查崗或有人舉報(bào)崗上無人1次扣2分。、漏收費(fèi)1次按該項(xiàng)目5倍罰款，和病人發(fā)生無理爭執(zhí)1次扣5分。防?？疲﹫?bào)1例扣2分。，公共衛(wèi)生考核，要求建立區(qū)域內(nèi)臺賬，每月進(jìn)行督察，對未做到者，少一項(xiàng)扣4分。、糖丸投服不按流程操作每次扣2分。，不聽指揮和虛報(bào)疫情扣4分。、數(shù)目不清、漏報(bào)、遲報(bào)、報(bào)免不及時(shí)扣2分。、下隊(duì)督察、宣傳部到位，培訓(xùn)不認(rèn)真扣2分。、傳染病、婦幼、公共衛(wèi)生資料不全者在相應(yīng)項(xiàng)目下扣扣4分，孕婦建卡不全者1例扣2分。合作醫(yī)療辦公室，宣傳不到位1次；收、報(bào)資料，匯總不及時(shí)1次扣1分。清潔工，影像正常工作秩序一次扣1分。、垃圾道；每月考核不稱職扣1分。、玻璃扣2分。藥劑科，準(zhǔn)確劃（核）價(jià)，精確配方，二人復(fù)核，發(fā)藥袋上注明用量、用法，耐心講解藥品服法，如有發(fā)藥差錯(cuò)每例扣分5分，病人投訴一次扣10分；，保證無蟲咬霉?fàn)€變質(zhì)、無過期藥品，發(fā)現(xiàn)一例扣2分；，隨時(shí)保證臨床供應(yīng)，不能保證供應(yīng)嚴(yán)重影響臨床工作扣2分；，認(rèn)真驗(yàn)收，做好登記，無驗(yàn)收登記扣2分，登記不全扣2分；“五專”要求，為做到“五專”之一扣2分，無發(fā)藥簽字每次扣2分，麻醉藥品發(fā)放登記簿完整扣2分。