教學(xué)實績考核方案-資料下載頁
2024-11-10 13:15本頁面
【正文】 涉及扣分項目。音體美各科未完成上級教育主管部門及學(xué)校所布置的各項任務(wù)及活動的扣5分，（未完成記錄，扣1分；未完成任務(wù)，扣3分；未按時上交任務(wù)，扣 1分）。本項可查記錄及校務(wù)日志。信息技術(shù)教師扣分項目包括：（1）遠程教育資源下載（以中央、河北為主），查看電腦資源。,。（2）上級教育部門及學(xué)校組織的各項電腦大賽等相關(guān)活動，未完成記錄，扣1分；未完成任務(wù)，扣3分；未按時上交任務(wù)，扣1分。三、考核中的加分項目。由主管領(lǐng)導(dǎo)（負責人）認定工作量超標的加2分。由教育主管部門直接認定工作量超標或工作上有突出貢獻的，加3分。第五篇：統(tǒng)考科目教師教學(xué)實績考核方案統(tǒng)考科目教師教學(xué)實績考核方案一、教學(xué)實績考核總分40分。其中，班級團隊考核20分，同學(xué)科小組考核20分。二、考核方法:班級團隊考核：期末統(tǒng)考班級成績【三率（優(yōu)秀率、良好率、及格率）和加平均分】，1—2名任課教師得20分，3—4名任課教師得18分，5—6名任課教師得17分，7—8名任課教師得16分。教師個人得分=所任班級得分之和/任課班數(shù)同學(xué)科小組考核：期末統(tǒng)考個人成績【三率（優(yōu)秀率、良好率、及格率）和加平均分】在同年級同學(xué)科第一名時，該教師得20分，同組內(nèi)其余教師成績=20分*個人成績/第一名成績寒暑假成績分別按30%和70%折合計入教師教學(xué)實績得分。畢業(yè)年級教師只考核中考成績，按100%計入教學(xué)實績得分。各率計算公式：三率和=（優(yōu)秀人數(shù)*2+良好人數(shù)*+及格人數(shù)）*100/期初在籍人數(shù)平均分=總分/期初在籍人數(shù)三、本方案自規(guī)定之日起執(zhí)行。
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