教學(xué)實(shí)績(jī)考核方案-資料下載頁
2024-11-10 13:15本頁面
【正文】 涉及扣分項(xiàng)目。音體美各科未完成上級(jí)教育主管部門及學(xué)校所布置的各項(xiàng)任務(wù)及活動(dòng)的扣5分，（未完成記錄，扣1分；未完成任務(wù)，扣3分；未按時(shí)上交任務(wù)，扣 1分）。本項(xiàng)可查記錄及校務(wù)日志。信息技術(shù)教師扣分項(xiàng)目包括：（1）遠(yuǎn)程教育資源下載（以中央、河北為主），查看電腦資源。,。（2）上級(jí)教育部門及學(xué)校組織的各項(xiàng)電腦大賽等相關(guān)活動(dòng)，未完成記錄，扣1分；未完成任務(wù)，扣3分；未按時(shí)上交任務(wù)，扣1分。三、考核中的加分項(xiàng)目。由主管領(lǐng)導(dǎo)（負(fù)責(zé)人）認(rèn)定工作量超標(biāo)的加2分。由教育主管部門直接認(rèn)定工作量超標(biāo)或工作上有突出貢獻(xiàn)的，加3分。第五篇：統(tǒng)考科目教師教學(xué)實(shí)績(jī)考核方案統(tǒng)考科目教師教學(xué)實(shí)績(jī)考核方案一、教學(xué)實(shí)績(jī)考核總分40分。其中，班級(jí)團(tuán)隊(duì)考核20分，同學(xué)科小組考核20分。二、考核方法:班級(jí)團(tuán)隊(duì)考核：期末統(tǒng)考班級(jí)成績(jī)【三率（優(yōu)秀率、良好率、及格率）和加平均分】，1—2名任課教師得20分，3—4名任課教師得18分，5—6名任課教師得17分，7—8名任課教師得16分。教師個(gè)人得分=所任班級(jí)得分之和/任課班數(shù)同學(xué)科小組考核：期末統(tǒng)考個(gè)人成績(jī)【三率（優(yōu)秀率、良好率、及格率）和加平均分】在同年級(jí)同學(xué)科第一名時(shí)，該教師得20分，同組內(nèi)其余教師成績(jī)=20分*個(gè)人成績(jī)/第一名成績(jī)寒暑假成績(jī)分別按30%和70%折合計(jì)入教師教學(xué)實(shí)績(jī)得分。畢業(yè)年級(jí)教師只考核中考成績(jī)，按100%計(jì)入教學(xué)實(shí)績(jī)得分。各率計(jì)算公式：三率和=（優(yōu)秀人數(shù)*2+良好人數(shù)*+及格人數(shù)）*100/期初在籍人數(shù)平均分=總分/期初在籍人數(shù)三、本方案自規(guī)定之日起執(zhí)行。
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