【正文】 勤工作應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，若有弄虛作假或隱瞞不報的，、除國家規(guī)定的假期外，一個聘任周期（3年）內(nèi)因病假累計超過三個月（按照國家規(guī)定應(yīng)享受產(chǎn)假的婦女和因工傷住院、治療的人員除外）、因事假累計超過兩個月的，暫緩聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)；請事假一年累計超過3個月，請病假一年累計6個月以上的，自行解聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不得晉升高一級教師職務(wù)，不計算量化成績；請事假一年累計超過30天（含30天），請病假一年累計超過60天（含60天）的，兩年內(nèi)不準(zhǔn)推薦晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；請事、病假一年累計超過15天以上（含15天）的，本考核不能評為優(yōu)秀等次，累計超過半年的不進(jìn)行考核。病假待遇：國務(wù)院國發(fā)[1981]52號文件規(guī)定，病假時間采取“累計”的辦法計算，病假期間的生活待遇，按如下規(guī)定執(zhí)行：⑴病假在兩個月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。⑵病假超過兩個月、工作年限滿十年的，工資照發(fā)；病假超過兩個月、工作年限不滿十年的，從第三個月起發(fā)給本人工資的百分之九十；⑶病假超過六個月、工作年限不滿十年的，從第七個月起發(fā)給本人工資的百分之七十；工作年限滿十年和十年以上的，從第七個月起發(fā)給本人工資的百分之八十；由縣教育局、鎮(zhèn)黨委、政府批準(zhǔn)提前離崗的領(lǐng)導(dǎo)干部，按有關(guān)政策執(zhí)行。因公負(fù)傷、突發(fā)性意外傷害、大自然災(zāi)害及重癥住院治療的，由中心校根據(jù)實際情況研究決定，報上級主管部門批準(zhǔn)，在住院期間可免除捐款。經(jīng)縣級以上人民醫(yī)院證明，縣勞動仲裁委員會鑒定，確實喪失勞動能力的教師，將有關(guān)證明、鑒定材料上報中心校，經(jīng)上級教育主管部門和鎮(zhèn)黨委、政府審核批準(zhǔn)后，可辦理病退病休手續(xù)。對不符合上述6—8款條件的，又不到崗工作的教師，按曠工處理。設(shè)全勤獎：，當(dāng)月（按4周計），全學(xué)期全勤獎3分（不累計加分）。四、本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。第四篇：中心小學(xué)教師考勤制度XX中心小學(xué)教師考勤制度為保證學(xué)校正常教學(xué)秩序，規(guī)范教師出勤行為，依據(jù)《縣教育局關(guān)于規(guī)范教職工考勤制度的規(guī)定》結(jié)合教師績效工資制度改革要求和我校實際，特制定本?？记谥贫取Ｒ?、請銷假制度任何教師有事必須事先請假，并認(rèn)真填寫請假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離職，事后要及時銷假。確因急事來不及請假者，必須事前電話請假，并將工作安排情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，事后補填請假條，教導(dǎo)處考勤匯總要以書面請假為準(zhǔn)。二、請假程序教學(xué)人員請假一天者，須自行調(diào)好課，然后由校長審批。非教學(xué)人員請假一天以內(nèi)者，須安排好相應(yīng)的工作，然后由主任簽字，校長審批。三天以上一月以內(nèi)者須到教育中心批準(zhǔn)。超過一月者由教育局批準(zhǔn)。所有請假均以請假條為準(zhǔn)，審批通過后方可執(zhí)行，請假手續(xù)由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)存檔。教師因公出發(fā)或因私請假造成空堂的按曠課論處。凡因重病請假，婚假、產(chǎn)假、計劃生育假、或直系親屬喪假，函授學(xué)習(xí)等可申請學(xué)校作出調(diào)課或代課安排，教師函授學(xué)習(xí)、因公出差視為出勤。學(xué)校的重大活動原則上任何人不準(zhǔn)請假，如確需請假，須經(jīng)校長批準(zhǔn)。值夜教師第二天可以休息1天，但必須妥善安排休息期間的工作。三、考勤內(nèi)容考勤計有公假、事假、病假、就診、調(diào)休、遲到、早退、曠缺等情況。凡開會、進(jìn)修、讀書、社會工作、計劃生育為公假，子女家長會或親子活動每學(xué)期最多享受一次二小時。公假一般以請柬和通知等證明單為準(zhǔn)，由教導(dǎo)主任簽單離校。沒有書面通知的，由教導(dǎo)主任視情況而定，公假離校時需交出公假單。公假一般不影響工作，由本人完成正常的教學(xué)任務(wù)。如有影響，一天以內(nèi)由教導(dǎo)主任定，一天以上由校長決定。事假需事先或及時向教導(dǎo)主任請假，一般應(yīng)不影響工作。事假以小時計（不足1小時計作1小時），一天及以上的事假由校長簽名。病假需及時或在病愈上班的當(dāng)天，主動向考勤人員提供病假單，病假單無法及時提供的，需立即通知教導(dǎo)主任，以便工作安排。從教職工的健康考慮，學(xué)校鼓勵教職工量力而行，不提倡帶病工作（無論是否持有病假單）。如教職工患比較嚴(yán)重的心血管等危及生命安全的疾病和傳染病，則應(yīng)及時看病或遵醫(yī)囑休息。教職工病假期間如來校上班，病假隨即終止，遵守學(xué)校上下班制度。教職工就診一般不超過2小時，并需在離校時交出就診單，若就診后不回校，一般應(yīng)在下午二點半后前往；上午看病應(yīng)到校后再去；必須清晨做的檢查，應(yīng)提前一天辦理請假手續(xù)；清晨急診，則應(yīng)及時通知學(xué)校并回來補辦手續(xù)。全體教職工每天四次簽到簽退。每月除一次5分鐘之內(nèi)的遲到外，每遲到一次（30分鐘之內(nèi)）。超過30分鐘的視為半天事假。早退如經(jīng)查實以一天事假論。各種假在月終公布時尚未辦理請假手續(xù)的；需經(jīng)批準(zhǔn)的假而未經(jīng)批準(zhǔn)或超過批準(zhǔn)期限的；各種假（包括公假、病假、就診）凡名不副實的，以曠缺論。四、考勤方法全查、抽查相結(jié)合的方法（監(jiān)考閱卷、開會等集體活動，由主持人全查），檢查未見其人且無請假記錄者按曠工論處。五、考勤績效工資獎懲績效工資中設(shè)立教師考勤獎，金額按績效工資實施方案執(zhí)行。漏簽到、簽退一次扣5元。溜堂、上課遲到及早退、開會遲到及早退、曠班每次扣10元。集體備課無故缺勤一次扣5元。曠課一節(jié)扣10元，曠工一天扣20元，曠課曠工不重復(fù)計算。值夜曠班扣20元（值日教師負(fù)責(zé)賠償損失）。請假每人每月不超過兩天，超出一天扣20元，超出10天以后每天扣10元（連續(xù)計算）。體育教師帶操無故一次不到扣2元?？荚囬喚砥陂g不準(zhǔn)請假，卻需請假者，不論何種情況一律每天扣20元，曠工一天扣40元。節(jié)假日教師值班一次不到扣20元，遲到1個小時以內(nèi)或中途離崗一次扣5元。六、量化積分曠課一節(jié)扣5分，曠工一天扣10分，曠課曠工不重復(fù)計算。曠坐班一節(jié)扣1分；上課遲到、溜堂、早退10分鐘以內(nèi)扣2分，超過10分鐘按曠課記；（含簽到遲到）；請假一天扣1分，3天以上每天扣2分，曠會一次扣2分。集體備課和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次不到扣2分。大型考試期間請假、遲到、曠工扣分加倍計算。七、請假期間的待遇及對曠工的處罰全年病事假（公假除外）累計超過30天，考核不得定為優(yōu)秀等級；全年連續(xù)曠工3天、累計曠工超過7天，不得參加考核，不確定考核等級，不得參與當(dāng)年的職稱晉升。八、其他女教師產(chǎn)假后第一個學(xué)期可以不要求坐班和簽到簽退，但例會和教研活動必須參加?？己私Y(jié)果由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)匯總公示，并計入綜合量化考評，作為評先樹優(yōu)的依據(jù)之一。本規(guī)定由校辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，依據(jù)上級文件執(zhí)行。本規(guī)定自2012年8月20日開始執(zhí)行。第五篇：小學(xué)教師考勤制度考勤制度為加強學(xué)校管理，加強師德修養(yǎng)，加強崗位責(zé)任制，保證學(xué)校的教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合我校實際特訂此考勤制度。一、考勤內(nèi)容教學(xué)人員必須認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅守工作崗位，凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動者視為曠課。二、考核辦法值日人員必須堅持早、午按時到校，檢查校園紀(jì)律、衛(wèi)生、安全，并按考勤內(nèi)容對教師的檢查登記。每日將簽到表審閱簽字后交校長，按周匯總填表于下周工作例會公布。三、考勤規(guī)定（一）作息時間要求：上午：全體教師必須于8：00前準(zhǔn)時到校。下午：全體教師于2：00前需準(zhǔn)時到校。（二）請假請假必須事先履行請假手續(xù)。教師公假和事假病假需提前向校長，請假期間的工作由教導(dǎo)安排。教師病假一天以上者必須持本人請假條向校長請假；（請假時限學(xué)校遵照教育局有關(guān)文件執(zhí)行請假手續(xù)。）教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動曠課節(jié)次按實數(shù)計算?；椤?、產(chǎn)假按教育局規(guī)定執(zhí)行，但須履行請假手續(xù)，超假者以曠工或事假論處。四、獎懲規(guī)定每月無事假、病假、無曠工、遲到、早退等，發(fā)給滿勤獎20元；5次內(nèi)（含5次）每遲到、早退1次從滿勤獎中扣2元，6—10次內(nèi)每遲到、早退1次從滿勤獎中扣2元。曠課一節(jié)扣10元，每月曠課達(dá)2節(jié)取消當(dāng)月滿勤獎金。嚴(yán)禁在工作時間內(nèi)進(jìn)行下象棋、打撲克、玩游戲等非業(yè)務(wù)性及其他娛樂活動，檢查發(fā)現(xiàn)一次扣10元。因曠課、擅離崗位、空班造成的事故，一切責(zé)任由曠課或擅離崗位者自負(fù)，并追究值日領(lǐng)導(dǎo)相應(yīng)責(zé)任。請假待遇及曠工處理辦法，遵照教育局有關(guān)文件精神辦理。五、教師值班。為維護(hù)學(xué)校的正常秩序，確保學(xué)校安全，現(xiàn)制訂本校值班制度如下：值班人員必須按時上崗，如遇特殊情況不能值班者，必須事先請假，以便安排好替班人員。堅守崗位，認(rèn)真履行值班職責(zé)。對于值班期間發(fā)現(xiàn)的問題，要及時處理。當(dāng)時無法處理的，要落實好應(yīng)急措施，第二天通知有關(guān)部門及時處理。即日執(zhí)行