【正文】 織實施。實行社會監(jiān)督制。累計滿1分計曠工1天.（3）空堂：。捎假視為無效，因特殊原因，個人無法到中心校請假，需由學校校長到中心校代其辦理請假手續(xù)并作好記錄，否則一律按曠工處理。產假：女教職工分娩，可請產假。若非寒暑假探親，一律按事假處理。各校校長對教職工的請假考勤工作應嚴格把關，若有弄虛作假或隱瞞不報的，、除國家規(guī)定的假期外，一個聘任周期（3年）內因病假累計超過三個月（按照國家規(guī)定應享受產假的婦女和因工傷住院、治療的人員除外）、因事假累計超過兩個月的，暫緩聘任專業(yè)技術職務；請事假一年累計超過3個月，請病假一年累計6個月以上的，自行解聘專業(yè)技術職務，不得晉升高一級教師職務，不計算量化成績；請事假一年累計超過30天（含30天），請病假一年累計超過60天（含60天）的，兩年內不準推薦晉升高一級專業(yè)技術職務；請事、病假一年累計超過15天以上（含15天）的，本考核不能評為優(yōu)秀等次，累計超過半年的不進行考核。第四篇：中心小學教師考勤制度XX中心小學教師考勤制度為保證學校正常教學秩序，規(guī)范教師出勤行為，依據《縣教育局關于規(guī)范教職工考勤制度的規(guī)定》結合教師績效工資制度改革要求和我校實際，特制定本?？记谥贫?。教師因公出發(fā)或因私請假造成空堂的按曠課論處。公假一般不影響工作，由本人完成正常的教學任務。教職工就診一般不超過2小時，并需在離校時交出就診單，若就診后不回校，一般應在下午二點半后前往；上午看病應到校后再去；必須清晨做的檢查，應提前一天辦理請假手續(xù)；清晨急診，則應及時通知學校并回來補辦手續(xù)。漏簽到、簽退一次扣5元。節(jié)假日教師值班一次不到扣20元，遲到1個小時以內或中途離崗一次扣5元。本規(guī)定由校辦公室負責解釋，未盡事宜，依據上級文件執(zhí)行。（二）請假請假必須事先履行請假手續(xù)。因曠課、擅離崗位、空班造成的事故，一切責任由曠課或擅離崗位者自負，并追究值日領導相應責任。當時無法處理的，要落實好應急措施，第二天通知有關部門及時處理。曠課一節(jié)扣10元，每月曠課達2節(jié)取消當月滿勤獎金。三、考勤規(guī)定（一）作息時間要求：上午：全體教師必須于8：00前準時到校。八、其他女教師產假后第一個學期可以不要求坐班和簽到簽退，但例會和教研活動必須參加。體育教師帶操無故一次不到扣2元。四、考勤方法全查、抽查相結合的方法（監(jiān)考閱卷、開會等集體活動，由主持人全查），檢查未見其人且無請假記錄者按曠工論處。如教職工患比較嚴重的心血管等危及生命安全的疾病和傳染病，則應及時看病或遵醫(yī)囑休息。公假一般以請柬和通知等證明單為準，由教導主任簽單離校。超過一月者由教育局批準。設全勤獎：，當月（按4周計），全學期全勤獎3分（不累計加分）。請假條一律交回本人所在學校，學校以手續(xù)完備的請假條作為記錄依據，匯總時一并上交中心校，三、附加條款教職工擅自離開工作崗位（包括請假未被批準的），自離崗之日起停發(fā)工資；一年內累計曠工超過5天的（含5天）考核定為不合格；無正當理由連續(xù)曠工超過15天，或一年內累計曠工時間超過30天的，經教育無效的應予以辭退。婚假：教職工結婚憑結婚證提出請婚假，達到法定婚齡結婚，婚假3天；夫妻雙方晚婚者（男25周歲、女23周歲以上）婚假可延長到17日（含法定節(jié)假日），路程假除外。公假：教職工經中心校同意指派外出參加有關會議、培訓、學習等公務活動，可憑文件或通知請公假；教職工參加學歷教育需集中面授、論文答辯考試或各類教育考試等可憑文件或通知請公假，但報考時必須經學校同意，否則按事假處理。假期期滿，要及時返校工作并銷假，如有特殊情況須辦理續(xù)假手續(xù)。缺勤量化（1）遲到、早退：上課預備鈴響前未到校的視為遲到，下課鈴響前離校的視為早退）；；累計滿1分計事假1天。實行中心校抽查制。此項考勤由會議組織者實施。教職工一學期累計曠工10天以內，按日扣發(fā)本人工資，累計曠工十至十五天者，當年不能參加職稱評定、聘任、調資，考核定為不合格等次，曠工十天以上按《羅田縣教師管理有關暫行規(guī)定》作出處罰。曠一節(jié)按3分計算。上班期間有事請假在一小時內寫出書面請假條由所在辦公室負責人批準。個人請假或因公出差一律由當事人調課、調工（含值日），并將調課表送教務處備查存檔。、工傷期間，工資、福利和獎金照發(fā)。（五）請銷假程序教職工請假須經本人書面申請，按管理權限逐級審批。，事假在7天以內的或病假在15天以內的，由校長審批；事假超過7天或病假超過15天的，報教體局審批。(含1個月)、2個月、3個月的，分別按本人基本工資的70％、60％、50％發(fā)給。不參加考核。教職工請病假需要相應醫(yī)療機構證明（須注明建議休息時間），城區(qū)學校教師請病假須要縣級及以上人民醫(yī)院證明，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校教師請病假在7天以內的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上醫(yī)院出具證明，超過7天的，由縣級及以上人民醫(yī)院出具證明。：產假期間職務工資、薪級工資、10%教師津貼、基礎性績效工資、農村教師津貼照發(fā)，獎勵性績效津貼按單位平均數計發(fā)，不影響晉級、調整工資。產前要求安排適當天數休息的，休息天數計算在產假天之內。一、假期的種類及待遇（一）節(jié)假日法定節(jié)假日以政府部門的通知為準。曠工半天（含半天）以上者，除扣發(fā)當月績效工資外，另按實際曠工時間扣發(fā)本人基本工資3倍。四、婚假、產假、喪假婚假：法定婚假五天，晚婚七天。二、病假一天以上（含一天）的病假具備請假條并附醫(yī)院證明。假日值班或返校等同于上班，不得遲到、早退。弄虛作假者按曠工處理。超過兩天需持縣級以上醫(yī)院診斷證明，對無病呻吟，出具假證明者，除批評教育外，其休假曠工處理。教師在工作時間內公出，要向教導處說明并在值班記錄中如實登記。六、教師參加由有關部門組織的赴外地的開會、考察活動，學校需視情況而定，原則上每年不多于一次。教職工病事假在假期首尾之間有非工作日的，一并計算在內。每月除一次5分鐘之內的遲到外，每遲到一次（15分鐘之內）扣除當月獎金10元。病假需及時或在病愈上班的當天，主動向考勤人員提供病假單，病假單無法及時提供的，需立即通知教導主任，以便工作安排。二、考勤計有公假、事假、病假、就診、調休、遲到、早退、曠缺等情況。連續(xù)曠工超過10個工作日或1年內累計曠工超過20個工作日，按《山東省事業(yè)單位聘用合同》有關規(guī)定執(zhí)行。凡弄虛作假證據確鑿的追究當事人的責任。沒有特殊情況不簽到者視為曠工，由別人代簽者經查實按曠工處理且加倍扣分。病假。一學期請假累計超過15天，或有曠工現象之一者，個人評優(yōu)、樹先等一票否決。教職工擅自離崗，自離崗之日起停發(fā)其工資。請公、事假、病假一周以上，由中心小學校長審批簽名后，填寫請假審批單，并報教育局人事科。喪假：教職工的直系親屬（父母、岳父母、配偶及子女）死亡時，可以請喪假。1婚假：教職工結婚憑結婚證提出請婚假。每天下午教師離校時辦公室、政教處進行抽查，凡不在崗者視為早退，早退一次視為曠課一節(jié)，三次早退視為曠課半天。特殊情況提交學校校委會研究決定。公假：凡教職工在星期天、節(jié)假日因公出差、學習、開會等占用的時間，按上班對待，可沖銷事（?。┘佟＝處熣埣僖宦墒孪忍顚懻埣贄l，如有特殊情況需電話請假并在返校后第一時間補上請假條。教師在工作時間內公出，要向值周領導說明并在值周記錄中如實登記。（4）喪假：教職工的直系親屬（祖父母、父母、配偶、子女及岳父母、公、婆死亡）給予3天喪假，赴外地料理喪事的，可根據路程遠近可酌情另給路程假，婚喪假期間工資照發(fā)，路費自理。有事要事先請假。三次遲到為曠課一節(jié)，上課鈴響后，簽到者視為曠課一節(jié)，第二節(jié)鈴響后簽到視為曠課2節(jié)，以此類推。公假：教職工根據上級有關部門通知參加有關會議、學術講座、理論學習或業(yè)務培訓等公務活動，可憑文件或通知請公假。產假正值寒暑假，可順延其休假時間。教職工請公、事假、病假一天以內可由本校分管校長批準，兩天以上一周以內由中心小學校長審批，學區(qū)小學1至3天以內由本校校長批準，3天以上由本校校長簽字報中心校校長審批。對曠工曠職的教職工，學校按照有關規(guī)定予以經濟處罰，并進行批評教育。一學期，全勤者，另獎勵5分。計算考勤時以假條為準。二、教師簽到制度教師每天要按時到規(guī)定地點簽到，上午簽到截止時間是7：30，下午簽到截止時間是1：20（有午休時2：20）。教職工出勤情況由當天值日領導認真負責，做到公開、公平、公正。學期內教職工全勤者期末給予滿勤獎勵