【正文】 行重大活動遲到一次扣1分；，每天按六節(jié)計；每曠課一節(jié)扣2分；遲到一次扣1分；早退一次扣1分，直到扣完為止。工作時間，辦公室、政教處、教務(wù)處隨時抽查，發(fā)現(xiàn)擅離工作崗位者，一律視為曠工。事假要提前請，急病來不及請假的，一定要及時電話通知，事后補辦請假手續(xù)。病假要有醫(yī)生診斷書。特殊情況按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行： ①婚假按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行； ②喪假（直系）7天；③產(chǎn)假：按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；孕婦按規(guī)定做產(chǎn)前檢查，須提供產(chǎn)前檢查證明；曠工。三、管理制度教師堅持八小時工作制，堅持坐班制。因特殊情況遲到或早退者，須及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假。教師接送小孩上學(xué)、趕集（只限學(xué)校駐地集）按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。學(xué)期內(nèi)曠工（曠課、曠會、不參加護(hù)校值班）累計超過3次（含3次），教師考核一律為七等。特殊情況提交學(xué)校校委會研究決定處理辦法。考勤人員負(fù)責(zé)督促本組室成員辦理各種請假手續(xù)，填寫月統(tǒng)計表。凡開會、進(jìn)修、讀書、社會工作、計劃生育為公假，子女家長會或親子活動每學(xué)期最多享受一次二小時。如有影響，一天以內(nèi)由教導(dǎo)主任定，一天以上由校長決定。從教職工的健康考慮，學(xué)校鼓勵教職工量力而行，不提倡帶病工作（無論是否持有病假單）。根據(jù)目前每學(xué)期調(diào)休情況，2007學(xué)始每月每人發(fā)兩小時調(diào)休單，每學(xué)期結(jié)算。超過15分鐘的作半天事假。如由請假者引起的工作沒有安排或安排不妥，均視作失責(zé)，學(xué)校視情況處理。若病假跨越寒暑假前后的，亦一并計算在內(nèi)。期末與考勤獎掛鉤。七、教工的考勤情況視作學(xué)校崗位任用、工作安排、職稱評定、推優(yōu)等的參考依據(jù)。簽到時間一過，準(zhǔn)時收好考勤表，并注明未簽人員的原因。私自外出，按曠工計。（2）病假：請病假要上交請假條，寫明請假理由。（3）婚假：教職工本人結(jié)婚，可給3天婚假，女23周歲，男25周歲以上結(jié)婚，為晚婚，可適當(dāng)延長婚假。（5）喪假：教職工的直系親屬（祖父母、父母、配偶、子女及岳父母、公、婆死亡）給予3天喪假，赴外市料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近可酌情另給路程假，婚喪假期間工資照發(fā)，路程費自理。病事假每學(xué)期超過三天者，每天交代課金30元。學(xué)校內(nèi)部的考核獎、全勤獎、值日費、加班費等概不享受，超過法定時間的，按事假處理。有事要事先請假。半天以上（含半天）事假，必須具備請假條；半天以下可不具備請假條，但須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，累計六課時為一天事假。不足一天的病假可不寫請假條和醫(yī)院證明，但須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，累計六課時為一天。30分鐘內(nèi)未到崗或提前離崗的記作遲到或早退，超出30分鐘的按實際時間記作事假或曠工。（如果國家實施新規(guī)定則按新規(guī)定執(zhí)行）產(chǎn)假正常產(chǎn)假九十天，難產(chǎn)一百零五天，晚育產(chǎn)假一百一十天，一胎多育每胎增加十五天，人流假十四天，人流如安環(huán)十六天，人流同時結(jié)扎三十天，產(chǎn)后結(jié)扎除正常假外增加十四天，懷孕不足四月流產(chǎn)產(chǎn)假十五天至三十天，懷孕四月以上流產(chǎn)四十二天，（含法定假在內(nèi)）。重病住院的病假，在住院期間不扣工資。工傷、婚、產(chǎn)、喪假，按上級有關(guān)規(guī)定處理，如提前上班的，獎勵代課費。缺勤記載各村小由主任教師負(fù)責(zé)，中心校由值周教師和教導(dǎo)主任分別記載。三八婦女節(jié)女職工放假半天，五四青年節(jié)28周歲及以下的教職工放假半天。探父母，工作滿一年，未婚教職工一年一次，已婚教職工每四年一次。產(chǎn)假期間正值寒、暑假的，假期順延。：女教職工符合計劃生育分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒確實有困難的，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可以請哺乳假。請3個月、6個月哺乳假的工資，均按本人職務(wù)工資、薪級工資、10%教師津貼、基礎(chǔ)性績效工資的80％發(fā)給，停發(fā)獎勵性績效津和農(nóng)村教師津貼，不影響晉級、調(diào)整工資，并計算工齡。(3)病假超過六個月，從第七個月起，職務(wù)工資、薪級工資、10%教師津貼、基礎(chǔ)性績效工資按70％的比例計發(fā)；獎勵性績效津貼、農(nóng)村教師津停發(fā)。病假包括公休假日和法定節(jié)假日。下同]。（六）婚假，可享受3天婚假。喪假期工資照發(fā)，津貼、獎金酌情扣發(fā)。超過3個月的，從第4月起，停發(fā)本人工資。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位的，除作曠工處理外，一切費用自理，情節(jié)嚴(yán)重的，給予政紀(jì)處分。（三）教職工因私出國請假、離職手續(xù)，經(jīng)人事科長同意后方可辦理相關(guān)手續(xù)，否則不予辦理請假離職手續(xù)。（四）教職工請產(chǎn)假、哺乳假、婚假、喪假手續(xù)，報教體局人事科備案。凡請病假的除本人申請外，還要附醫(yī)院證明（須注明建議休息時間）。因特殊情況超假的，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)，對于既無正當(dāng)理由，又未辦理續(xù)假手續(xù)的，作曠工處理。，無正當(dāng)理由，又沒辦理正當(dāng)?shù)恼埣偈掷m(xù)，擅自離開工作崗位(或由別人頂替上班的)的，作曠工處理，曠工者按實際曠工天數(shù)扣發(fā)其日平均總收入，連續(xù)曠工超過15天的，視為自動離職，由學(xué)校報教體局予以辭退。因緊急事故或疾病來不及事先請假，應(yīng)委托他人代替履行請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可有效。個人請假代課費由當(dāng)事人支付。教師請假一天以上三天以內(nèi)，須經(jīng)分管校長批準(zhǔn)，三天以上七天以內(nèi)由校長批準(zhǔn)。教師請假短假的期限以學(xué)校校委會批準(zhǔn)的時間為準(zhǔn)，長假除履行相關(guān)的手續(xù)外，還必須與學(xué)校簽訂協(xié)議。值日領(lǐng)導(dǎo)每天不定期抽查一節(jié)課的出勤情況。教師在考試監(jiān)考等重要教育教學(xué)活動中，缺勤在3分鐘內(nèi)視為遲到或早退，按2分計算，超過3分鐘以上，每次按曠工3分計算。教職工正常的婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等，公布考勤，但不計入總假。除按以上執(zhí)行待遇外，另外按照遲到（早退）一次扣3元、學(xué)校會議曠會一次扣30元、年級組教研組會曠會一次扣10元、集體辦公缺一次扣5元、早自習(xí)缺一次扣2元、曠課一節(jié)扣30元的標(biāo)準(zhǔn)對缺勤進(jìn)行處罰。一、考勤管理規(guī)定教師考勤納入教師量化管理成績，以獎扣分為主。（二）正常工作時間考勤：實行學(xué)校負(fù)責(zé)制。實行簽到制。中心校對各校考勤情況不定期抽查，發(fā)現(xiàn)考勤記錄不實，；；屬個別行為的。各學(xué)校將每周考勤情況在校內(nèi)公示，并由教師簽名確認(rèn)。（2）曠工：正常工作時間內(nèi)無故不到?；蛩阶噪x校的視為曠工；,全天扣2分、罰款30元；中途私自離校按曠工處理。（5）工作時間帶孩子、會客等按事假處理；打牌、下棋、手工針織、上網(wǎng)聊天或登錄與教育教學(xué)無關(guān)網(wǎng)站的按曠工處理。對無正當(dāng)理由未辦理續(xù)假手續(xù)的，學(xué)校應(yīng)督促本人及時返回工作崗位，如本人堅持不回工作崗位的，從超假之日起按曠工處理。超出時間將根據(jù)事假量化辦法計入教師量化。公假期間按出勤對待。獨生子女證需在孩子出生三個月內(nèi)辦妥，并復(fù)印交學(xué)校存檔備查，否則不得享受延長產(chǎn)假。探親假：教職工需要探親者，原則上安排在寒暑假進(jìn)行。（三）原則上有課不準(zhǔn)請假，確需請假事先要自行安排好課程。教職工弄虛作假，偽造證明、證件請假的，或以請假名義搞第二職業(yè)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)均按曠工處理，并按有關(guān)規(guī)定給予行政處分；不服從學(xué)校工作安排，消極怠工的按曠工處理。因公負(fù)傷、突發(fā)性意外傷害、大自然災(zāi)害及重癥住院治療的，由中心校根據(jù)實際情況研究決定，報上級主管部門批準(zhǔn)，在住院期間可免除捐款。四、本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。二、請假程序教學(xué)人員請假一天者，須自行調(diào)好課，然后由校長審批。所有請假均以請假條為準(zhǔn)，審批通過后方可執(zhí)行，請假手續(xù)由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)存檔。值夜教師第二天可以休息1天，但必須妥善安排休息期間的工作。沒有書面通知的，由教導(dǎo)主任視情況而定，公假離校時需交出公假單。事假以小時計（不足1小時計作1小時），一天及以上的事假由校長簽名。教職工病假期間如來校上班，病假隨即終止，遵守學(xué)校上下班制度。超過30分鐘的視為半天事假。五、考勤績效工資獎懲績效工資中設(shè)立教師考勤獎，金額按績效工資實施方案執(zhí)行。曠課一節(jié)扣10元，曠工一天扣20元，曠課曠工不重復(fù)計算?？荚囬喚砥陂g不準(zhǔn)請假，卻需請假者，不論何種情況一律每天扣20元，曠工一天扣40元。集體備課和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次不到扣2分。考核結(jié)果由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)匯總公示，并計入綜合量化考評，作為評先樹優(yōu)的依據(jù)之一。一、考勤內(nèi)容教學(xué)人員必須認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅守工作崗位，凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動者視為曠課。下午：全體教師于2：00前需準(zhǔn)時到校。）教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動曠課節(jié)次按實數(shù)計算。嚴(yán)禁在工作時間內(nèi)進(jìn)行下象棋、打撲克、玩游戲等非業(yè)務(wù)性及其他娛樂活動，檢查發(fā)現(xiàn)一次扣10元。為維護(hù)學(xué)校的正常秩序，確保學(xué)校安全，現(xiàn)制訂本校值班制度如下：值班人員必須按時上崗，如遇特殊情況不能值班者，必須事先請假，以便安排好替班人員。即日執(zhí)行