秘書與人力資源管理—人力資源規(guī)劃-資料下載頁

【總結(jié)】《秘書與人力資源管理》人力資源規(guī)劃工作項(xiàng)目：人力資源規(guī)劃工作任務(wù)一制定HRP工作任務(wù)二調(diào)研組織信息工作任務(wù)三設(shè)計(jì)組織架構(gòu)工作任務(wù)四平衡人員供需工作任務(wù)五設(shè)計(jì)基本制度工作任務(wù)六編制執(zhí)行預(yù)算組織戰(zhàn)略戰(zhàn)略對組織的要求組織戰(zhàn)略對員工數(shù)量的要求崗位

2025-01-10 08:05

戰(zhàn)略人力資源管理與人力資源戰(zhàn)略-資料下載頁

【總結(jié)】戰(zhàn)略人力資源管理與人力資源戰(zhàn)略天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：1755696322主要內(nèi)容?何謂戰(zhàn)略人力資源管理？–戰(zhàn)略人力資源管理的重要性–外部環(huán)境的變化對HRM的挑戰(zhàn)?人力資源戰(zhàn)略?人力資源規(guī)劃天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群

2025-01-17 12:13

企業(yè)發(fā)展與人力資源關(guān)系-資料下載頁

【總結(jié)】壹、企業(yè)經(jīng)營人力資源管理什么是人力資源管理人力資源管理是將組織內(nèi)之所有人的資源作最適當(dāng)之確保，開發(fā)，維持與活用為此所計(jì)劃，執(zhí)行與統(tǒng)制之過程。壹、企業(yè)經(jīng)營人力資源管理換言之，即以科學(xué)方法，使企業(yè)之人與事作最適切的配合，發(fā)揮最有效的人力運(yùn)用，促進(jìn)企業(yè)之發(fā)展?！溉伺c事配合，事得其人，人盡其

2025-01-24 02:34

招聘選拔與人力資源規(guī)劃-資料下載頁

【總結(jié)】1招聘與選拔2人力資源管理工作的職能之一——人員招聘?招聘的概述?人力資源規(guī)劃?崗位分析?招聘程序?篩選與錄用?招聘面談?招聘測試3I：招聘概述一、招聘的目的、定義和意義二、招聘工作的基礎(chǔ)三、招聘的過程和步驟四、招聘

2025-02-11 15:57

流程優(yōu)化與人力資源管理-資料下載頁

【總結(jié)】流程優(yōu)化與人力資源管理2023年4月29日課程安排?第一部分：流程優(yōu)化課程與IPD課程回顧?第二部分：人力資源的流程思維?第三部分：練習(xí)流程的關(guān)鍵詞?1、流程的客戶是誰？?2、客戶的需求是什么？什么是流程（PROCESS）?流程是企業(yè)的價值創(chuàng)造過程?流程就是一組共

2025-01-25 16:30

員工培訓(xùn)與人力資源開發(fā)教材-資料下載頁

【總結(jié)】培訓(xùn)與人力資源開發(fā)主題目錄n一、員工培訓(xùn)的重要性n二、建立培訓(xùn)制度n三、制定培訓(xùn)規(guī)劃（計(jì)劃）n四、培訓(xùn)方法n五、培訓(xùn)管理n六、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃n七、培訓(xùn)效果評估n八、培訓(xùn)質(zhì)量控制n九、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃n十、我國企業(yè)培訓(xùn)實(shí)施情況n十一、案例研究一、員工培訓(xùn)的重要性1、員工培訓(xùn)的含義它是指組織根據(jù)自身發(fā)展的需要，

2024-12-30 12:40

企業(yè)長壽策略與人力資源瓶頸-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)長壽策略與人力資源瓶頸主講：趙浩然什么是瓶頸？企業(yè)在成長、發(fā)展過程中經(jīng)常會遇到自身似乎無法跨越的“瓶頸”，也就是我們常說的極限。在企業(yè)界是一系列極限決定著什么技術(shù)將要過時、決定著什么產(chǎn)品將要達(dá)到飽和、決定著什么產(chǎn)業(yè)將進(jìn)入衰退期。而突破極限的能力則是決定企業(yè)生死的核心能力。人力資源

2025-03-10 23:30

企業(yè)策略與人力資源管理-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理3企業(yè)策略與人力資源管理3-2企業(yè)策略與人力資源管理企業(yè)的人力資源策略規(guī)劃策略性人力資源管理與組織績效人力資源管理的策略性思考不同企業(yè)策略下的人力資源管理策略性人力資源管理的能力3人力資源管理3企業(yè)策略與人力資源管理3-3企業(yè)的策略規(guī)劃與人力資源管理的關(guān)係

2025-03-08 09:38

企業(yè)發(fā)展與人力資源戰(zhàn)略-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)發(fā)展與人力資源戰(zhàn)略一、人力資源戰(zhàn)略的形成二、管理三要素“建班子、定戰(zhàn)略、帶隊(duì)伍”三、“帶隊(duì)伍”之文化、培訓(xùn)四、班子建設(shè)與決策推進(jìn)主要內(nèi)容一、人力資源戰(zhàn)略的形成二、管理三要素“建班子、定戰(zhàn)略、帶隊(duì)伍”三、“帶隊(duì)伍”之文化、培訓(xùn)四、班子建設(shè)與決策推進(jìn)主要內(nèi)容經(jīng)營戰(zhàn)略BusinessStrat

2025-01-24 02:56

人力資源管理溝通的策略-資料下載頁

【總結(jié)】管理溝通技巧及體會中國移動西湖分公司陸江編著一對夫妻相親相愛，彼此體貼入微，兩人有一個共同的愛好就是吃魚。每次吃魚的時候，丈夫總會第一時間將魚頭夾給妻子，而妻子也會第一時間將魚尾夾給丈夫，幸福洋溢在彼此的臉上??幾十年過去了，他還是給她夾魚頭，她還是給他夾魚尾。又過了許多年，白發(fā)蒼蒼的他先走一步，看著丈夫留下

2025-01-18 23:10

秘書與人力資源管理人力資源規(guī)劃-資料下載頁

【總結(jié)】《秘書與人力資源管理》人力資源規(guī)劃天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632工作項(xiàng)目：人力資源規(guī)劃工作任務(wù)一制定HRP工作任務(wù)二調(diào)研組織信息工作任務(wù)三設(shè)計(jì)組織架構(gòu)工作任務(wù)四平衡人員供需工作任務(wù)五設(shè)計(jì)基本制度工作任務(wù)六編

2024-10-16 02:57

人力資源開發(fā)與人力資源管理比較研究-資料下載頁

【總結(jié)】......人力資源開發(fā)與人力資源管理比較研究一、人力資源管理的演進(jìn)與特點(diǎn)1、早期的發(fā)展?????早期的手工業(yè)時代，工作場所不大，人員的組成亦很簡單，一般來說

2025-06-24 20:15

[精選](課件)第二章_人力資源與人力資源管理概述-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理概論主要內(nèi)容?第一章人力資源與人力資源管理概述?第二章人力資源管理的理論基礎(chǔ)?第三章人力資源管理者和人力資源管理部門?第四章職位分析與勝任素質(zhì)模型?第五章人力資源規(guī)劃?第六章員工招聘?第七章職業(yè)生涯規(guī)劃與管理?第八章培訓(xùn)與開發(fā)?第九章

2025-01-04 07:09

452聯(lián)想人力企業(yè)發(fā)展與人力資源戰(zhàn)略-資料下載頁

【總結(jié)】演講完畢，謝謝觀看！

2025-01-10 18:51

企業(yè)文化與人力資源診斷報告-資料下載頁

【總結(jié)】第三章企業(yè)文化診斷報告主講人：王飛鳴咨詢顧問第三章、企業(yè)文化診斷報告一、企業(yè)文化已有良好的基調(diào)二、企業(yè)文化中缺乏系統(tǒng)明確的共同價值觀和經(jīng)營理念，沒有產(chǎn)生凝聚力和規(guī)范員工行為，阻礙了企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施三、企業(yè)文化沒有對中高層領(lǐng)導(dǎo)形成有效的管理風(fēng)格起到指導(dǎo)作用。目前企業(yè)占主流的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的有效性差，且與組織條件的

2025-02-23 15:01

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