大區(qū)經(jīng)理的工作職責、任職資格和考核標準-資料下載頁
2024-10-28 17:09本頁面
【正文】 經(jīng)理及業(yè)務主管進行培訓、指導。完成領導交辦的其他工作。三、任職資格骨病產(chǎn)品專業(yè)知識和專業(yè)的營銷知識。大區(qū)經(jīng)營策略制訂能力、豐富的市場操作經(jīng)驗。競爭分析能力。產(chǎn)品定價能力。促銷政策的制定和管理落實能力。渠道信息收集能力和客戶信息管理能力。客戶銷售攻關能力和客戶關系維護能力。良好的抗壓性、適應經(jīng)常出差。富有激情,執(zhí)行力強,具有強烈的目標達成意識。流程管理能力和人力資源管理能力第四篇：后勤部經(jīng)理任職資格標準后勤部經(jīng)理任職資格標準一、有管理類或相關專業(yè)本科以上學歷。二、年齡40歲左右。三、具有5年以上專業(yè)或服務業(yè)務工作經(jīng)驗，必須有3年以上公司主管或后勤管理工作經(jīng)驗。四、具有企業(yè)管理基礎知識，企業(yè)后勤管理專業(yè)知識和一般人事、財務管理知識。食品原材料和員工生活服務方面的專業(yè)知識。五、有高度的責任心，致力于改善員工的福利條件。六、具有豐富的經(jīng)驗，熟悉本部門各組成部分的運作情況，具有獨立領導一個部門的業(yè)務組織能力、部門協(xié)調(diào)的專業(yè)能力。七、掌握管理方法，具有考核、激勵員工工作的能力。八、善于溝通上下級關系，具備處理員工福利投訴和解決問題的能力。九、身體健康，具有承受日常事務，員工投訴、埋怨的心理素質(zhì)和解決問題的能力。第五篇：職位說明書及任職資格大區(qū)經(jīng)理職位說明書及任職資格大區(qū)經(jīng)理職位名稱 大區(qū)經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 銷售部 職 系 職等職級 直屬上級 銷售部經(jīng)理薪金標準 填寫日期 核 準 人職位概要:制定并實施本區(qū)域營銷計劃、銷售目標，領導下屬人員完成分解目標。工作內(nèi)容:%參與公司市場營銷策略的制定；%執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃；%制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標；%提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息；%督導辦事處建設及業(yè)務開展工作，落實本區(qū)域貨款的回收；%督導營銷總部的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行；%控制所轄區(qū)域辦事處費用開支；%直接參與主持重要客戶的業(yè)務談判及成交；%處理客戶投訴；%對下屬的工作進行評價并協(xié)助制定和實施績效改善計劃；%對業(yè)務人員進行培訓、指導。任職資格:教育背景:◆市場營銷專業(yè)或相關專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷:◆受過市場營銷、管理技能開發(fā)、財務知識、產(chǎn)品知識等方面的培訓。經(jīng) 驗:◆5 年以上企業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗。技能技巧:◆對市場營銷工作有較深刻認知，有良好的市場判斷能力和開拓能力；◆有較強的市場銷售經(jīng)驗和市場嗅覺；◆熟練操作辦公軟件。態(tài) 度:◆自覺嚴謹、公正律己、敬業(yè)、豁達自信；◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應變能力。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位
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