銷售大區(qū)經(jīng)理考核方案-資料下載頁
2025-05-11 20:36本頁面
【正文】 者，仍進(jìn)行年度考核，但免去分公司經(jīng)理個(gè)人年度獎(jiǎng)金資格，將所得獎(jiǎng)金計(jì)入所屬分公司福利基金； 其他總經(jīng)理認(rèn)為不予以考核的事項(xiàng)。 十一、其它 績效考核制度旨在鞭策后進(jìn)，鼓勵(lì)先進(jìn)，不斷提升公司整體業(yè)績。在實(shí)行過程中，公司視各項(xiàng)指標(biāo)水平的實(shí)行情況適當(dāng)調(diào)整。以達(dá)到個(gè)人和公司利益的統(tǒng)一。 被考評人對自己的考核結(jié)果存在質(zhì)疑，均可以在一周內(nèi)向行財(cái)部查詢，在接到查詢要 求 3個(gè)工作日內(nèi)，行財(cái)部應(yīng)向被考評人進(jìn)行合理解釋，視具體情況，匯報(bào)總經(jīng)理。 本規(guī)定未盡事項(xiàng)，另行規(guī)定或參見其他規(guī)定的相應(yīng)條款。 本規(guī)定的解釋權(quán)在行財(cái)部。 本規(guī)定自 2021 年 2 月起生效，修改時(shí)亦同。 2021319
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