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美國(guó)人才計(jì)劃5篇-資料下載頁(yè)

2024-10-28 15:01本頁(yè)面
  

【正文】 、勱漫產(chǎn)業(yè)的崗位需求,亍2010年下半年面向江西本地高校大范圍選拔400名相關(guān)與業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生,由泰豪集團(tuán)高級(jí)管理人員、工程師不培訓(xùn)講師組成與家團(tuán)在泰豪培訓(xùn)學(xué)院(國(guó)家級(jí)職業(yè)實(shí)訓(xùn)基地)集中培訓(xùn)三個(gè)月,全面提升受訓(xùn)人員的與業(yè)技能水平和綜合職業(yè)素養(yǎng)。集中培訓(xùn)結(jié)束后,受訓(xùn)人員將分為若干小組,由項(xiàng)目經(jīng)理帶隊(duì),通過(guò)頂崗實(shí)習(xí)的方式親身參不泰豪集團(tuán)各大產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)等流程。實(shí)習(xí)期滿(mǎn)后,將由江西省教育廳就業(yè)指導(dǎo)中心、泰豪集團(tuán)人力資源部、實(shí)習(xí)單位聯(lián)合組成考核小組對(duì)受訓(xùn)人員在培訓(xùn)、實(shí)習(xí)的表現(xiàn)進(jìn)行考核,考核成績(jī)前80%的受訓(xùn)人員將直接由泰豪集團(tuán)聘用為正式在冊(cè)員工。泰豪優(yōu)勢(shì)集團(tuán)優(yōu)勢(shì)江西泰豪集團(tuán)2004年開(kāi)始著手集聚藝術(shù)藝術(shù)方面相關(guān)人才,為集聚美術(shù)方面的頂級(jí)人才,與中國(guó)美術(shù)家協(xié)會(huì)合作,在江西設(shè)立創(chuàng)作中心。每年組織多次“國(guó)內(nèi)知名藝術(shù)家看江西”的創(chuàng)作活動(dòng)。2005年泰豪設(shè)立專(zhuān)業(yè)動(dòng)漫公司與世界500強(qiáng)的美國(guó)AMD公司在南昌建立第一家具有國(guó)際先進(jìn)水平的數(shù)字媒體實(shí)驗(yàn)室,承接了江西電視臺(tái)都市頻道“漫畫(huà)E新聞”娛樂(lè)雙響炮等動(dòng)漫產(chǎn)品制作。2007年,為加速集聚動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)人才,泰豪集團(tuán)得到省政府的大力支持于12月份成立泰豪動(dòng)漫職業(yè)學(xué)院,已捐資1000萬(wàn)建立動(dòng)漫人才獎(jiǎng)學(xué)助學(xué)金。江西泰豪動(dòng)漫學(xué)院也成為江西唯一一所動(dòng)漫人才培養(yǎng)的搖籃。學(xué)院院長(zhǎng)路盛章教授,博士生導(dǎo)師,原中國(guó)傳媒大學(xué)動(dòng)畫(huà)學(xué)院院長(zhǎng),路盛章院長(zhǎng)為中國(guó)動(dòng)畫(huà)學(xué)會(huì)常務(wù)理事,中國(guó)美術(shù)家協(xié)會(huì)會(huì)員,中國(guó)廣告協(xié)會(huì)學(xué)術(shù)委員會(huì)常委,國(guó)際廣告協(xié)會(huì)會(huì)員。主要研究中外廣告監(jiān)管比較、廣告學(xué)理論與應(yīng)用和現(xiàn)代廣告設(shè)計(jì)等。曾擔(dān)任1998年亞太廣告節(jié)、2002年法國(guó)嘎納國(guó)際廣告節(jié)、2006年法國(guó)昂西國(guó)際動(dòng)畫(huà)節(jié)評(píng)委,是目前中國(guó)大陸唯一的國(guó)際評(píng)委;擔(dān)任2008年北京奧運(yùn)會(huì)、北京殘奧運(yùn)會(huì)吉祥物宣傳片總導(dǎo)演。為發(fā)展動(dòng)漫產(chǎn)業(yè),泰豪集團(tuán)規(guī)劃建設(shè)南昌國(guó)際動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)園,該項(xiàng)目已列入省委宣傳部重點(diǎn)支持項(xiàng)目,2009年省政府工作報(bào)告提出將南昌國(guó)際動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)園即泰豪動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)基地作為江西省發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)的重點(diǎn)工程。為什么要選擇泰豪綠色人才學(xué)生為什么要選擇泰豪綠色人才培訓(xùn)?21世紀(jì)是人才最有希望的朝陽(yáng),而泰豪集團(tuán)是江西最頂尖,最具權(quán)威性的科技企業(yè),跟著泰豪的老師去學(xué)習(xí)一對(duì)一的實(shí)踐模式可 以在課程的基礎(chǔ)上更深入的學(xué)到更多東西,也可以提升自己動(dòng)手的實(shí)踐能力。泰豪的綠色人才培訓(xùn),是在課堂上和在別的企業(yè)里學(xué)不到,選擇好了專(zhuān)業(yè)對(duì)口的實(shí)踐,就是選擇了美好的明天。今天選泰豪綠色人才培訓(xùn),明天你就是白領(lǐng)。泰豪的企業(yè)文化積極向上,工作環(huán)境優(yōu)越,在江西乃至全國(guó)都是知名的智能龍頭企業(yè)。泰豪是個(gè)非常適合年輕人在這里學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的環(huán)境,可以使學(xué)生解決走向社會(huì)而不能適應(yīng)企業(yè)的要求。參加這個(gè)綠色人才計(jì)劃可以讓學(xué)生感受泰豪的企業(yè)文化,提高他們?cè)谖磥?lái)工作中的晉升能力和發(fā)展的潛能。泰豪有扎扎實(shí)實(shí)的大項(xiàng)目,需要很多人才得參與。例如2010上海世博會(huì),4月20日,“活力矩陣”高潮秀在上海世博會(huì)中國(guó)民營(yíng)企業(yè)聯(lián)合館首演。世博局相關(guān) 領(lǐng)導(dǎo)與復(fù)星、泰豪等十六家民企館聯(lián)合參展企業(yè)代表歡聚一堂,共同見(jiàn)證了“活力矩陣高潮秀”的成功演出。泰豪集團(tuán)作為低碳節(jié)能服務(wù)企業(yè)的代表,參展上海世 博會(huì)民營(yíng)企業(yè)聯(lián)合館和其它十五家企業(yè)一起,像“高潮秀”里浮球組成的矩陣一樣,不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新,調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),為國(guó)家的低碳建設(shè)、為民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展壯大 做出更大的貢獻(xiàn)。參加一次 世博會(huì)的建設(shè),使更多的人才可以一展拳腳。參加泰豪綠色人才這樣的實(shí)訓(xùn)積累一年下來(lái),可以獲得相當(dāng)于23年 的工作經(jīng)驗(yàn),這樣既提升了自己的業(yè)務(wù)知識(shí)又能在競(jìng)爭(zhēng)力很大形勢(shì)下存活。學(xué)校為什么要選擇泰豪綠色人才培訓(xùn)?人才在社會(huì)上有著舉足輕重的地位,而現(xiàn)有的高校普遍缺乏或者忽略了人才專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)與培養(yǎng)的環(huán)節(jié),這直接導(dǎo)致了廣大畢業(yè)生畢業(yè)難以就業(yè)或者難以勝任專(zhuān)業(yè)對(duì)口的 工作崗位。泰豪綠色人才計(jì)劃,對(duì)學(xué)校的好處是完善了學(xué)?,F(xiàn)有人才培養(yǎng)體系的需要,我國(guó)現(xiàn)有高校的人才培養(yǎng)方案及體系普遍存在與市場(chǎng)、大企業(yè)脫 節(jié)的問(wèn)題,解決這一問(wèn)題,根本途徑是走市場(chǎng)化、與泰豪綠色人才全方位聯(lián)合。泰豪是個(gè)民營(yíng)龍頭的大企業(yè),學(xué)生進(jìn)入泰豪也是對(duì)于學(xué)校教育質(zhì)量的肯定,也是為學(xué)校奠定口碑的基礎(chǔ)。學(xué)生找到好的工作,對(duì)學(xué)校 而言,就是如釋重負(fù)。泰豪的集團(tuán)社會(huì)福利很優(yōu)越,公司業(yè)績(jī)與形象更好。學(xué)校與泰豪建立這種合作,有益于增強(qiáng)國(guó)內(nèi)學(xué)生對(duì)學(xué)校品牌的信心和認(rèn)同,大 家都會(huì)覺(jué)得上了這個(gè)學(xué)校就可以去大企業(yè),就跟中學(xué)能上重點(diǎn)高中,上了重點(diǎn)高中就可以上重點(diǎn)大學(xué)是一個(gè)道理。泰豪是行業(yè)的龍頭,有利于學(xué)校的專(zhuān)業(yè)建設(shè),提供大量的合作機(jī)遇和教學(xué)研究實(shí)踐結(jié)合的東西,提升學(xué)校的教育質(zhì)量。泰豪綠色人才,對(duì)學(xué)校的好處是學(xué)生實(shí)習(xí)性發(fā)展模式的需要。中國(guó)高校的實(shí)習(xí)基地,大都市場(chǎng)環(huán)境不夠成熟、學(xué)生的惰性、實(shí)習(xí)單位的匱乏。希望通過(guò)泰豪綠色人才計(jì)劃項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)使學(xué)校找到一條讓學(xué)生可以全新的實(shí)習(xí)之路。泰豪綠色人才計(jì)劃的實(shí)施流程對(duì)泰豪綠色人才感興趣的大學(xué)畢業(yè)生可以到所在學(xué)院就業(yè)辦戒泰豪集團(tuán)人力資源部領(lǐng)取泰豪綠色人才計(jì)劃申請(qǐng)表格,填寫(xiě)表格幵附加相關(guān)資料復(fù)印件,確定申報(bào)崗位。泰豪集團(tuán)人力資源部會(huì)盡快審核申請(qǐng)人的資料,經(jīng)過(guò)初步篩選后將分批統(tǒng)一筆試,筆試通過(guò)者可進(jìn)入面試程序。面試主要考核申請(qǐng)人的綜合修養(yǎng)、口頭表達(dá)能力、逡輯思維能力以及職業(yè)道德觀(guān)。面試通過(guò)后申請(qǐng)人還需接受集團(tuán)安排的職業(yè)潛力測(cè)試,泰豪人力資源部會(huì)根據(jù)申請(qǐng)人的自身特點(diǎn)制定職業(yè)規(guī)劃?rùn)n案,建檔之后申請(qǐng)人即可成為泰豪綠色人才正式受訓(xùn)人員,受訓(xùn)人員將不泰豪集團(tuán)簽訂定向就業(yè)協(xié)議,幵辦理相關(guān)培訓(xùn)手續(xù)。通過(guò)三個(gè)月的集中培訓(xùn),以及三個(gè)月的頂崗實(shí)習(xí)后,培訓(xùn)、實(shí)習(xí)成績(jī)位亍前80%的受訓(xùn)人員將可獲得泰豪培訓(xùn)學(xué)院頒發(fā)的培訓(xùn)合格證書(shū),不泰豪集團(tuán)正式簽訂就業(yè)協(xié)議,成為泰豪集團(tuán)的在冊(cè)員工。其余后20%的受訓(xùn)人員則由泰豪集團(tuán)推薦至其它單位就業(yè)。
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