【正文】 、勱漫產(chǎn)業(yè)的崗位需求，亍2010年下半年面向江西本地高校大范圍選拔400名相關(guān)與業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生，由泰豪集團(tuán)高級管理人員、工程師不培訓(xùn)講師組成與家團(tuán)在泰豪培訓(xùn)學(xué)院（國家級職業(yè)實(shí)訓(xùn)基地）集中培訓(xùn)三個月，全面提升受訓(xùn)人員的與業(yè)技能水平和綜合職業(yè)素養(yǎng)。集中培訓(xùn)結(jié)束后，受訓(xùn)人員將分為若干小組，由項(xiàng)目經(jīng)理帶隊(duì)，通過頂崗實(shí)習(xí)的方式親身參不泰豪集團(tuán)各大產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)、營銷、服務(wù)等流程。實(shí)習(xí)期滿后，將由江西省教育廳就業(yè)指導(dǎo)中心、泰豪集團(tuán)人力資源部、實(shí)習(xí)單位聯(lián)合組成考核小組對受訓(xùn)人員在培訓(xùn)、實(shí)習(xí)的表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核成績前80%的受訓(xùn)人員將直接由泰豪集團(tuán)聘用為正式在冊員工。泰豪優(yōu)勢集團(tuán)優(yōu)勢江西泰豪集團(tuán)2004年開始著手集聚藝術(shù)藝術(shù)方面相關(guān)人才，為集聚美術(shù)方面的頂級人才，與中國美術(shù)家協(xié)會合作，在江西設(shè)立創(chuàng)作中心。每年組織多次“國內(nèi)知名藝術(shù)家看江西”的創(chuàng)作活動。2005年泰豪設(shè)立專業(yè)動漫公司與世界500強(qiáng)的美國AMD公司在南昌建立第一家具有國際先進(jìn)水平的數(shù)字媒體實(shí)驗(yàn)室，承接了江西電視臺都市頻道“漫畫E新聞”娛樂雙響炮等動漫產(chǎn)品制作。2007年，為加速集聚動漫產(chǎn)業(yè)人才，泰豪集團(tuán)得到省政府的大力支持于12月份成立泰豪動漫職業(yè)學(xué)院，已捐資1000萬建立動漫人才獎學(xué)助學(xué)金。江西泰豪動漫學(xué)院也成為江西唯一一所動漫人才培養(yǎng)的搖籃。學(xué)院院長路盛章教授，博士生導(dǎo)師，原中國傳媒大學(xué)動畫學(xué)院院長，路盛章院長為中國動畫學(xué)會常務(wù)理事，中國美術(shù)家協(xié)會會員，中國廣告協(xié)會學(xué)術(shù)委員會常委，國際廣告協(xié)會會員。主要研究中外廣告監(jiān)管比較、廣告學(xué)理論與應(yīng)用和現(xiàn)代廣告設(shè)計(jì)等。曾擔(dān)任1998年亞太廣告節(jié)、2002年法國嘎納國際廣告節(jié)、2006年法國昂西國際動畫節(jié)評委，是目前中國大陸唯一的國際評委；擔(dān)任2008年北京奧運(yùn)會、北京殘奧運(yùn)會吉祥物宣傳片總導(dǎo)演。為發(fā)展動漫產(chǎn)業(yè)，泰豪集團(tuán)規(guī)劃建設(shè)南昌國際動漫產(chǎn)業(yè)園，該項(xiàng)目已列入省委宣傳部重點(diǎn)支持項(xiàng)目，2009年省政府工作報(bào)告提出將南昌國際動漫產(chǎn)業(yè)園即泰豪動漫產(chǎn)業(yè)基地作為江西省發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)的重點(diǎn)工程。為什么要選擇泰豪綠色人才學(xué)生為什么要選擇泰豪綠色人才培訓(xùn)？21世紀(jì)是人才最有希望的朝陽，而泰豪集團(tuán)是江西最頂尖，最具權(quán)威性的科技企業(yè)，跟著泰豪的老師去學(xué)習(xí)一對一的實(shí)踐模式可 以在課程的基礎(chǔ)上更深入的學(xué)到更多東西，也可以提升自己動手的實(shí)踐能力。泰豪的綠色人才培訓(xùn)，是在課堂上和在別的企業(yè)里學(xué)不到，選擇好了專業(yè)對口的實(shí)踐，就是選擇了美好的明天。今天選泰豪綠色人才培訓(xùn)，明天你就是白領(lǐng)。泰豪的企業(yè)文化積極向上，工作環(huán)境優(yōu)越，在江西乃至全國都是知名的智能龍頭企業(yè)。泰豪是個非常適合年輕人在這里學(xué)習(xí)成長的環(huán)境，可以使學(xué)生解決走向社會而不能適應(yīng)企業(yè)的要求。參加這個綠色人才計(jì)劃可以讓學(xué)生感受泰豪的企業(yè)文化，提高他們在未來工作中的晉升能力和發(fā)展的潛能。泰豪有扎扎實(shí)實(shí)的大項(xiàng)目，需要很多人才得參與。例如2010上海世博會，4月20日，“活力矩陣”高潮秀在上海世博會中國民營企業(yè)聯(lián)合館首演。世博局相關(guān) 領(lǐng)導(dǎo)與復(fù)星、泰豪等十六家民企館聯(lián)合參展企業(yè)代表歡聚一堂，共同見證了“活力矩陣高潮秀”的成功演出。泰豪集團(tuán)作為低碳節(jié)能服務(wù)企業(yè)的代表，參展上海世 博會民營企業(yè)聯(lián)合館和其它十五家企業(yè)一起，像“高潮秀”里浮球組成的矩陣一樣，不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，為國家的低碳建設(shè)、為民營企業(yè)的發(fā)展壯大 做出更大的貢獻(xiàn)。參加一次 世博會的建設(shè)，使更多的人才可以一展拳腳。參加泰豪綠色人才這樣的實(shí)訓(xùn)積累一年下來，可以獲得相當(dāng)于23年 的工作經(jīng)驗(yàn)，這樣既提升了自己的業(yè)務(wù)知識又能在競爭力很大形勢下存活。學(xué)校為什么要選擇泰豪綠色人才培訓(xùn)？人才在社會上有著舉足輕重的地位，而現(xiàn)有的高校普遍缺乏或者忽略了人才專業(yè)實(shí)訓(xùn)與培養(yǎng)的環(huán)節(jié)，這直接導(dǎo)致了廣大畢業(yè)生畢業(yè)難以就業(yè)或者難以勝任專業(yè)對口的 工作崗位。泰豪綠色人才計(jì)劃，對學(xué)校的好處是完善了學(xué)?，F(xiàn)有人才培養(yǎng)體系的需要，我國現(xiàn)有高校的人才培養(yǎng)方案及體系普遍存在與市場、大企業(yè)脫 節(jié)的問題，解決這一問題，根本途徑是走市場化、與泰豪綠色人才全方位聯(lián)合。泰豪是個民營龍頭的大企業(yè)，學(xué)生進(jìn)入泰豪也是對于學(xué)校教育質(zhì)量的肯定，也是為學(xué)校奠定口碑的基礎(chǔ)。學(xué)生找到好的工作，對學(xué)校 而言，就是如釋重負(fù)。泰豪的集團(tuán)社會福利很優(yōu)越，公司業(yè)績與形象更好。學(xué)校與泰豪建立這種合作，有益于增強(qiáng)國內(nèi)學(xué)生對學(xué)校品牌的信心和認(rèn)同，大 家都會覺得上了這個學(xué)校就可以去大企業(yè)，就跟中學(xué)能上重點(diǎn)高中，上了重點(diǎn)高中就可以上重點(diǎn)大學(xué)是一個道理。泰豪是行業(yè)的龍頭，有利于學(xué)校的專業(yè)建設(shè)，提供大量的合作機(jī)遇和教學(xué)研究實(shí)踐結(jié)合的東西，提升學(xué)校的教育質(zhì)量。泰豪綠色人才，對學(xué)校的好處是學(xué)生實(shí)習(xí)性發(fā)展模式的需要。中國高校的實(shí)習(xí)基地，大都市場環(huán)境不夠成熟、學(xué)生的惰性、實(shí)習(xí)單位的匱乏。希望通過泰豪綠色人才計(jì)劃項(xiàng)目的運(yùn)營使學(xué)校找到一條讓學(xué)生可以全新的實(shí)習(xí)之路。泰豪綠色人才計(jì)劃的實(shí)施流程對泰豪綠色人才感興趣的大學(xué)畢業(yè)生可以到所在學(xué)院就業(yè)辦戒泰豪集團(tuán)人力資源部領(lǐng)取泰豪綠色人才計(jì)劃申請表格，填寫表格幵附加相關(guān)資料復(fù)印件，確定申報(bào)崗位。泰豪集團(tuán)人力資源部會盡快審核申請人的資料，經(jīng)過初步篩選后將分批統(tǒng)一筆試，筆試通過者可進(jìn)入面試程序。面試主要考核申請人的綜合修養(yǎng)、口頭表達(dá)能力、逡輯思維能力以及職業(yè)道德觀。面試通過后申請人還需接受集團(tuán)安排的職業(yè)潛力測試，泰豪人力資源部會根據(jù)申請人的自身特點(diǎn)制定職業(yè)規(guī)劃檔案，建檔之后申請人即可成為泰豪綠色人才正式受訓(xùn)人員，受訓(xùn)人員將不泰豪集團(tuán)簽訂定向就業(yè)協(xié)議，幵辦理相關(guān)培訓(xùn)手續(xù)。通過三個月的集中培訓(xùn)，以及三個月的頂崗實(shí)習(xí)后，培訓(xùn)、實(shí)習(xí)成績位亍前80%的受訓(xùn)人員將可獲得泰豪培訓(xùn)學(xué)院頒發(fā)的培訓(xùn)合格證書，不泰豪集團(tuán)正式簽訂就業(yè)協(xié)議，成為泰豪集團(tuán)的在冊員工。其余后20%的受訓(xùn)人員則由泰豪集團(tuán)推薦至其它單位就業(yè)。