美國人才計(jì)劃（5篇）(文件)
【正文】 留學(xué)生紛紛放棄原來的初衷，打算回國發(fā)展。自該法案頒布實(shí)施以來，政府對開端計(jì)劃項(xiàng)目的撥款數(shù)額逐年增加：1990年為 ；，是1990年的三倍；到了2005年，是1990年的四倍。聯(lián)邦政府的撥款自開端計(jì)劃實(shí)施以來從未停止過，且數(shù)額始終呈上升趨勢。第三篇：美國獎(jiǎng)學(xué)金計(jì)劃美國擁有先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，世界頂級的高等學(xué)府，豐厚的獎(jiǎng)學(xué)金計(jì)劃，因?yàn)閷W(xué)校的獎(jiǎng)學(xué)金體現(xiàn)的不僅是經(jīng)濟(jì)資助，更多的是對學(xué)生學(xué)術(shù)水平及個(gè)人能力的肯定。能保證符合學(xué)校基本要求的學(xué)生申請獎(jiǎng)學(xué)金的成功。研究生攻讀：非MBA專業(yè)要求是本科學(xué)士學(xué)位，TOEFL不低于550分，GRE不低于1700分(部分學(xué)?？擅釭RE)。本報(bào)訊 藍(lán)皮書披露，今年年底估計(jì)有150萬大學(xué)生難以找到工作。美術(shù)音樂專業(yè)就業(yè)率在最低行列藍(lán)皮書調(diào)查發(fā)現(xiàn)，就業(yè)率高的本科專業(yè)，其畢業(yè)生薪資也較高。臨床醫(yī)學(xué)月薪最低在薪資水平的專業(yè)差異方面，數(shù)據(jù)顯示，畢業(yè)半年后月薪最高的10個(gè)專業(yè)是法語（4783元）、石油工程（3550元）、注冊會計(jì)（3494元）、德語（3473元）、微電子學(xué)（3447元）、建筑學(xué)（3427元）、軟件工程（3384元）、信息安全（3293元）、保險(xiǎn)（3102元）和日語（3096元）。集中培訓(xùn)結(jié)束后，受訓(xùn)人員將分為若干小組，由項(xiàng)目經(jīng)理帶隊(duì)，通過頂崗實(shí)習(xí)的方式親身參不泰豪集團(tuán)各大產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)、營銷、服務(wù)等流程。2005年泰豪設(shè)立專業(yè)動(dòng)漫公司與世界500強(qiáng)的美國AMD公司在南昌建立第一家具有國際先進(jìn)水平的數(shù)字媒體實(shí)驗(yàn)室，承接了江西電視臺都市頻道“漫畫E新聞”娛樂雙響炮等動(dòng)漫產(chǎn)品制作。主要研究中外廣告監(jiān)管比較、廣告學(xué)理論與應(yīng)用和現(xiàn)代廣告設(shè)計(jì)等。泰豪的綠色人才培訓(xùn)，是在課堂上和在別的企業(yè)里學(xué)不到，選擇好了專業(yè)對口的實(shí)踐，就是選擇了美好的明天。參加這個(gè)綠色人才計(jì)劃可以讓學(xué)生感受泰豪的企業(yè)文化，提高他們在未來工作中的晉升能力和發(fā)展的潛能。高潮秀”的成功演出。學(xué)校為什么要選擇泰豪綠色人才培訓(xùn)？人才在社會上有著舉足輕重的地位，而現(xiàn)有的高校普遍缺乏或者忽略了人才專業(yè)實(shí)訓(xùn)與培養(yǎng)的環(huán)節(jié)，這直接導(dǎo)致了廣大畢業(yè)生畢業(yè)難以就業(yè)或者難以勝任專業(yè)對口的 工作崗位。泰豪的集團(tuán)社會福利很優(yōu)越，公司業(yè)績與形象更好。中國高校的實(shí)習(xí)基地，大都市場環(huán)境不夠成熟、學(xué)生的惰性、實(shí)習(xí)單位的匱乏。面試主要考核申請人的綜合修養(yǎng)、口頭表達(dá)能力、逡輯思維能力以及職業(yè)道德觀。通過三個(gè)月的集中培訓(xùn)，以及三個(gè)月的頂崗實(shí)習(xí)后，培訓(xùn)、實(shí)習(xí)成績位亍前80%的受訓(xùn)人員將可獲得泰豪培訓(xùn)學(xué)院頒發(fā)的培訓(xùn)合格證書，不泰豪集團(tuán)正式簽訂就業(yè)協(xié)議，成為泰豪集團(tuán)的在冊員工。泰豪綠色人才計(jì)劃的實(shí)施流程對泰豪綠色人才感興趣的大學(xué)畢業(yè)生可以到所在學(xué)院就業(yè)辦戒泰豪集團(tuán)人力資源部領(lǐng)取泰豪綠色人才計(jì)劃申請表格，填寫表格幵附加相關(guān)資料復(fù)印件，確定申報(bào)崗位。泰豪是行業(yè)的龍頭，有利于學(xué)校的專業(yè)建設(shè)，提供大量的合作機(jī)遇和教學(xué)研究實(shí)踐結(jié)合的東西，提升學(xué)校的教育質(zhì)量。泰豪是個(gè)民營龍頭的大企業(yè)，學(xué)生進(jìn)入泰豪也是對于學(xué)校教育質(zhì)量的肯定，也是為學(xué)校奠定口碑的基礎(chǔ)。參加一次 世博會的建設(shè)，使更多的人才可以一展拳腳。例如2010上海世博會，4月20日，“活力矩陣”高潮秀在上海世博會中國民營企業(yè)聯(lián)合館首演。泰豪的企業(yè)文化積極向上，工作環(huán)境優(yōu)越，在江西乃至全國都是知名的智能龍頭企業(yè)。為發(fā)展動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)，泰豪集團(tuán)規(guī)劃建設(shè)南昌國際動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)園，該項(xiàng)目已列入省委宣傳部重點(diǎn)支持項(xiàng)目，2009年省政府工作報(bào)告提出將南昌國際動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)園即泰豪動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)基地作為江西省發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)的重點(diǎn)工程。江西泰豪動(dòng)漫學(xué)院也成為江西唯一一所動(dòng)漫人才培養(yǎng)的搖籃。泰豪優(yōu)勢集團(tuán)優(yōu)勢江西泰豪集團(tuán)2004年開始著手集聚藝術(shù)藝術(shù)方面相關(guān)人才，為集聚美術(shù)方面的頂級人才，與中國美術(shù)家協(xié)會合作，在江西設(shè)立創(chuàng)作中心。10個(gè)月薪最低的專業(yè)中，醫(yī)學(xué)類專業(yè)占了四個(gè)，這可能是因?yàn)檫@些工作與專業(yè)相關(guān)度非常高，其所要求的在職培訓(xùn)時(shí)間長，畢業(yè)生短期內(nèi)薪資偏低。這些專業(yè)的就業(yè)率最高的達(dá)到100%，%.就業(yè)率最低的專業(yè)則主要集中在兩大類專業(yè)，一是藝術(shù)類專業(yè)，包括美術(shù)、音樂和音樂表演專業(yè)；另一個(gè)大類是生命科學(xué)類專業(yè)，包括醫(yī)學(xué)、生物學(xué)和農(nóng)學(xué)專業(yè)。此外，就業(yè)問題研究專家陳光金指出，大學(xué)生的失業(yè)率今年將是12%多，是登記失業(yè)率的3倍左右。該文章由達(dá)洋行留學(xué)（://.）Jessica整理編輯如有問題可以點(diǎn)擊達(dá)洋行留學(xué)官方網(wǎng)址（）咨詢客服或撥打咨詢電話：01051658200或4006609488第四篇：人才聘用計(jì)劃渝之肴食品公司人才聘用計(jì)劃書公司各位同仁；按照公司2014發(fā)展計(jì)劃，需設(shè)置銷售部門以提高公司業(yè)務(wù)量，促進(jìn)企業(yè)良好的發(fā)展，按照本的計(jì)劃設(shè)置銷售部，該部門設(shè)置主管經(jīng)理一名，業(yè)務(wù)精英2名，銷售后勤及市場維護(hù)人員、后備人員4名，銷售部需制定銷售規(guī)章制度和銷售計(jì)劃，并且按照計(jì)劃認(rèn)真執(zhí)行，公司將按照銷售業(yè)績對該部門進(jìn)行考核（考核分月考核、季度考核、審核）銷售部門必須實(shí)行末尾淘汰制度，具體制度在人員組建完成后制定，銷售部所增加的管理成本，必須在業(yè)務(wù)拓展中消化，但在建立初期公司應(yīng)給予適應(yīng)的緩沖期，緩沖期公司設(shè)置2個(gè)月，在本5月底開始進(jìn)行業(yè)務(wù)考核。該計(jì)劃申請條件如下：本科攻讀：TOEFL不低于500分的高三在讀生或高中畢業(yè)生，可申請大學(xué)本科一年級。為了讓更多的中國學(xué)生能順利踏上美國留學(xué)之路，美國數(shù)十所學(xué)院及大學(xué)共同推出了“美國大學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金計(jì)劃”。開端計(jì)劃鼓勵(lì)家長參與項(xiàng)目，推進(jìn)了全社會對處境不利兒童及其家庭和社會環(huán)境的關(guān)注和支持。2007年，美國國會參眾兩院高票通過了有效期為五年的開端計(jì)劃新法案，還增加了無家可歸兒童、流動(dòng)兒童、身體殘疾兒童及非英語母語兒童參與開端計(jì)劃項(xiàng)目的機(jī)會。該計(jì)劃自創(chuàng)始至今的四十多年里，已經(jīng)為2200多萬名兒童
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