【正文】 就必須離開(kāi)美國(guó)。第二篇：美國(guó)開(kāi)端計(jì)劃美國(guó)開(kāi)端計(jì)劃開(kāi)端計(jì)劃（Head Start）是美國(guó)聯(lián)邦政府對(duì)處境不利兒童進(jìn)行教育補(bǔ)償，以追求教育公平，改善人群代際惡性循環(huán)的一個(gè)早期兒童項(xiàng)目。政府在1981年出臺(tái)的《開(kāi)端計(jì)劃法案》（Head Start Act）中規(guī)定。從人均來(lái)看，1992年政府對(duì)每名兒童的投入是3415美元；2004年達(dá)到了7222美元，是1992年的兩倍。開(kāi)端計(jì)劃不向家長(zhǎng)收取費(fèi)用，其經(jīng)費(fèi)80% 來(lái)自聯(lián)邦政府的撥款，其余主要來(lái)自社區(qū)。政府撥款為開(kāi)端計(jì)劃項(xiàng)目的順利開(kāi)展提供了重要的支持，越來(lái)越多不同年齡、來(lái)自不同群體的學(xué)前兒童已經(jīng)或正在從開(kāi)端計(jì)劃中受益。從另一方面講，該計(jì)劃也在很大程度上減輕了這類家庭的壓力，使家長(zhǎng)有時(shí)間和精力去進(jìn)行自身的職業(yè)培訓(xùn)，獲得更多的工作機(jī)會(huì)，在一定程度上緩和了社會(huì)矛盾，促進(jìn)了社會(huì)公平。這些都不斷吸引著各國(guó)的莘莘學(xué)子的留學(xué)目光。該計(jì)劃從眾多高等學(xué)府中精選出數(shù)十所適合中國(guó)留學(xué)生學(xué)習(xí)，生活的美國(guó)院校，其申請(qǐng)周期一般為兩至四個(gè)月。并且留學(xué)費(fèi)用低，簽證成功率高。大學(xué)在校生、大專畢業(yè)生，可作為轉(zhuǎn)校生申請(qǐng)美國(guó)本科，部分已學(xué)課程可得到學(xué)校的承認(rèn)。MBA專業(yè)要求學(xué)士學(xué)位為本科，TOEFL分?jǐn)?shù)不低于550，GMAT不低于550分，2年工作經(jīng)驗(yàn)(部分學(xué)?？擅釭MAT或工作經(jīng)驗(yàn))。現(xiàn)將銷售部門設(shè)置計(jì)劃上報(bào)，銷售計(jì)劃由銷售部經(jīng)理呂濤建立，并在2014年2月18日上報(bào)公司重慶渝之肴食品有限公司段凱中2014年2月10日第五篇：綠色人才計(jì)劃就業(yè)形勢(shì)大學(xué)生失業(yè)率今年將超12%20081216社科院發(fā)布2009年社會(huì)藍(lán)皮書(shū),今年底估計(jì)有150萬(wàn)大學(xué)生找不到工作,中國(guó)今年隱性失業(yè)率9%。就業(yè)率最低的本科專業(yè)是藝術(shù)類專業(yè)和生命科學(xué)類專業(yè)。大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題還是比較大的問(wèn)題。就業(yè)率最高的本科專業(yè)前10名是機(jī)械電子工程、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、物流工程、勘察技術(shù)與工程、建筑學(xué)、車輛工程、信息安全、過(guò)程裝備控制。這些專業(yè)的大學(xué)生月薪大多在2000元以下，低于本科應(yīng)屆畢業(yè)生月薪2483元的平均水平。月薪最低的10個(gè)專業(yè)分別是：臨床醫(yī)學(xué)（1540元）、小學(xué)教育（1588元）、中醫(yī)學(xué)（1676元）、教育學(xué)（1744元）、美術(shù)學(xué)（1745元）、醫(yī)學(xué)影像學(xué)（1774元）、林學(xué)（1833元）、歷史學(xué)（1837元）、體育教育（1845元）和音樂(lè)學(xué)（1853元）。什么是綠色人才泰豪綠色人才計(jì)劃將根據(jù)泰豪集團(tuán)智能建筑電氣產(chǎn)業(yè)、計(jì)算機(jī)及軟件產(chǎn)業(yè)、勱漫產(chǎn)業(yè)的崗位需求，亍2010年下半年面向江西本地高校大范圍選拔400名相關(guān)與業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生，由泰豪集團(tuán)高級(jí)管理人員、工程師不培訓(xùn)講師組成與家團(tuán)在泰豪培訓(xùn)學(xué)院（國(guó)家級(jí)職業(yè)實(shí)訓(xùn)基地）集中培訓(xùn)三個(gè)月，全面提升受訓(xùn)人員的與業(yè)技能水平和綜合職業(yè)素養(yǎng)。實(shí)習(xí)期滿后，將由江西省教育廳就業(yè)指導(dǎo)中心、泰豪集團(tuán)人力資源部、實(shí)習(xí)單位聯(lián)合組成考核小組對(duì)受訓(xùn)人員在培訓(xùn)、實(shí)習(xí)的表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核成績(jī)前80%的受訓(xùn)人員將直接由泰豪集團(tuán)聘用為正式在冊(cè)員工。每年組織多次“國(guó)內(nèi)知名藝術(shù)家看江西”的創(chuàng)作活動(dòng)。2007年，為加速集聚動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)人才，泰豪集團(tuán)得到省政府的大力支持于12月份成立泰豪動(dòng)漫職業(yè)學(xué)院，已捐資1000萬(wàn)建立動(dòng)漫人才獎(jiǎng)學(xué)助學(xué)金。學(xué)院院長(zhǎng)路盛章教授，博士生導(dǎo)師，原中國(guó)傳媒大學(xué)動(dòng)畫(huà)學(xué)院院長(zhǎng)，路盛章院長(zhǎng)為中國(guó)動(dòng)畫(huà)學(xué)會(huì)常務(wù)理事，中國(guó)美術(shù)家協(xié)會(huì)會(huì)員，中國(guó)廣告協(xié)會(huì)學(xué)術(shù)委員會(huì)常委，國(guó)際廣告協(xié)會(huì)會(huì)員。曾擔(dān)任1998年亞太廣告節(jié)、2002年法國(guó)嘎納國(guó)際廣告節(jié)、2006年法國(guó)昂西國(guó)際動(dòng)畫(huà)節(jié)評(píng)委，是目前中國(guó)大陸唯一的國(guó)際評(píng)委；擔(dān)任2008年北京奧運(yùn)會(huì)、北京殘奧運(yùn)會(huì)吉祥物宣傳片總導(dǎo)演。為什么要選擇泰豪綠色人才學(xué)生為什么要選擇泰豪綠色人才培訓(xùn)？21世紀(jì)是人才最有希望的朝陽(yáng)，而泰豪集團(tuán)是江西最頂尖，最具權(quán)威性的科技企業(yè)，跟著泰豪的老師去學(xué)習(xí)一對(duì)一的實(shí)踐模式可 以在課程的基礎(chǔ)上更深入的學(xué)到更多東西，也可以提升自己動(dòng)手的實(shí)踐能力。今天選泰豪綠色人才培訓(xùn)，明天你就是白領(lǐng)。泰豪是個(gè)非常適合年輕人在這里學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的環(huán)境，可以使學(xué)生解決走向社會(huì)而不能適應(yīng)企業(yè)的要求。泰豪有扎扎實(shí)實(shí)的大項(xiàng)目，需要很多人才得參與。世博局相關(guān) 領(lǐng)導(dǎo)與復(fù)星、泰豪等十六家民企館聯(lián)合參展企業(yè)代表歡聚一堂，共同見(jiàn)證了“活力矩陣泰豪集團(tuán)作為低碳節(jié)能服務(wù)企業(yè)的代表，參展上海世 博會(huì)民營(yíng)企業(yè)聯(lián)合館和其它十五家企業(yè)一起，像“高潮秀”里浮球組成的矩陣一樣，不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，為國(guó)家的低碳建設(shè)、為民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展壯大 做出更大的貢獻(xiàn)。參加泰豪綠色人才這樣的實(shí)訓(xùn)積累一年下來(lái)，可以獲得相當(dāng)于23年 的工作經(jīng)驗(yàn)，這樣既提升了自己的業(yè)務(wù)知識(shí)又能在競(jìng)爭(zhēng)力很大形勢(shì)下存活。泰豪綠色人才計(jì)劃，對(duì)學(xué)校的好處是完善了學(xué)?，F(xiàn)有人才培養(yǎng)體系的需要，我國(guó)現(xiàn)有高校的人才培養(yǎng)方案及體系普遍存在與市場(chǎng)、大企業(yè)脫 節(jié)的問(wèn)題，解決這一問(wèn)題，根本途徑是走市場(chǎng)化、與泰豪綠色人才全方位聯(lián)合。學(xué)生找到好的工作，對(duì)學(xué)校 而言，就是如釋重負(fù)。學(xué)校與泰豪建立這種合作，有益于增強(qiáng)國(guó)內(nèi)學(xué)生對(duì)學(xué)校品牌的信心和認(rèn)同，大 家都會(huì)覺(jué)得上了這個(gè)學(xué)校就可以去大企業(yè)，就跟中學(xué)能上重點(diǎn)高中，上了重點(diǎn)高中就可以上重點(diǎn)大學(xué)是一個(gè)道理。泰豪綠色人才，對(duì)學(xué)校的好處是學(xué)生實(shí)習(xí)性發(fā)展模式的需要。希望通過(guò)泰豪綠色人才計(jì)劃項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)使學(xué)校找到一條讓學(xué)生可以全新的實(shí)習(xí)之路。泰豪集團(tuán)人力資源部會(huì)盡快審核申請(qǐng)人的資料，經(jīng)過(guò)初步篩選后將分批統(tǒng)一筆試，筆試通過(guò)者可進(jìn)入面試程序。面試通過(guò)后申請(qǐng)人還需接受集團(tuán)安排的職業(yè)潛力測(cè)試，泰豪人力資源部會(huì)根據(jù)申請(qǐng)人的自身特點(diǎn)制定職業(yè)規(guī)劃?rùn)n案，建檔之后申請(qǐng)人即可成為泰豪綠色人才正式受訓(xùn)人員，受訓(xùn)人員將不泰豪集團(tuán)簽訂定向就業(yè)協(xié)議，幵辦理相關(guān)培訓(xùn)手續(xù)。其余后20%的受訓(xùn)人員則由泰豪集團(tuán)推薦至其它單位就