【正文】 度。每位員工有義務(wù)有責(zé)任宣傳吸煙對(duì)健康及廠區(qū)的危害。在禁火區(qū)內(nèi)禁止擅自動(dòng)用明火、嚴(yán)禁吸煙、使用電爐。食堂、宿舍應(yīng)配備必要的消防設(shè)施，防暑降溫和通風(fēng)設(shè)施，保管員必須懂得使用消防滅火器材。一切消防設(shè)施周圍不得堆放物品，保持消防通道的暢通。電器設(shè)備有漏電產(chǎn)生火花現(xiàn)象的，應(yīng)立即停電檢修，要害部門、倉(cāng)庫(kù)的消防設(shè)施，任何人不得以任何理由更改。下班前或節(jié)假日，各科室、部門均應(yīng)有專人負(fù)責(zé)檢查有無(wú)火種。并關(guān)閉好電源開(kāi)關(guān)及門窗。營(yíng)運(yùn)部 K歌匯量販岳陽(yáng)店?duì)I運(yùn)部K歌匯KTV2012年1月15日配電房管理制度為貫徹安全第一的方針，確保公司供電系統(tǒng)安全正常運(yùn)行及服務(wù)質(zhì)量，特制定配電房管理制度。負(fù)責(zé)供電系統(tǒng)操作、巡查、維修、養(yǎng)護(hù)的人員必須持證上崗，必須熟悉電氣設(shè)備情況和有關(guān)安全措施。配送電建立２４小時(shí)運(yùn)行值班制度，對(duì)變配電裝置及高壓室每4小時(shí)巡查一次，做好巡查記錄；發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，并在值班記錄及巡查記錄中注明；不能解決的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)管處理。配電設(shè)備由專職人員負(fù)責(zé)管理和值班，配電設(shè)備的停送電由值班電工操作，非值班電工禁止操作。復(fù)雜的倒閘操作，必須執(zhí)行操作票制度、監(jiān)護(hù)制度，高壓環(huán)進(jìn)、環(huán)出柜嚴(yán)禁操作。操作及檢修時(shí)必須按規(guī)定使用電工絕緣工具、絕緣鞋、絕緣手套等。高低壓柜開(kāi)關(guān)狀態(tài)須作好警示、標(biāo)識(shí)。值班員必須做好值班記錄，認(rèn)真作好交接班。配電房、電表房計(jì)量電能表須每月定時(shí)抄表。5．變壓器嚴(yán)禁超負(fù)荷或極低負(fù)荷運(yùn)行，應(yīng)有計(jì)劃的向供電局報(bào)?；騿⒂谩６究蓤?bào)停部分變壓器，夏季供電高峰時(shí)，按負(fù)荷的需求，恢復(fù)使用。嚴(yán)禁變壓器空載運(yùn)行。6．須有專人對(duì)巡查記錄、抄表記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、制圖、分析，監(jiān)視系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)，診斷系統(tǒng)故障，制定節(jié)能措施。7．停電時(shí)應(yīng)提前發(fā)出通知；恢復(fù)送電時(shí)，在確認(rèn)供電線路正常、電氣設(shè)備完好后方可送電。8．配電房?jī)?nèi)設(shè)備及線路變更，要經(jīng)公司設(shè)備管理部同意；重大變更，要上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。9．配電房室溫不可超過(guò)攝氏40度。消防設(shè)施須定期檢查，保持完好、有效，并有手持式氣體滅火器。注意防止小動(dòng)物進(jìn)入；無(wú)關(guān)人員須經(jīng)管理處辦公室許可方可進(jìn)入。10．加強(qiáng)日常清潔、維護(hù)、檢修，確保供配電系統(tǒng)正常，配套設(shè)施、設(shè)備、裝置完好。K歌匯KTV2012年1月15日消防安全教育培訓(xùn)制度凡入職員工(包括、培訓(xùn)人員、實(shí)習(xí)員工等)必須經(jīng)過(guò)三級(jí)安全消防教育。安全消防教育各級(jí)教育內(nèi)容營(yíng)運(yùn)部 K歌匯量販岳陽(yáng)店?duì)I運(yùn)部新入廠職工報(bào)到后，由安全保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)組織，防火、技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生、保衛(wèi)、安全部門負(fù)責(zé)教育，時(shí)間不少于8小時(shí)。其教育內(nèi)容：國(guó)家有關(guān)安全、消防法令、法規(guī)和規(guī)定；安全、消防規(guī)章制度；防火、防爆、防毒、防塵常識(shí)等；安全設(shè)施、工具、個(gè)人防護(hù)用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等以往的事故及其教訓(xùn)。本崗位事故教訓(xùn)及危險(xiǎn)因素、預(yù)防措施、應(yīng)急處理的方法、會(huì)報(bào)警、會(huì)使用消防器材、會(huì)組織人員疏散及逃生。日常消防安全教育每年春季應(yīng)對(duì)全體員工進(jìn)行一次消防安全的培訓(xùn)教育活動(dòng)。消防安全培訓(xùn)的內(nèi)容包含：1學(xué)習(xí)安全消防文件法規(guī)、通報(bào)、安全規(guī)程及安全消防技術(shù)知識(shí)；1討論分析典型事故，總結(jié)吸取事故教訓(xùn)。1開(kāi)展事故預(yù)防和崗位練兵，組織各類安全技術(shù)表演。1檢查安全消防規(guī)章制度執(zhí)行情況和消除事故隱患，表?yè)P(yáng)安全消防工作中的好人好事。1開(kāi)展安全技術(shù)座談、攻關(guān)和其它安全消防活動(dòng)。K歌匯KTV2012年1月15日消防控制室制度經(jīng)過(guò)崗位培訓(xùn)方可上崗。加強(qiáng)安全巡查，發(fā)現(xiàn)違章及時(shí)糾正。經(jīng)常檢查報(bào)警系統(tǒng)，使其處于臨警狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)排除或報(bào)告。發(fā)現(xiàn)報(bào)警，及時(shí)處置，如果是誤報(bào)，應(yīng)排除故障?？刂剖覂?nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電飯煲、電炒鍋等電加熱器具。值班用房?jī)H限值班人員住宿，不準(zhǔn)留宿外人。聘用單位要加強(qiáng)對(duì)值班人員的教育管理和監(jiān)督。由于值班人員違反有關(guān)規(guī)定造成后果者，視情節(jié)輕重予以處罰。營(yíng)運(yùn)部 K歌匯量販岳陽(yáng)店?duì)I運(yùn)部K歌匯KTV2012年1月15日消防器材管理制度一、各種滅火器材是預(yù)防撲滅火災(zāi)的專用工具，必須處于完整良好狀態(tài)，方可達(dá)到迅速有效的撲滅初期火災(zāi)的目的，必須經(jīng)常檢查保養(yǎng)維修。二、各部門配備的滅火器材必須由專人管理，不得隨意挪動(dòng)，并掌握各種滅火器材性能、用途及保養(yǎng)使用方法。三、對(duì)所管的消防器材的規(guī)模、數(shù)量、有效期限要及時(shí)檢查登記，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)報(bào)本部門防火負(fù)責(zé)人，統(tǒng)一報(bào)保衛(wèi)科。四、對(duì)無(wú)火情、火災(zāi)動(dòng)用或無(wú)故損壞消防器材者，按消防管理?xiàng)l理處理。買。五、對(duì)配備的滅火器材，無(wú)故損害，原因不明者，一律由本部門出資如數(shù)購(gòu)六、對(duì)各種滅火器材要加強(qiáng)管理，保持清潔，注意防凍、防暴曬，放于陰涼、通風(fēng)、便取之處。K歌匯KTV2012年1月15日營(yíng)運(yùn)部第五篇：量販?zhǔn)終TV管理制度量販?zhǔn)終TV管理制度范文服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、尊重賓客。熟練使用禮貌用語(yǔ)、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。遇見(jiàn)客人及上司主動(dòng)問(wèn)好。言行舉止得體大方，為人處事有禮有節(jié)。工作時(shí)間應(yīng)保持良好的精神面貌。反應(yīng)靈活，具備超強(qiáng)的應(yīng)變能力。品行端正、好學(xué)上進(jìn)、吃苦耐勞、積極主動(dòng)。養(yǎng)成良好的勤儉、節(jié)約的良好習(xí)慣。為公司做好開(kāi)源節(jié)流。日常工作做到效率高、速度快、做事勤。遵守公司的規(guī)章制度，服從上級(jí)的各項(xiàng)工作安排。1熟知公司的各項(xiàng)消費(fèi)政策、房間具體位置及風(fēng)格。1熟知公司各項(xiàng)出品、品名、口味、價(jià)格、飲(食)用法及服務(wù)方式。1熟知常規(guī)事件及應(yīng)急事件的處理方法和程序。1熟練掌握燈光、電腦音響及簡(jiǎn)單故障為處理。1拾金不昧、拾遺上報(bào)。量販?zhǔn)終TV管理制度篇2，上下班不走規(guī)定的員工通道者扣罰___元。、早退、缺席者扣罰___元。、制服不整潔、皮鞋不光亮、佩帶手飾每項(xiàng)扣罰___元。,女員工留長(zhǎng)指甲或涂深色指甲油者扣罰___元。、丟雜物者扣罰___元。、行走不符合規(guī)范，在營(yíng)業(yè)場(chǎng)地搭肩拉手或橫排行走或同客人搶道者扣罰___元。、吹口哨、高聲喧嘩、談笑、奔跑、聚眾閑談、唱歌、會(huì)客、嚼口香糖者扣罰___元。不熟悉包廂房號(hào)者扣罰___元。，同時(shí)承擔(dān)由過(guò)失造成的一切損失。，二次扣罰___元。，粗心大意者一次扣罰___元，二次扣罰___元。___對(duì)客人評(píng)頭論足，指手劃腳者一次扣罰___元。，或吃宵夜超過(guò)時(shí)間，不按班次提前吃夜宵者扣罰___元。，工作報(bào)告內(nèi)容不詳盡者扣罰___元。，私自下班者按早退處理并扣罰___元。，客到前私自休息和擅自離崗、串崗扣罰___元。，扣罰___元。，對(duì)客人視而不理，表情冷漠扣罰___元。___對(duì)上司不禮貌，見(jiàn)到上司未稱呼其職稱，不服從上司的工作安排扣罰___元，并簽警告書(shū)，嚴(yán)重者解雇處理。，帶有醉態(tài)上班扣罰___元，情節(jié)嚴(yán)重做停崗處理嚴(yán)重者解雇處理。、碌碌無(wú)為、無(wú)競(jìng)爭(zhēng)求勝意識(shí)、不聽(tīng)勸解和不思進(jìn)取者扣罰___元，并簽警告書(shū)，嚴(yán)重者解雇處理。、不協(xié)調(diào)、相互推卸責(zé)任和指責(zé)、造成工作混亂、管理困難或失效，辦事不速者，損害員工積極性，阻礙上下級(jí)溝通的行為扣罰___元并簽警告書(shū)，嚴(yán)重者解雇處理。___對(duì)下屬不良行為不及時(shí)批評(píng)指正或縱容放任，好壞不分，獎(jiǎng)罰不明扣罰___元并簽警告書(shū)，嚴(yán)重者解雇處理。，嚴(yán)重者解雇處理。、不參加公司或部門組織的培訓(xùn)、紀(jì)律散漫、考核成績(jī)不合格扣罰___元并簽警告書(shū)，嚴(yán)重者解雇處理。___對(duì)違章情況不及時(shí)和不如實(shí)上報(bào)徇私包庇扣罰___元并簽警告書(shū)，嚴(yán)重者解雇處理。，情節(jié)嚴(yán)重解雇處理。，嚴(yán)重者解雇處理。，嚴(yán)重者解雇處理。，無(wú)論誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)，或在公司內(nèi)恐嚇、威脅危害賓客及同事將立即開(kāi)除。，請(qǐng)假條及醫(yī)療費(fèi)用單三證齊備方可生效。事假需提前一天申請(qǐng)以書(shū)面行式抵交到部門經(jīng)理，兩天以上需交到總辦批準(zhǔn)。曠工一天扣三天，兩天扣六天，連續(xù)曠工達(dá)三天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工___次者將立即開(kāi)除。，同時(shí)承擔(dān)由過(guò)失造成的一切損失將立即開(kāi)除。、作風(fēng)不軌、喪失人格、店格和國(guó)格，將犯罪分子帶進(jìn)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所作案者將立即開(kāi)除。，惡意中傷公司或員工者，扣罰___元并簽警告書(shū)，嚴(yán)重者將立即開(kāi)除量販?zhǔn)終TV管理制度篇3遲到、早退:每次罰款___元(遲到或早退___小時(shí)以上視為曠工，遲到___次計(jì)為一次曠工)。曠工:罰款___元(曠工___次立即開(kāi)除并扣除當(dāng)月工資及抵押金)。病假:視情況而定。事假:扣除當(dāng)日工資。包房衛(wèi)生不合格:每點(diǎn)罰款___元。不使用禮貌用語(yǔ):每次罰款___元。與客人發(fā)生爭(zhēng)吵:罰款___元，嚴(yán)重者立即開(kāi)除并扣除當(dāng)月工資及抵押金。擅自脫崗，聚眾聊天、打鬧、說(shuō)臟話:罰款___元。在營(yíng)業(yè)區(qū)內(nèi)吸煙、飲酒:罰款___元。不服從管理、頂撞領(lǐng)導(dǎo):罰款___元。1與員工發(fā)生爭(zhēng)吵、招搖生事:罰款___元，嚴(yán)重者立即開(kāi)除并扣除當(dāng)月工資及抵押金。1服務(wù)生必須保持立崗，如因空崗所造成的跑單需照單賠償。1所有在職員工必須了解本店概況、服務(wù)項(xiàng)目、包房及商品價(jià)格以及優(yōu)惠政策，熟悉本店有關(guān)約束制度及處罰條例，達(dá)不到要求者罰款___元。1嚴(yán)禁員工進(jìn)行陪酒服務(wù)，違者罰款___元，嚴(yán)重者立即開(kāi)除并扣除當(dāng)月工資及抵押金。1員工用餐時(shí)嚴(yán)禁浪費(fèi)，違者罰款___元。1顧客投訴:罰款___元，嚴(yán)重者開(kāi)除并扣除當(dāng)月工資及抵押金。1因值班人員工作疏忽而造成損失，由值班人員全部負(fù)責(zé)，嚴(yán)重者負(fù)法律責(zé)任。1工作服裝損壞或丟失罰款___元。1胸牌損壞或丟失罰款___元。手臺(tái)丟失或損壞罰款___元。2全勤獎(jiǎng):連續(xù)一月未請(qǐng)假或遲到、早退、誤工者，經(jīng)審查后授予全勤獎(jiǎng)。獎(jiǎng)勵(lì)___元2委屈獎(jiǎng):在沒(méi)有任何錯(cuò)誤的情況下受到客人的“打”、“罵”而始終保持微笑服務(wù)者，獎(jiǎng)勵(lì)___元。2誠(chéng)實(shí)獎(jiǎng):拾到客人貴重物品上交領(lǐng)導(dǎo)或者交還客人者，獎(jiǎng)勵(lì)___元。2建議獎(jiǎng):提出合理化建議或意見(jiàn)被采納者，獎(jiǎng)勵(lì)___元。2貢獻(xiàn)獎(jiǎng):為本店做出重大貢獻(xiàn)者，獎(jiǎng)勵(lì)___元。2舉報(bào)獎(jiǎng):及時(shí)舉報(bào)各種違反本店規(guī)章制度及違法行為。(如:貪污、偷盜、招搖生事等)獎(jiǎng)勵(lì)___元。2年終獎(jiǎng):優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)___元。2醫(yī)療補(bǔ)助:工作滿一年者獎(jiǎng)勵(lì)___元醫(yī)療補(bǔ)助。以上各項(xiàng)條例請(qǐng)員工自覺(jué)遵守，如有疑問(wèn)請(qǐng)及時(shí)詢問(wèn)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。