【導(dǎo)讀】隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的不斷發(fā)展,計(jì)算機(jī)作為知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的產(chǎn)物,已被廣泛應(yīng)用于社會(huì)各個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域。隨著我國(guó)國(guó)企改革的深入和社會(huì)主義。人力資源是企業(yè)自身戰(zhàn)略目標(biāo)的一個(gè)非常關(guān)鍵的因素。個(gè)專門(mén)用于人力資源管理的系統(tǒng)是必要的。本系統(tǒng)使的開(kāi)發(fā)工具是VisualBasic,后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)使用Access. 人力資源管理系統(tǒng),VisualBasic,Access2021.現(xiàn)在,人事不僅是企業(yè)最珍貴的資產(chǎn),而且應(yīng)該是唯一“動(dòng)態(tài)的資產(chǎn)”。仍然是人的問(wèn)題。錢(qián)是不能主動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值的,即使是被投資于很好的項(xiàng)目,也是。行為才能創(chuàng)造價(jià)值。做出相應(yīng)的判斷和處理。物力的同時(shí)無(wú)法做到實(shí)時(shí)監(jiān)控,難以保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。公司集團(tuán)非常急需一。產(chǎn)效率,從而加強(qiáng)了管理的信息化手段,提高了本單位的經(jīng)濟(jì)效益。順應(yīng)了社會(huì)的信息化、社會(huì)化潮流,縮短了整個(gè)社會(huì)化大生產(chǎn)的周期。力又非常容易出差錯(cuò),為了解決這個(gè)矛盾,第一代的人力資源管理系統(tǒng)應(yīng)運(yùn)而生。幾乎沒(méi)有報(bào)表生成功能和薪資數(shù)據(jù)分析功能。20世紀(jì)70年代末。