【導讀】隨著計算機技術的不斷發(fā)展,計算機作為知識經(jīng)濟時代的產(chǎn)物,已被廣泛應用于社會各個行業(yè)和領域。隨著我國國企改革的深入和社會主義。人力資源是企業(yè)自身戰(zhàn)略目標的一個非常關鍵的因素。個專門用于人力資源管理的系統(tǒng)是必要的。本系統(tǒng)使的開發(fā)工具是VisualBasic,后臺數(shù)據(jù)庫使用Access. 人力資源管理系統(tǒng),VisualBasic,Access2021.現(xiàn)在,人事不僅是企業(yè)最珍貴的資產(chǎn),而且應該是唯一“動態(tài)的資產(chǎn)”。仍然是人的問題。錢是不能主動創(chuàng)造價值的,即使是被投資于很好的項目,也是。行為才能創(chuàng)造價值。做出相應的判斷和處理。物力的同時無法做到實時監(jiān)控,難以保證數(shù)據(jù)的準確性和及時性。公司集團非常急需一。產(chǎn)效率,從而加強了管理的信息化手段,提高了本單位的經(jīng)濟效益。順應了社會的信息化、社會化潮流,縮短了整個社會化大生產(chǎn)的周期。力又非常容易出差錯,為了解決這個矛盾,第一代的人力資源管理系統(tǒng)應運而生。幾乎沒有報表生成功能和薪資數(shù)據(jù)分析功能。20世紀70年代末。