如何搞好企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督-資料下載頁
2024-10-28 11:32本頁面
【正文】 行政不作為的問題，確保內(nèi)部專賣管理監(jiān)督職責的落實到位。必須明確：各級局的領導班子對本轄區(qū)內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作負全面領導責任；各級局的主要領導對本轄區(qū)內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作負總責；分管專賣監(jiān)督管理工作的副局長負直接領導責任；專賣監(jiān)督管理部門負責人負直接責任。崗位職責出題范圍：巡查中隊長崗位職責負責本中隊的全面工作，制定和實施本中隊工作計劃、工作安排，做好工作總結(jié)；組織實施對違規(guī)卷煙零售戶的查處和回訪、教育，辦理簡易案件和移送一般案件；負責轄區(qū)零售許可證申請的勘察和初步確認；及時將收集的信息反饋至相關部門；負責對巡查員的監(jiān)督、考評和考核；建立完善的中隊管轄區(qū)卷煙零售戶及其相關資料；準確劃分卷煙零售戶誠信等級分類，進行市場分析，提出合理化建議并每月形成書面報告；主動并督促巡查人員與社區(qū)聯(lián)系，積極開展、維護煙草專賣社區(qū)管理及誠信自律小組建設工作；認真組織本中隊人員政治、業(yè)務、法律、法規(guī)的學習和培訓。參與、組織專銷結(jié)合會議，互通轄區(qū)卷煙市場情況；1認真做好來人來訪的接待工作；1負責完成上級交辦的其他工作。巡查員崗位職責熟悉本轄區(qū)基本情況和卷煙零售戶的基本情況以及銷量異動；掌握專賣信息管理系統(tǒng)，掌握PDA功能和檢查市場的技能，及時記載、上傳、下載有關數(shù)據(jù)，登錄違規(guī)情況，做好巡查日志等工作；負責受理轄區(qū)煙草專賣零售許可證申請、現(xiàn)場勘察工作；負責建立健全轄區(qū)零售戶檔案及相關資料；負責對轄區(qū)零售戶退出經(jīng)營、取消卷煙經(jīng)營資格后許可證的收回；負責受理誠信示范戶的申請和初審，對誠信示范戶資格取消后示范牌等其他相關物品的收回；負責轄區(qū)誠信自律小組的組建和維護工作；負責聯(lián)系和指導社區(qū)煙草專賣協(xié)管員聯(lián)合開展工作；負責轄區(qū)違規(guī)違法卷煙零售戶的回訪和轉(zhuǎn)化工作；反饋有效信息，查處或協(xié)助查處轄區(qū)內(nèi)一切違規(guī)違法經(jīng)營卷煙行為；1認真做好來人來訪接待工作；1完成上級交辦的其他工作。第四篇：如何搞好企業(yè)安全工作如何搞好企業(yè)安全工作安全文化建設是一個系統(tǒng)工程,單單依靠某個領導或安全部門是無法實現(xiàn)的,它需要黨政工團齊抓共管,需要企業(yè)廣大職工群策群力，如何搞好企業(yè)安全工作。對于如何搞好安全文化的宣傳,筆者談幾點粗淺的看法：一、在營造安全文化氛圍上“造勢”安全文化建設就是通過創(chuàng)造一種良好的安全人文氛圍與和諧的人際關系，對人的觀念、意識、態(tài)度、行為等形成從無形到有形的影響，從而對人的不安全行為產(chǎn)生控制作用，以達到減少人為事故的效果。而這種良好的安全文化氛圍，就需要企業(yè)結(jié)合自身特點進行“造勢”。要通過開展形式多樣“造勢”活動，激發(fā)職工的安全責任感。一要定期組織技術比武、技術練兵、反事故演習等，要經(jīng)常舉辦安全征文、安全警句征集、安全演講、事故報告會、職工家屬座談會、安全形勢分析會等活動，工作總結(jié)《如何搞好企業(yè)安全工作》。要利用好輿論和宣傳陣地，宣傳報道安全生產(chǎn)經(jīng)驗動態(tài)，形成人人想安全，人人抓安全，人人保安全的良好氛圍。二要在辦公區(qū)域、工作場所和職工活動比較集中的宿舍、食堂懸掛安全警示牌和安全標語，或提煉安全警句，建設安全文化長廊，或設立安全色彩化標識，在所有的工作場所，用色彩標識警示作業(yè)人員，達到用視覺效果警示職工。當有些職工看到這些警示牌板時，便主動會放棄違章盲干、搶先下班的念頭，重新確立了“干個標準活，交個放心班”的意志，使干部職工能時時警覺到安全，處處擁有安全。三要加強安全文化建設的基礎培訓工作。通過培訓,可以增強職工的安全意識,提高職工的安全技能。培訓工作要形式多樣,專家授課、崗前培訓、崗位練兵、案例教育、觀摩學習、分析討論、預案演練等。培訓工作要改變不出事故不培訓,出了事故才培訓,變事后補救為事前預防。培訓中應進一步激發(fā)職工興趣，講求培訓效果。( )第五篇：淺談如何進一步搞好企業(yè)文化建設淺談如何進一步搞好企業(yè)文化建設 20091130 19:13:05 作者：happy 來源： 網(wǎng)友評論 0 條今年以來,澄合煤業(yè)公司﹙局﹚黨政把建設企業(yè)文化,實現(xiàn)“兩像三一流”﹙局﹚的總體要求和社區(qū)的部署,社區(qū)黨政高度重視,特別是上次觀看了陽煤集團李部長的輔導講座后,:、加強學習提高認識,形成合力。建設社區(qū)企業(yè)文化,對于我們來說,我們必須加強學習,提高認識, ,“怎樣建設社區(qū)?建成什么樣的社區(qū)?”“群眾利益無小事”實現(xiàn)人民群眾的愿望,滿足人們?nèi)罕姷男枰?更要認真學習,、企業(yè)文化是規(guī)范物業(yè)管理的重要工具。企業(yè)文化作為一種現(xiàn)代化的企業(yè)管理理論,它是在一定的社會歷史條件下,、服務、環(huán)境、經(jīng)營、,企業(yè)文化在社區(qū)的宣灌,只有通過社區(qū)文化建設,宣傳各項規(guī)章制度,弘揚社會公德,促進感情交流,、要結(jié)合社區(qū)管理開展企業(yè)文化。發(fā)展社區(qū)文化是維護社區(qū)穩(wěn)定,切實結(jié)合實際,充分體現(xiàn)以人為本的管理理念,進一步加強對居民企業(yè)文化的宣傳力度,全心全意依靠職工家屬的支持開展企業(yè)文化建設,全面提高職工家屬的素質(zhì),通過宣傳教育,使社區(qū)居民牢固樹立“小區(qū)是我家,建設靠大家”,相信在社區(qū)黨政的帶領下,地面標準化的目標也一定能實現(xiàn).
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