員工獎勵辦法共5篇-資料下載頁
2025-10-18 18:52本頁面
【正文】 職后年內不從事與本人在甲方工作期間完全相同的業(yè)務經營活動，無論何時也不泄露原掌握的商業(yè)秘密。乙方同意無論何種原因在簽署本協議后不滿壹年前離職，離職前必須將甲方提供的上述啟動資金全額無息退還，原授予的職位由于乙方離職自動終止。乙方在甲方工作期間如有違法行為被公司開除，乙方承諾放棄甲方給予的業(yè)務提成權，并全額無息退還甲方提供的上述啟動資金。任職期間，乙方保證維護企業(yè)正當權益，如存在職務侵占、受賄、從事與甲方（包括分支機構）經營范圍相同的經營活動、泄露商業(yè)秘密的行為的，乙方愿意支付五倍于實際損失的違約金，并全額無息退還甲方提供的上述啟動資金，同時愿意接受甲方對于乙方的行政處罰甚至開除處理。乙方保證甲方提供的上述啟動資金不得向第三方轉借、對外做其他行業(yè)投資、或設置其它第三方權利等行為，否則，乙方愿意由甲方無條件無償收回。乙方保證不向第三方透露甲方對本人激勵的任何情況。，在乙方保管和使用合同期間與客戶簽訂的所有合同的履行責任，均由乙方負責。因此，若乙方保管使用合同期間導致的合同違約責任和賠償責任概由乙方負責。若乙方需要對客戶的檢測和其他費用進行代墊，則概由甲方提供給乙方的啟動資金進行支付，甲方不再承擔該部分費用。六、違約責任任何一方不得違反本協議，否則必須承擔由此造成其它方損失。若因一方違反協議導致本協議無法履行，其他方有權終止本協議。七、不可抗力因不能預見且發(fā)生后果不能防止或不可避免不可抗力，造成一方使本協議不能履行或不能完全履行時，可以免于承擔其他方損失賠償責任。但遇有不可抗力一方，應立即書面通知其他方，并出示有效證明文件。八、其他本協議未盡事宜由各方友好協商決定，或以書面形式加以補充。若因協議履行發(fā)生爭議，應通過協商解決，協商無法解決的可向甲方所在地法院通過法律途徑解決。本協議變更、修改或補充，必須由各方共同協商一致并簽訂補充協議。協議自協議各方簽字后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。甲方：乙方：（簽字并蓋公章）（簽字并按指模）
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