【正文】 其它病假及事假一律自行調(diào)課，否則按曠工、曠課論處；E、曠工、曠課或請假逾期不歸者，按上級文件處理，曠課一節(jié)扣10元，全期曠課累計2天，不享受獎勵性績效工資。此項工作由張連明同志負責考核。日常教育教學工作考核，A、掌握大綱教材，認真制訂教學計劃及備課，少一項計劃扣20元，少一課時扣5元，檢查計劃優(yōu)者獎10元。認真聽課，全期未完成聽課任務(wù)，每少一節(jié)罰5元；B、按時完成學校交給的各項任務(wù)，拖欠—次者，罰款10元；C、認真?zhèn)浜谜n，精心設(shè)計教案。教師無教案上課，查證一節(jié)罰款10元。教師不進課堂，隨意離開課堂，查證—節(jié)，罰款10元。若造成學生發(fā)生事故，責任自負。體育課放羊式教學，每節(jié)罰款10元； D、班額每超過校班平均人數(shù)一人，語數(shù)教師各獎2元；E、努力提高學生的合格率、優(yōu)秀率，達到規(guī)定的及格率(16年級98%)，學?；蛑行男３榭?，達標獎20元，不達標扣10元。中心?？荚嚕沃猩险擢?0020元。弄虛作假經(jīng)查實的，扣100元；造成極壞影響的扣除該大項所有獎金，再另處；F、積極開展教研活動，制定計劃，落實活動并做好記錄，寫好總結(jié)。少一項扣10元；G、積極投身于中學校的“六個一”工程中去，完善各項材料，每項少一次扣1元；H、按照計劃積極開展扶優(yōu)輔困各作，認真做好記錄，每少一次扣1元；I、按時參加學校的政治及業(yè)務(wù)學習，每少一次扣5元；J、服從學校的調(diào)動調(diào)配工作，由學校領(lǐng)導(dǎo)調(diào)配而上的課，每節(jié)獎勵3元，不服從或不上的按曠課論。此項工作由唐華松同志負責考核。五、說明以上各項以檢查人記錄為參照，檢查結(jié)果應(yīng)告知考核人。以上各項若因客觀原因不能實施的，則全額發(fā)放。對考核結(jié)果有異議的可向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映。此辦法自2011年9月1日起執(zhí)行。馮廟鎮(zhèn)王圩小學2011年9月1日第五篇：績效工資考核實施細則及獎懲辦法專題績效工資考核實施細則及獎懲辦法為努力實現(xiàn)XX行近三年的發(fā)展目標，進一步調(diào)動XX崗位職工的工作積極性，切實提高員工規(guī)范服務(wù)的自覺性，促進各項業(yè)務(wù)的穩(wěn)步增長，壯大資金實力，經(jīng)X月X日行務(wù)會各部門負責人討論決定，我社從XX至XX作為全程考核時段，在行內(nèi)儲蓄崗位實行績效工資考核，具體考核辦法如下：一、指導(dǎo)原則堅持按勞分配，實行多勞多得的分配原則。以本績效工資考核二、考核對象[]本辦法的考核對象為行內(nèi)的XX專柜、XX儲蓄所及XX儲蓄所。三、考核內(nèi)容實行本績效工資考核以體現(xiàn)工作業(yè)績?yōu)橹?，分工作業(yè)績獎勵和職工日常行為處罰二個部分。工作業(yè)績獎勵指按該所柜日均存款較年初凈增額的X所計提的獎勵工資。職工日常行為處罰分職工違反包括勞動紀律、服務(wù)質(zhì)量、行風行貌、文檔管理、安全保衛(wèi)以及執(zhí)行規(guī)章制度等方面所承擔的處罰。職工日常行為處罰實行積分制考核，處罰積分每分按20元按月掛鉤績效工資。四、考核方式行內(nèi)部成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：XXX副組長：XXX成員：XXXXXXXXXXXXXXX考核小組負責對考核內(nèi)容進行檢查和核實，每月根據(jù)檢查、核實結(jié)果進行績效工資的分配。五、考核小組按員工所在單位設(shè)立處罰積分檔案，扣分標準如下上班時間不穿行服，男、女員工不打領(lǐng)帶，不按規(guī)定佩戴員工標識牌的扣1分配戴飾物不得體或涂有色指甲扣1分窗口女員工長發(fā)未扎起或漂染異色頭發(fā)扣1分；男員工剃光頭扣3分；在辦公椅靠背上掛衣物、在操作臺上堆放非辦公用雜物，扣1分辦理業(yè)務(wù)用機具、賃條、文件、報表資料、安全防衛(wèi)器具、紙簍等擺放不整齊、辦公區(qū)域地面不潔，扣1分；營業(yè)時間坐姿不端、行為不雅，扣1分；服務(wù)時不使用十字文明用語或使用不規(guī)范、服務(wù)態(tài)度不端正，扣1分；員工接聽電話時不說‘你好’扣1分；柜員為客戶辦理業(yè)務(wù)過程中，原則上不允許中途接聽電話或處理其他事情，不允許與其他員工閑聊；如必須接聽電話，一定要告知客戶，請客戶稍等。凡在辦理為業(yè)務(wù)中接聽電話超過2分鐘，扣2分；營業(yè)室內(nèi)有客戶時，員工間不允許閑聊，違者扣1分；1辦理業(yè)務(wù)效率低下使客戶極不滿意的，扣1分；1除午餐時間外，臨柜員工離開操作臺時間超過15分鐘，扣1分；1違反消防安全管理規(guī)定的辦公區(qū)域吸煙，扣5分；柜臺內(nèi)發(fā)現(xiàn)有煙頭，每根扣5分；超過三根，扣8分；1營業(yè)網(wǎng)點員工工作時間飲酒，扣10分；1上班時間未經(jīng)請假私自外出，扣10分；遲到、早退扣2分；1儲蓄網(wǎng)點員工無故離崗扣10分；1工作時間看報紙、吃零食、打瞌睡扣1分；工作時間打牌、下棋、干私活，扣10分；1環(huán)境很差，柜臺內(nèi)外桌椅物品不干凈整齊，客戶隨地亂扔的煙頭、紙屑不及時打掃或在營業(yè)場所堆放摩托車、自行車及其他雜物，扣1分；1不熟悉安全常識或違反安全制度規(guī)定，營業(yè)時開封包、調(diào)繳款不在監(jiān)控下雙人辦理，下班時不關(guān)閉計算機、打印機電源的或不按規(guī)定進行安全撤設(shè)防，扣1分；柜員名章、柜員卡、重要單證等不按規(guī)定保管的，扣5分；2業(yè)務(wù)檢查時發(fā)現(xiàn)缺少業(yè)務(wù)憑條，扣2分；憑證上漏章的，扣1分；2未經(jīng)同意不參加社內(nèi)各種培訓及會議的員工扣1分；2網(wǎng)點未按規(guī)定使用監(jiān)控設(shè)備或監(jiān)控設(shè)備出現(xiàn)故障未按規(guī)定及時報修的扣5分；2因管理不善導(dǎo)致設(shè)備、用品丟失、損壞，扣2分；2因服務(wù)態(tài)度不好或不保證營業(yè)時間被客戶投訴到上級行，調(diào)查屬實的，扣5分；2因服務(wù)質(zhì)量問題被新聞媒體曝光，嚴重影響銀行聲譽的重大客戶投訴事件，經(jīng)調(diào)查情況屬實的，扣25分；