20xx技能競賽獎勵辦法5篇-資料下載頁
2024-10-15 04:17本頁面
【正文】 員工專業(yè)技能競賽獎勵辦法第一章 總則為鼓勵在企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中為公司爭取榮譽作出貢獻的職工，充分發(fā)揮廣大職工的積極性和能動性，不斷提升企業(yè)員工整體素質(zhì)，為企業(yè)又好又快發(fā)展貢獻力量。結(jié)合我公司實際，特制定本辦法。本辦法適用于參加市級、省級、國家級各類型比賽（評比、競賽）的職工。公司設(shè)立專業(yè)技能競賽獎勵基金對獲獎人員進行獎勵，獎金由公司預(yù)算單獨列支。第二章獎勵制度獲獎?wù)咛顚憽陡唢L(fēng)傳媒在職員工參加技能競賽獎勵申請書》申請獎勵。技能競賽獲獎?wù)咴趪壹壔蚴〖壍韧豁椄傎惖淖禹椖扛傎愔卸啻潍@獎，取在子項目競賽中獲得的最高名次給予獎勵，不重復(fù)獲獎；同一系列的比賽按最高等級獎勵，不重復(fù)獎勵。同一競賽中既代表個人又代表公司參賽取得名次的，按個人獲獎名次獎勵。第三章 獎勵標(biāo)準(zhǔn)參賽職工應(yīng)當(dāng)發(fā)揚集體主義精神,為企業(yè)爭取榮譽做出更大的貢獻,其獎勵應(yīng)根據(jù)比賽(評比、競賽)成績并結(jié)合政治思想、道德作風(fēng)、日常工作等方面的表現(xiàn)全面綜合評定。個人項目成績獎勵：按照參加國家級比賽(評比、競賽)成績一等獎5000元、二等獎3000元、三等獎2000元、其他1000元；省級比賽(評比、競賽)成績一等獎3000元、二等獎2000元、三等獎1000元、其他800元；市級比賽(評比、競賽)成績一等獎2000元、二等獎1000元、三等獎800元、其他500元。集體項目成績獎勵：集體項目,團體項目(包括個人項目團體賽)取得第四條所列各類比賽獲獎名次的,集體項目獎金按相應(yīng)參賽人數(shù)酌情計獎。第四章競賽的審批和組織競賽準(zhǔn)備工作的審批。公司決定正式參加某項賽事，由參賽第一責(zé)任人草擬參賽計劃書，報送公司行政部，預(yù)審后由總經(jīng)理審批。如需進行集訓(xùn)的，須在集訓(xùn)開始前一周提交。計劃書內(nèi)容應(yīng)包括比賽的報名費、差旅費、必要的參賽服裝費、參賽人員名單及其職責(zé)、賽前集訓(xùn)的次數(shù)、時間以及所需購買的培訓(xùn)材料、物資的詳細(xì)清單、資金預(yù)算等內(nèi)容。為參賽所購買的器材、設(shè)備、配套書籍、輔導(dǎo)材料、一次性消耗品等物資，于集訓(xùn)開始時納入公司財產(chǎn)管理，集訓(xùn)結(jié)束后將相關(guān)器械保留登記入庫，以備二次使用。1員工參加各級各類專業(yè)比賽所獲獎項的獎狀、證書等，由員工所在部門和行政部登記，并復(fù)印存檔。1員工獲獎情況與個人年終考核掛鉤，做為年終考核、職稱評定的重要參考。第五章附則1本辦法自公布之日起實行。1本辦法由公司負(fù)責(zé)解釋。
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