崗位分工及內部會計控制-資料下載頁
2024-12-06 01:10本頁面
【導讀】崗位分工是現(xiàn)代內部會計控制的核心內容和存在的主要基礎。內部會計控制制度是。崗位分工明確規(guī)定處理各種經濟業(yè)務的職責分工和程序方法。企業(yè)要健全和強化內部組。授有權力和負有責任的人員承擔著經營和保管的職務，不能同時擔任記賬。一個處于可犯錯誤或容易發(fā)生不軌行為職位的人，不應同時又給予他擔任可以。隱匿這些錯誤或不軌行為的職位。良好的控制應是，一個人從客戶處收取貨款，而有另。一個人在應收賬款賬簿中進行登記。從事現(xiàn)金收支、借入和償還貸款、擴大賒賬、收取應收賬款等資產管理方面的職。在組織業(yè)務活動時，要使每項經濟業(yè)務至少有兩個人或兩個部。門參與，這樣就能用一個人的工作去證實另一個人工作的準確性。安排人員時應做到人盡其用，幾個人同。這種一項活動由幾。全面負責組織會計工作，開設總分類賬及部分明細分類賬；審核記賬憑證并編號；該崗位負責建立產成品數(shù)量金額明細賬，審查產成品成本匯總表及完工產品入庫，格手續(xù)、加強復核方面進行控制。
【正文】 各種途徑來選拔合格的會計人才。滄州職業(yè)技術學院畢業(yè)論文 7 此外，企業(yè)還應根據工作的需要和企業(yè)環(huán)境的變化對各崗位會計人員進行適當?shù)膷徫慌嘤柡驮俳逃蛊鋶徫荒芰梢赃m應企業(yè)發(fā)展的需要，不斷的對其進行監(jiān)督和激勵，使之與時俱進更好的為企業(yè)作貢獻 。 全員主動工作 會計人員崗位責任制 應當 約束單位內部涉及會計 工作的所有人員，任何個人都不得擁有超越會計人員崗位責任制的特權。要求會計人員認清分工與分權的道理，更新理念，變被動為主動，自覺貫徹落實會計人員崗位責任制 。 5 結論 崗位 分工是現(xiàn) 代內部 會計 控制的核心內容和存在的主要基礎。隨著我國經濟體制改革的不斷深化和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和完善 ,人們迫切要求規(guī)范會計行為 ,因此崗位分工在內部會計控制中尤為重要。本論文通過研究崗位分工在內部會計控制中意義、背景等問題，通過舉例論證、對比論證等論證方法，發(fā)現(xiàn)了我國企業(yè)崗位分工在內部會計控制中存在的問題，如崗位分工不明確 ；各崗位獨立管理，相互之間無關聯(lián) ； 權責不分，互相推委； 會計崗位中會計人員的專業(yè)知識和會計職業(yè)道德薄弱 ；各干各的事，被動工作 等。 針對這些問題本文對其提出了相應的對策，如 加強崗位分工的重要性的認識 使崗位分工明確； 企業(yè)各崗位應提高 會計全過程的管理水平 ； 建立會計人員崗位責任制，合理的控制成本； 加強各崗位會計工作人員對專業(yè)知識和職業(yè)道德的培養(yǎng) ；全員主動工作 。但由于本人水平有限對會計業(yè)務完成所耗時間長的問題不能提出好的建議和做出好的對策，希望耗時的問題能夠在以后的會計工作中友好對策來解決。 滄州職業(yè)技術學院畢業(yè)論文 8 參考文獻 [1] 財政監(jiān)督檢查法規(guī)資料匯編 .中國財政經濟出版社 ， 2021年第 6版 [2] 企業(yè)會計準則 .經濟科學出版社 ， 2021年第 4版 [3] 翟志華 .怎樣建立完善的內控制度 .中國財經報 ， 2021年低 4期 [4] 李力 .會計人員崗位責任制的原則與控制點 .湘潭師范學院學報 ： 社會科學版 ，2021年 4期 [5] 劉平 .網絡財務 ——— E時代財務管理新方式 .商場現(xiàn)代化 ， 2021年第 7期 [6] 張國強 、 馬彥 、 徐志輝 .淺談網絡財務的功能及安全性 .商業(yè)經濟 ， 2021年第 9期 [7] 企業(yè)會計制度研究 .中國學術期刊 ， 2021年第 6版 [8] 翟利艷 .談企業(yè)內部會計控制制度建設 .會計之友， 2021年第 4期 [9] 魏秀萍 、 魏秀萍 .企業(yè)內部會計控制的建立和完善 .現(xiàn)代審計與經濟， 2021年第5期 [10] 王靈蕙 .芻議企業(yè)內部會計控制 .財會研究， 2021年第 9期 滄州職業(yè)技術學院畢業(yè)論文 9 致謝 本 畢業(yè) 論文是在我的導師 劉君敏 的親切 、 關切和悉心領導下完成的。 她 嚴正的科學態(tài)度，嚴謹?shù)闹螌W精力 ， 精益求精的工作作風 ，深深地傳染和勉勵著我。從課題的選擇到項目標最終完成， 劉 老師都始終給予我仔細的領導和不懈的支撐。兩年多來， 劉老師 不僅在學業(yè)上給我以精心領導，同時還在思想、生活上給我以無微不至的關切，在此謹向 劉 老師致以誠摯的謝意和崇高的敬意。
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