【正文】 接入審批和登記制度，嚴(yán)格控制互聯(lián)網(wǎng)接入口數(shù)量，并采取符合有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)管技術(shù)措施。注：信息化部門必須按照標(biāo)準(zhǔn)要求，在定期保密檢查的基礎(chǔ)上，以軟件檢查日志、管理措施等文件資料作為支撐形成審計(jì)報(bào)告，每季度不少于1次?；ヂ?lián)網(wǎng)接口嚴(yán)格管理，一個(gè)單位互聯(lián)網(wǎng)對(duì)外接口不得多于2個(gè)。 新聞宣傳管理 涉及武器裝備科研生產(chǎn)事項(xiàng)的宣傳報(bào)道、展覽、發(fā)表著作和論文等，應(yīng)當(dāng)經(jīng)單位業(yè)務(wù)主管部門審查；需報(bào)上級(jí)主管部門審批的，應(yīng)當(dāng)履行報(bào)批手續(xù)。注：新聞宣傳管理職責(zé)必須歸到保密辦（保密分管部門）以外的部門，按要求形成管理文件。 涉密會(huì)議管理 涉密會(huì)議應(yīng)當(dāng)確定密級(jí)，在具備安全保密條件的場(chǎng)所召開。注：我所配置的干擾器必須升級(jí)，以應(yīng)對(duì)4G網(wǎng)絡(luò)的普及。 保密檢查 單位應(yīng)當(dāng)每半年組織一次保密檢查；對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題提出書面整改要求，并督促整改。，自查及整改情況報(bào)單位保密工作機(jī)構(gòu)。注：保密辦（保密分管部門）為保密檢查牽頭組織部門，負(fù)責(zé)對(duì)保密檢查中的各項(xiàng)進(jìn)行分工并提供監(jiān)督指導(dǎo)。原有的涉密人員自查制度取消，但涉密部門配置的兼職保密工作人員應(yīng)按照歸口管理的要求，在保密辦（保密分管部門）指導(dǎo)下，按要求進(jìn)行自查并形成管理文件。 保密工作經(jīng)費(fèi) 保密工作經(jīng)費(fèi)分為保密工作管理經(jīng)費(fèi)和專項(xiàng)保密工作經(jīng)費(fèi)。保密管理工作經(jīng)費(fèi)用于單位日常保密管理工作；專項(xiàng)保密工作經(jīng)費(fèi)用于保密防護(hù)設(shè)施的建設(shè)和設(shè)備的配備。 保密管理工作經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)列入單位財(cái)務(wù)預(yù)算，根據(jù)工作需要保證足額開支；專項(xiàng)保密工作經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際需要予以保障。 保密管理工作經(jīng)費(fèi)按照下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：核心涉密人員每300元，重要涉密人員200元，一般涉密人員100元。經(jīng)合計(jì)高于20萬元的單位，以20萬元為保證基數(shù)，低于10萬元的單位以10萬元為保證基數(shù)，不足部分按照實(shí)際工作需要增補(bǔ)。注：管理工作經(jīng)費(fèi)主要包括保密教育培訓(xùn)、調(diào)研、咨詢、宣傳、項(xiàng)目評(píng)審、技術(shù)檢查工具購置、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等工作開展所發(fā)生的費(fèi)用。禁止將保密人員補(bǔ)貼與保密工作人員工資薪酬列入保密工作經(jīng)費(fèi)。 保密工作檔案 單位應(yīng)當(dāng)建立保密工作檔案，由保密工作機(jī)構(gòu)和業(yè)務(wù)部門按照職責(zé)分工分別建立。 保密工作檔案應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定保存，保存期限一般不少于3年。注：按歸口管理的要求，工作檔案必須分別建立、分別保存。目前保密室需要改造，文件柜必須增加，滿足相應(yīng)人員管理相應(yīng)工作檔案的需求。三、重點(diǎn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)變化第3840條．歸口管理，總計(jì)6分，明確定密、涉密人員、信息化、新聞宣傳、外事等歸口管理部門的，扣10分；（必扣），扣3分； ，扣3分。注：總分為6分，但最高可累計(jì)扣16分。第55條．兼職保密工作人員未按要求配備的，扣2分。注：涉密部門未配置兼職保密工作人員，此項(xiàng)分應(yīng)扣除。第6264條．專項(xiàng)制度，相應(yīng)歸口部門未按要求制定工作制度、職責(zé)分工不明確、未結(jié)合任務(wù)特定制定具體措施?？?分。第65條．業(yè)務(wù)制度，未將保密管理要求融入業(yè)務(wù)工作制度中的，扣3分。第76條．未對(duì)進(jìn)入涉密崗位的人員進(jìn)行審查和定期復(fù)審的，扣4分。第77條．未對(duì)進(jìn)入涉密崗位的人員進(jìn)行崗前保密教育培訓(xùn)、簽訂保密承諾書的，扣2分。第133條．為明確信息化管理部門和運(yùn)維機(jī)構(gòu)的，扣2分。第134條．信息化管理部門和運(yùn)維機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配備未到位或者不能滿足實(shí)際需要的，扣2分。第141條．“三員”未實(shí)現(xiàn)相互獨(dú)立、相互制約、存在兼任或者替代的，扣4分。第198條．單位在一地的互聯(lián)網(wǎng)接入口多余2個(gè)，或者對(duì)接入口未采取符合規(guī)定的防護(hù)監(jiān)管技術(shù)措施的，扣2分。第200206條．新聞宣傳管理，歸口部門為落實(shí)相關(guān)工作的，最高扣12分。第241243條．保密工作檔案，總計(jì)6分，未按職責(zé)劃分保存的扣2分，最高可扣6分。第228231條．保密檢查，信息化管理部門和業(yè)務(wù)部門為按歸口要求完成相關(guān)工作，扣15分。第238條．保密管理經(jīng)費(fèi)數(shù)額未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的，扣2分。四、重點(diǎn)說明新版與舊版認(rèn)證辦法最核心的區(qū)別在于：在日常保密工作中，明確和強(qiáng)化了歸口管理的重要性。除了將歸口管理單獨(dú)列為大類進(jìn)行考核外，在其他類的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)中又對(duì)具體歸口職責(zé)的要求、工作內(nèi)容作出了明確規(guī)定。本次保密認(rèn)證專項(xiàng)培訓(xùn)中，新版認(rèn)證辦法編委員會(huì)的專家還就歸口管理作出如下解釋：各保密資格申請(qǐng)單位必須切實(shí)做到歸口職責(zé)明確，保密辦（保密分管部門）主要負(fù)責(zé)保密日常運(yùn)行、保密工作流程的監(jiān)督與業(yè)務(wù)指導(dǎo)。保密工作中涉及的科研生產(chǎn)、人力資源、信息化、新聞宣傳、外事等日常保密事務(wù)必須由保密辦（保密分管部門）之外的部門承擔(dān)，同時(shí)按照歸口管理的要求，相應(yīng)的歸口部門要認(rèn)真做好相關(guān)保密工作制度、辦法、審批表格的編制以及完成各項(xiàng)日常工作記錄。在保密認(rèn)證和現(xiàn)場(chǎng)檢查的過程中，各省認(rèn)證辦公室應(yīng)嚴(yán)格按照辦法中與歸口管理相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，作出評(píng)判。第五篇：重點(diǎn)專業(yè)“課程體系與教學(xué)內(nèi)容改革”驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)重點(diǎn)專業(yè)“課程體系與教學(xué)內(nèi)容改革”驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)一、課程標(biāo)準(zhǔn)：建設(shè)重點(diǎn)專業(yè)核心課程4—5門、群內(nèi)其它專業(yè)核心課程2—3門（共計(jì)8—10課）。具體要求如下： 60%精品課程教材正式出版，體現(xiàn)工學(xué)結(jié)合的任務(wù)（項(xiàng)目）導(dǎo)向、校企合作編寫；完成核心課程實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目指導(dǎo)書（內(nèi)部）核心課程標(biāo)準(zhǔn)核心課程教學(xué)課件核心課程教學(xué)評(píng)價(jià)報(bào)告；學(xué)生學(xué)習(xí)管理二、課程（專業(yè)）教學(xué)資源庫建設(shè)將核心課程建成網(wǎng)絡(luò)課程提供學(xué)生學(xué)習(xí)資源（課件、習(xí)題、課外實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目等）提供教師教學(xué)資源（參考資料、教案等）教學(xué)視頻三、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：重新修訂人才培養(yǎng)方案。建立專業(yè)教學(xué)資源庫；將精品課程建成網(wǎng)絡(luò)課程，充實(shí)網(wǎng)上學(xué)習(xí)資源等（網(wǎng)上學(xué)習(xí)、交流）提出專業(yè)人才培養(yǎng)模式，形成調(diào)研報(bào)告、改革方案、人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新報(bào)告、實(shí)施成效報(bào)告完成專業(yè)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)書匯編（含所有實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目）編寫“崗位——職業(yè)能力構(gòu)成——課程”圖四、教學(xué)改革與成果發(fā)表獲得廳局級(jí)及以上教育教學(xué)改革項(xiàng)目1項(xiàng)、校級(jí)教育教學(xué)改革項(xiàng)目2項(xiàng)；獲得校級(jí)及以上教學(xué)成果獎(jiǎng)1項(xiàng)。發(fā)表教學(xué)改革論文3篇。五、進(jìn)度安排 在建設(shè)期內(nèi)，原則上均勻安排建設(shè)進(jìn)度；以月度為單位，標(biāo)明檢查工作完成情況；對(duì)于特殊情況，可調(diào)整建設(shè)進(jìn)度安排。六、驗(yàn)收方式專家組對(duì)完成的材料驗(yàn)收；專業(yè)人才培養(yǎng)方案評(píng)審。通過專家聽課評(píng)價(jià)；通過學(xué)生評(píng)價(jià)；每門核心課程不少于2個(gè)單元的教學(xué)錄像通過專家評(píng)價(jià)。