【正文】 培訓(xùn)基地；定期報(bào)告規(guī)劃和計(jì)劃執(zhí)行情況；根據(jù)重點(diǎn)村貧困戶檔案和鄉(xiāng)或村的貧困證明，發(fā)放勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)報(bào)名卡；審核培訓(xùn)對象、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)助金額；督促培訓(xùn)單位提高培訓(xùn)和就業(yè)質(zhì)量；幫助培訓(xùn)單位對就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查和服務(wù)，努力維護(hù)轉(zhuǎn)移勞動力的合法權(quán)益。三、貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地建設(shè)在貧困人口比較集中的市、國家和省扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣（區(qū)），經(jīng)申報(bào)和審查批準(zhǔn)，擇優(yōu)確認(rèn)貧困地區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地。（一）基地認(rèn)定有獨(dú)立法人資格和勞動力技能培訓(xùn)資質(zhì)的單位向市、縣扶貧辦提出申請，通過公開、公平競爭的方式，由市、縣扶貧辦會同財(cái)政部門擇優(yōu)申報(bào)安徽省貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地。扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣（區(qū)）可以按照本實(shí)施辦法規(guī)定的條件和工作要求，確認(rèn)2—4個縣級培訓(xùn)基地，報(bào)省扶貧辦備案?；亟ㄔO(shè)要嚴(yán)格控制教學(xué)點(diǎn)的設(shè)立，不得自行向不具備資質(zhì)的培訓(xùn)單位委托培訓(xùn)任務(wù)?；貑挝坏牡刂贰⒙?lián)系方法、招生規(guī)模、培訓(xùn)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、轉(zhuǎn)移就業(yè)預(yù)期、舉報(bào)電話等要在有關(guān)媒體或公共場所公示，公示時間不少于7天。（二）基地單位的責(zé)任和任務(wù)基地單位實(shí)行項(xiàng)目法人責(zé)任制，對項(xiàng)目的申報(bào)、實(shí)施、工作進(jìn)度和質(zhì)量、資金使用效益負(fù)責(zé)，承擔(dān)相關(guān)責(zé)任?；貑挝灰獔?jiān)持以就業(yè)帶動培訓(xùn)的基本方針，按照勞動力市場需求制定和申報(bào)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)計(jì)劃，按照批準(zhǔn)的計(jì)劃組織勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，每個季度進(jìn)行一次階段性工作匯報(bào)，年底報(bào)送總結(jié)報(bào)告，重要情況隨時報(bào)告?；貑挝灰∪D(zhuǎn)移培訓(xùn)檔案，檔案包括學(xué)員姓名、年齡、性別、家庭住址、身份證復(fù)印件、文化程度、家庭人均收入、培訓(xùn)內(nèi)容與培訓(xùn)時間、就業(yè)單位與收入水平、聯(lián)系方式。報(bào)名卡和學(xué)員登記表必須有學(xué)員本人簽字?；貑挝唤榻B就業(yè)（含學(xué)員自愿自謀職業(yè)）的穩(wěn)定就業(yè)率要達(dá)到80％以上，勞動合同期限不低于3個月，并對就業(yè)學(xué)員跟蹤服務(wù)，維護(hù)合法權(quán)益。扶貧辦要幫助培訓(xùn)單位加強(qiáng)與勞動部門的合作，對經(jīng)過培訓(xùn)和考核，技能達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)員，培訓(xùn)單位要發(fā)給培訓(xùn)證書與職業(yè)技能鑒定證書。（三）貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地實(shí)行動態(tài)管理省級貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地每年考核一次。成效突出的給予表彰，不能完成工作計(jì)劃或違反有關(guān)規(guī)定的，暫?；蛉∠D(zhuǎn)移培訓(xùn)資格。四、貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的對象和報(bào)名方式培訓(xùn)對象主要是絕對貧困和低收入農(nóng)民，參加培訓(xùn)的農(nóng)民應(yīng)該身體健康，具有小學(xué)以上文化水平、年齡16—45周歲之間。扶貧辦根據(jù)貧困戶檔案和鄉(xiāng)或村貧困戶證明，把貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)報(bào)名卡發(fā)放到重點(diǎn)村貧困戶，參訓(xùn)對象憑貧困戶培訓(xùn)報(bào)名卡向培訓(xùn)單位報(bào)名。參加轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的貧困農(nóng)民，必須堅(jiān)持本人自愿申報(bào)、村委會推薦的辦法，做到公開、公正、公平。培訓(xùn)報(bào)名卡不得自行轉(zhuǎn)讓或折抵現(xiàn)金。貧困農(nóng)民可以持勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)報(bào)名卡，在全省各地認(rèn)定的培訓(xùn)基地自主選擇培訓(xùn)單位。培訓(xùn)時間根據(jù)就業(yè)需要決定，一般都在30天到90天左右，不少于100個學(xué)時；對未能繼續(xù)升學(xué)的初、高中畢業(yè)生，可以給予中等職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)助；下崗再就業(yè)的農(nóng)村貧困勞動力，可以再參加一次轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，原則上一年內(nèi)不超過2次。五、資金安排和收費(fèi)管理勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)補(bǔ)助資金與其他財(cái)政扶貧資金一起，按照“一次分配，總額撥付”的原則，年初一次分配到縣。各重點(diǎn)縣必須按照到縣財(cái)政扶貧資金總規(guī)模，以不低于10％的比例安排勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)專項(xiàng)資金，堅(jiān)持專項(xiàng)資金專項(xiàng)使用，不得自行調(diào)整挪作它用。貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)納入財(cái)政扶貧資金項(xiàng)目管理，各級扶貧辦要建立相應(yīng)的項(xiàng)目管理制度，并按照《安徽省財(cái)政扶貧資金報(bào)賬制管理辦法》管理和使用勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)專項(xiàng)資金。各基地單位按照不同工種和培訓(xùn)成本，按照保本微利的原則測算收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)物價、扶貧、財(cái)政部門核準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行，不得在核定收費(fèi)項(xiàng)目之外代收其它費(fèi)用。按照注重扶貧效果的原則確定補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，各類對象和不同工種的具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，由各地根據(jù)實(shí)際情況自定。轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作經(jīng)費(fèi)從財(cái)政扶貧項(xiàng)目管理費(fèi)中列支，也可以由地方財(cái)政專項(xiàng)安排。未經(jīng)確認(rèn)的培訓(xùn)單位，不得使用財(cái)政扶貧資金給予培訓(xùn)補(bǔ)助。六、檢查考核各級扶貧辦要會同有關(guān)部門加強(qiáng)對貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)情況督查。對認(rèn)定后不能完成勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)計(jì)劃、或轉(zhuǎn)移就業(yè)率低于80％、或收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)過高、或違反國家有關(guān)政策規(guī)定的單位，暫?；蛉∠滢D(zhuǎn)移培訓(xùn)基地資格。對弄虛作假，非法套取補(bǔ)助資金的單位和個人，要嚴(yán)格依法依紀(jì)追究行政責(zé)任，追回補(bǔ)助資金，暫?；蛉∠D(zhuǎn)移培訓(xùn)基地資格，情節(jié)嚴(yán)重的，移送有關(guān)部門依照黨紀(jì)、政紀(jì)和國家法律給予嚴(yán)肅處理。貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況納入扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣目標(biāo)任務(wù)管理和重點(diǎn)縣綜合評價考核范圍。貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)資金投入規(guī)模及培訓(xùn)就業(yè)成效不得與其它方面有關(guān)數(shù)據(jù)重復(fù)計(jì)算。各級扶貧辦關(guān)于貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的計(jì)劃及執(zhí)行情況報(bào)省扶貧辦，抄報(bào)省財(cái)政廳。本實(shí)施辦法由省扶貧辦負(fù)責(zé)解釋。第五篇：勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作方案工作流程：每1—3月準(zhǔn)備好勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)相關(guān)申報(bào)材料和方案，并報(bào)州扶貧辦審定，由州辦報(bào)省報(bào)審定批準(zhǔn)。3—6月協(xié)調(diào)培訓(xùn)單位（縣職校）做好開展培訓(xùn)的一切準(zhǔn)備，做好勞動力培訓(xùn)前期相關(guān)服務(wù)工作。6—12月按計(jì)劃組織協(xié)調(diào)認(rèn)真開展勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，按要求向縣扶貧辦報(bào)送季度資金使用情況和培訓(xùn)情況，組織工作人員對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行督促檢查，培訓(xùn)每期不少于1次。按要求向上級部門（州扶貧辦）報(bào)送相關(guān)季度報(bào)表，督查情況及時上報(bào)州扶貧辦，對轉(zhuǎn)移培訓(xùn)中存在的問題及時要求整改和完善。12月培訓(xùn)單位報(bào)扶貧開發(fā)辦公室工作總結(jié)和自查報(bào)告，縣扶貧辦做好年終工作總結(jié)和自查報(bào)告，進(jìn)行自查自評，并按要求報(bào)州扶貧辦和縣人民政府及相關(guān)部門考核測評。實(shí)施次年1—2月培訓(xùn)單位進(jìn)行自查并完善相關(guān)工作（建立憑證檔案、數(shù)據(jù)檔案和圖像檔案），根據(jù)自查完成情況向縣扶貧開發(fā)辦提出書面檢查驗(yàn)收報(bào)告。2月縣扶貧辦做好相關(guān)檢查驗(yàn)收準(zhǔn)備：請示縣人民政府抽調(diào)有關(guān)單位工作人員（縣第一紀(jì)工委、扶貧、財(cái)政、審計(jì)等相關(guān)部門人員）組成檢查驗(yàn)收工作組；備好相關(guān)資料（州財(cái)政、州扶貧辦下達(dá)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)資金文件、檢查驗(yàn)收卡、勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)調(diào)查表、培訓(xùn)單位季報(bào)表）2—3月縣扶貧辦根據(jù)縣人民政府檢查驗(yàn)收的文件要求，組織好抽調(diào)組成的相關(guān)人員到培訓(xùn)單位進(jìn)行檢查驗(yàn)收。檢查驗(yàn)收內(nèi)容：資金使用、培訓(xùn)完成情況、培訓(xùn)人員就業(yè)率、檔案整理和管理情況等方面。3月縣扶貧辦做好驗(yàn)收資料歸檔管理，并向州扶貧辦報(bào)送驗(yàn)收報(bào)告，向州扶貧辦提出書面檢查驗(yàn)收報(bào)告，由州扶貧辦抽查檢查驗(yàn)收。各工作階段資料：