【正文】 3月縣扶貧辦做好驗(yàn)收資料歸檔管理，并向州扶貧辦報(bào)送驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，向州扶貧辦提出書(shū)面檢查驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，由州扶貧辦抽查檢查驗(yàn)收。2月縣扶貧辦做好相關(guān)檢查驗(yàn)收準(zhǔn)備：請(qǐng)示縣人民政府抽調(diào)有關(guān)單位工作人員（縣第一紀(jì)工委、扶貧、財(cái)政、審計(jì)等相關(guān)部門(mén)人員）組成檢查驗(yàn)收工作組；備好相關(guān)資料（州財(cái)政、州扶貧辦下達(dá)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)資金文件、檢查驗(yàn)收卡、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)調(diào)查表、培訓(xùn)單位季報(bào)表）2—3月縣扶貧辦根據(jù)縣人民政府檢查驗(yàn)收的文件要求，組織好抽調(diào)組成的相關(guān)人員到培訓(xùn)單位進(jìn)行檢查驗(yàn)收。12月培訓(xùn)單位報(bào)扶貧開(kāi)發(fā)辦公室工作總結(jié)和自查報(bào)告，縣扶貧辦做好年終工作總結(jié)和自查報(bào)告，進(jìn)行自查自評(píng)，并按要求報(bào)州扶貧辦和縣人民政府及相關(guān)部門(mén)考核測(cè)評(píng)。6—12月按計(jì)劃組織協(xié)調(diào)認(rèn)真開(kāi)展勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，按要求向縣扶貧辦報(bào)送季度資金使用情況和培訓(xùn)情況，組織工作人員對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行督促檢查，培訓(xùn)每期不少于1次。第五篇：勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作方案工作流程：每1—3月準(zhǔn)備好勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)相關(guān)申報(bào)材料和方案，并報(bào)州扶貧辦審定，由州辦報(bào)省報(bào)審定批準(zhǔn)。各級(jí)扶貧辦關(guān)于貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的計(jì)劃及執(zhí)行情況報(bào)省扶貧辦，抄報(bào)省財(cái)政廳。貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況納入扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣目標(biāo)任務(wù)管理和重點(diǎn)縣綜合評(píng)價(jià)考核范圍。對(duì)認(rèn)定后不能完成勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)計(jì)劃、或轉(zhuǎn)移就業(yè)率低于80％、或收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)過(guò)高、或違反國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定的單位，暫?；蛉∠滢D(zhuǎn)移培訓(xùn)基地資格。未經(jīng)確認(rèn)的培訓(xùn)單位，不得使用財(cái)政扶貧資金給予培訓(xùn)補(bǔ)助。按照注重扶貧效果的原則確定補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，各類對(duì)象和不同工種的具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，由各地根據(jù)實(shí)際情況自定。貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)納入財(cái)政扶貧資金項(xiàng)目管理，各級(jí)扶貧辦要建立相應(yīng)的項(xiàng)目管理制度，并按照《安徽省財(cái)政扶貧資金報(bào)賬制管理辦法》管理和使用勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)專項(xiàng)資金。五、資金安排和收費(fèi)管理勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)補(bǔ)助資金與其他財(cái)政扶貧資金一起，按照“一次分配，總額撥付”的原則，年初一次分配到縣。貧困農(nóng)民可以持勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)報(bào)名卡，在全省各地認(rèn)定的培訓(xùn)基地自主選擇培訓(xùn)單位。參加轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的貧困農(nóng)民，必須堅(jiān)持本人自愿申報(bào)、村委會(huì)推薦的辦法，做到公開(kāi)、公正、公平。四、貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的對(duì)象和報(bào)名方式培訓(xùn)對(duì)象主要是絕對(duì)貧困和低收入農(nóng)民，參加培訓(xùn)的農(nóng)民應(yīng)該身體健康，具有小學(xué)以上文化水平、年齡16—45周歲之間。（三）貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地實(shí)行動(dòng)態(tài)管理省級(jí)貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地每年考核一次?；貑挝唤榻B就業(yè)（含學(xué)員自愿自謀職業(yè)）的穩(wěn)定就業(yè)率要達(dá)到80％以上，勞動(dòng)合同期限不低于3個(gè)月，并對(duì)就業(yè)學(xué)員跟蹤服務(wù)，維護(hù)合法權(quán)益?；貑挝灰∪D(zhuǎn)移培訓(xùn)檔案，檔案包括學(xué)員姓名、年齡、性別、家庭住址、身份證復(fù)印件、文化程度、家庭人均收入、培訓(xùn)內(nèi)容與培訓(xùn)時(shí)間、就業(yè)單位與收入水平、聯(lián)系方式。（二）基地單位的責(zé)任和任務(wù)基地單位實(shí)行項(xiàng)目法人責(zé)任制，對(duì)項(xiàng)目的申報(bào)、實(shí)施、工作進(jìn)度和質(zhì)量、資金使用效益負(fù)責(zé)，承擔(dān)相關(guān)責(zé)任?；亟ㄔO(shè)要嚴(yán)格控制教學(xué)點(diǎn)的設(shè)立，不得自行向不具備資質(zhì)的培訓(xùn)單位委托培訓(xùn)任務(wù)。（一）基地認(rèn)定有獨(dú)立法人資格和勞動(dòng)力技能培訓(xùn)資質(zhì)的單位向市、縣扶貧辦提出申請(qǐng)，通過(guò)公開(kāi)、公平競(jìng)爭(zhēng)的方式，由市、縣扶貧辦會(huì)同財(cái)政部門(mén)擇優(yōu)申報(bào)安徽省貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地。有關(guān)市和重點(diǎn)縣扶貧辦負(fù)責(zé)制定各市、縣農(nóng)村貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃，申報(bào)和管理貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地；定期報(bào)告規(guī)劃和計(jì)劃執(zhí)行情況；根據(jù)重點(diǎn)村貧困戶檔案和鄉(xiāng)或村的貧困證明，發(fā)放勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)報(bào)名卡；審核培訓(xùn)對(duì)象、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)助金額；督促培訓(xùn)單位提高培訓(xùn)和就業(yè)質(zhì)量；幫助培訓(xùn)單位對(duì)就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查和服務(wù)，努力維護(hù)轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力的合法權(quán)益。貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)體現(xiàn)四個(gè)結(jié)合的基本原則，即與整村推進(jìn)相結(jié)合、與產(chǎn)業(yè)化扶貧相結(jié)合、短期培訓(xùn)與中長(zhǎng)期培訓(xùn)相結(jié)合、異地轉(zhuǎn)移與就地轉(zhuǎn)移相結(jié)合。貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)為指導(dǎo)思想，以增強(qiáng)脫貧能力，減少貧困人口為根本宗旨。（甘肅省扶貧開(kāi)發(fā)辦公室 杜明華 王姝文）第四篇：安徽省貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)實(shí)施辦法安徽省貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)實(shí)施辦法為進(jìn)一步規(guī)范貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)管理，著力提高培訓(xùn)質(zhì)量，切實(shí)增強(qiáng)就業(yè)能力，促進(jìn)貧困農(nóng)民增收脫貧，特制定本實(shí)施辦法。貫徹落實(shí)《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》，擴(kuò)大勞務(wù)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面。（五）全面加強(qiáng)外出務(wù)工人員的權(quán)益保護(hù)。目前，我省近50多個(gè)勞務(wù)品牌，其中“隴原妹、隴原月嫂、隴南育嬰嫂、隴原廚嫂”品牌已打造成甘肅家政系列品牌，推向全國(guó)，據(jù)統(tǒng)計(jì)，每年輸轉(zhuǎn)婦女勞動(dòng)力52萬(wàn)人，其中10%從事家庭服務(wù)業(yè)?！皟珊笊弊鳛槲沂∽畲蟮膭趧?wù)品牌，已在國(guó)家工商總局注冊(cè)。（四）實(shí)施了勞務(wù)品牌創(chuàng)建戰(zhàn)略。整合資源，校企聯(lián)合，校校聯(lián)合，訂單培訓(xùn)、定向培訓(xùn)，使新增貧困勞動(dòng)力得到就業(yè)前的職業(yè)技能培訓(xùn)。積極倡導(dǎo)涉農(nóng)部門(mén)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、工會(huì)、勞動(dòng)等職業(yè)介紹、勞務(wù)輸出為一體的勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)。（二）建立健全覆蓋貧困地區(qū)勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)體系。（一）多渠道促進(jìn)貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。該村黨支部組織有一定建筑工程技術(shù)青年30余人，立足當(dāng)?shù)?，積極投入到212線國(guó)道修復(fù)及其它鄉(xiāng)村災(zāi)后重建工程中，人均純收入達(dá)10800元。隨著中央擴(kuò)大內(nèi)需政策的實(shí)施，為甘肅省穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)帶來(lái)了難得的機(jī)遇，2010年在甘肅省已開(kāi)工和即將開(kāi)工的交通、水利、能源等大中型建設(shè)項(xiàng)目總投資達(dá)到4000多億元，總用工需求達(dá)22萬(wàn)人左右。回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員極大促進(jìn)了當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。2008年8月，甘肅省政府出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步做好促進(jìn)就業(yè)工作的通知》將回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員納入到小額擔(dān)保貸款政策范圍，有效解決了農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)資金不足的問(wèn)題。截止2010年年初，在白銀區(qū)已建設(shè)住宅樓54棟，1945套，搬遷城市定居農(nóng)戶6710人，相關(guān)配套設(shè)施正在完善中，走出了一條城市勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的新路子，將貧困農(nóng)民進(jìn)城定居、充分享受現(xiàn)代文明的愿望變成了現(xiàn)實(shí)。2008年，根據(jù)白銀區(qū)武川、強(qiáng)灣兩鄉(xiāng)在白銀市長(zhǎng)期從事二三產(chǎn)業(yè)的人員較多，且多數(shù)希望在市區(qū)定居的實(shí)際，通過(guò)政策優(yōu)惠、扶貧資金和地方財(cái)政資金支持等辦法，把城市部分務(wù)工戶納入扶貧開(kāi)發(fā)整體規(guī)劃，使其規(guī)范化、制度化。三是長(zhǎng)期在城里租房務(wù)工，實(shí)際已成為準(zhǔn)市民?！奔s占30%多；二是為務(wù)工、經(jīng)商方便。2007年我們深入當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶調(diào)研，總結(jié)了城市務(wù)工戶主要分為四種類型：一是為孩子上學(xué)。強(qiáng)灣、武川兩鄉(xiāng)的2萬(wàn)多農(nóng)民散居在離白銀市15公里左右的溝溝岔岔，“山象和尚頭，溝里沒(méi)水流，十種九不收，脫貧成盼頭”是大