【正文】 目村進(jìn)行深入細(xì)致地調(diào)查和摸底，確定了培訓(xùn)方案，組織培訓(xùn)對象，同時了解所需培訓(xùn)的技術(shù)和知識需求，使培訓(xùn)做到有的放矢，縣農(nóng)廣校則根據(jù)調(diào)查結(jié)果針對各培訓(xùn)點實際，組織了《外出務(wù)工常識》、《農(nóng)業(yè)法律法規(guī)知識》、《魔芋栽培技術(shù)》、《生姜及中藥材栽培技術(shù)》及《大河烏豬養(yǎng)殖技術(shù)》等十余種教材各，把培訓(xùn)資料分門別類按人手一套提前發(fā)放下去。參訓(xùn)人員誤工補助費：240000元。二、資金使用情況項目補助資金600000元，實際使用資金600063元，詳細(xì)資金使用情況如下：教材費：105713元。第二篇：2010年貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)總結(jié)農(nóng)廣校2010年貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項目工作總結(jié)在縣扶貧辦、縣財政局和縣農(nóng)業(yè)局的領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣中心的幫助與支持下，本著“早計劃、早安排、早落實、早完成”的指導(dǎo)思想，按照“創(chuàng)新機制、改變方法、注重實效”的原則展開培訓(xùn)，培訓(xùn)中，嚴(yán)格按國家扶貧項目管理要求，強化項目實施，采用圖文并茂的投影教學(xué)，在后所鎮(zhèn)、富村鎮(zhèn)、墨紅鎮(zhèn)、中安鎮(zhèn)、黃泥河鎮(zhèn)五個鎮(zhèn)，對青壯年農(nóng)民，以就地培訓(xùn)的形式，進(jìn)行了務(wù)工常識、法律法規(guī)、防艾知識、安全知識、公民道德規(guī)范、種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等知識和技術(shù)，進(jìn)行了全方位、多層次的培訓(xùn)。（二）精心組織，落實責(zé)任。十、相關(guān)要求（一）提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。（四）2010年7月5日前，省扶貧辦評價工作小組開展并完成抽查工作。（二）2010年5月20日前，省扶貧辦下發(fā)績效評價工作通知，布置績效評價工作。（七）根據(jù)自評和抽查情況，省項目評價工作小組撰寫評價報告并提交評價報告。項目單位根據(jù)項目實施情況和績效評價指標(biāo)體系的要求進(jìn)行自查自評，填報評分表和數(shù)據(jù)統(tǒng)計表，并上報縣（市、區(qū)）扶貧辦；縣（市、區(qū)）扶貧辦負(fù)責(zé)對所轄項目的評分表和數(shù)據(jù)統(tǒng)計表進(jìn)行審核、匯總，結(jié)合本縣（市、區(qū)）的管理情況，撰寫本縣（市、區(qū)）的自評報告報州（市）扶貧辦；州（市）扶貧辦負(fù)責(zé)對所轄各縣（市、區(qū)）的自評報告及相關(guān)資料進(jìn)行審核、匯總，結(jié)合本州（市）管理的情況，撰寫本州（市）評價報告上報省扶貧辦；省扶貧辦負(fù)責(zé)對各州（市）的自評報告及相關(guān)資料進(jìn)行審核、匯總，結(jié)合省本級管理的情況，綜合形成全省的自評報告報省財政廳。（四）下發(fā)績效評價通知，布置績效評價工作。（二）收集、整理項目的相關(guān)基礎(chǔ)信息資料。在具體運用時，采取定量與定性相結(jié)合、項目單位全面自評與工作組抽查相結(jié)合的方式進(jìn)行評價，在此基礎(chǔ)上綜合形成評價報告。包括經(jīng)濟效益、社會效益以及生態(tài)效益等。主要包括資金到位率和資金到位及時性、?？顚Ｓ们闆r、項目資金監(jiān)管情況以及財務(wù)管理情況進(jìn)行評價。主要是對實施項目過程中的組織、協(xié)調(diào)、管理能力、保障條件以及項目后續(xù)管理或營運等情況進(jìn)行評價。主要是對項目任務(wù)完成的數(shù)量、完成質(zhì)量、完成進(jìn)度和及時性進(jìn)行評價。本次評價數(shù)據(jù)的截止時間為2009年12月31日。四、評價原則（一）堅持真實、科學(xué)、公正的原則（二）堅持綜合績效評價的原則（三）堅持定量與定性分析的原則（四）堅持績效評價與項目支出管理相結(jié)合的原則（五）堅持績效評價貫穿于事前、事中、事后的原則五、評價對象及范圍本次評價的對象是2009年度云南省財政廳、云南省扶貧辦下達(dá)的貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的實施單位和各級項目管理、資金管理的部門。包括《云南省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項目管理辦法》（云農(nóng)（法）字〔2004〕27號）、《云南省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)專項資金管理辦法》（云財農(nóng)〔2005〕157號）、《云南省貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)示范基地考核獎懲暫行辦法》（云貧開辦發(fā)〔2006〕206號）、《云南省貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)示范基地管理實施細(xì)則》（云貧開辦發(fā)〔2005〕139號）以及《云南省財政廳 云南省人民政府扶貧開發(fā)辦公室關(guān)于下達(dá)2009年度云南省貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)計劃并撥付資金的通知》（云財農(nóng)〔2009〕93號）。主要包括：財政部、國務(wù)院扶貧辦關(guān)于印發(fā)《財政扶貧資金績效考評試行辦法》的通知（財農(nóng)〔2008〕91號）、云南省人民政府《關(guān)于印發(fā)云南省財政扶貧資金管理暫行辦法的通知》（云政發(fā)〔2004〕123號）；云南省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)云南省省級財政支出績效評價暫行辦法的通知》（云政辦發(fā)〔2006〕181號）；《云南省扶貧資金項目公告公示管理辦法（暫行）》（云政辦發(fā)〔2004〕4號）等。通過績效評價，總結(jié)經(jīng)驗、完善制度、創(chuàng)新機制、加強管理、強化監(jiān)督，保證資金使用管理的規(guī)范性、安全性和有效性，為提高項目管理水平和財政扶貧資金使用效益提供決策參考和依據(jù)。第一篇：貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移績效工作方案云南省貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項目績效評價工作方案 為加強財政支出管理，樹立和增強績效觀念，提高財政扶貧資金使用效益，根據(jù)《財政扶貧資金績效考評試行辦法》（財農(nóng)〔2008〕91號）、《財政支出績效評價管理暫行辦法》（財預(yù)〔2009〕76號）、《云南省省級財政支出績效評價暫行辦法》（云政辦發(fā)〔2006〕181號）以及扶貧開發(fā)項目相關(guān)的規(guī)章制度要求，云南省扶貧辦決定開展2009年度整村推進(jìn)項目、產(chǎn)業(yè)扶貧項目、易地扶貧開發(fā)項目、貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項目、革命老區(qū)建設(shè)項目、信貸扶貧財政貼息資金項目、貧困村互助資金項目等7個項目的績效評價工作，為保證貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項目評價工作順利開展，制定本方案。一、評價目的根據(jù)貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項目分類和資金投入的特點，構(gòu)建績效評價指標(biāo)體系，對項目的績效目標(biāo)完成情況、財政資金落實情況和完成情況、項目管理和財務(wù)管理情況以及為完成績效目標(biāo)采取加強管理的制度、措施進(jìn)行綜合性評價。二、評價依據(jù)（一）政策、法規(guī)依據(jù)。（二）項目管理及資金管理的相關(guān)文件和資料。（三）項目單位和部門按照績效評價通知要求，提交的績效評價自評報告、評分表、數(shù)據(jù)統(tǒng)計表等相關(guān)資料。經(jīng)費范圍包括上述項目的全部經(jīng)費。六、評價的主要內(nèi)容（一）項目任務(wù)完成情況。（二）項目管理情況。（三）資金管理及使用情況。（四）效益情況。七、評價方法本次評價主要采用比較法、專家評議法、因素分析法、公眾評議法等。八、工作步驟及程序（一）成立評價工作小組，擬定評價工作方案。（三）研究制定項目績效評價指標(biāo)體系。（五）開展自查自評。（六）評價工作組根據(jù)自評情況，選擇部分項目、縣（市、區(qū)）、州（市）對績效評價工作情況進(jìn)行抽查和核實，補充和核實相關(guān)信息。九、工作進(jìn)度安排（一）2010年5月5日前，制定評價指標(biāo)體系和工作方案。（三）2010年6月20日前，各地各項目單位完成績效評價自評工作。（五）2010年7月15日，評價工作組分析各地自評情況和抽查情況，完成