【正文】 把組織長期轉移與引導臨時轉移緊密結合起來，將組織有序轉移輸出的重點對象放在有條件離土離鄉(xiāng)的勞動力上，對沒有條件離土離鄉(xiāng)的農民要積極組織引導他們就近就地臨時外出務工增加收入。五、下步打算繼續(xù)按質按量完成掃尾工作，結合縣勞務產業(yè)辦公室工作，繼續(xù)抓好有序轉移輸出工作，積極鼓勵農村勞動力有序轉移就業(yè)，力求農村勞動力轉移就業(yè)的組織化程度明顯提高。信息來源渠道單一，信息相對缺乏。勞動力轉移是一項新的工作，我們邊探索邊實踐，業(yè)務和管理工作都存在很多不足，經驗缺乏。農民普遍存在著素質偏低的問題，尤其是轉移就業(yè)觀念落后、生活習慣差，怕吃苦、不想離家的思想還普遍存在，導致轉移輸出難度大。培訓內容還增加了社會公德、職業(yè)道德、家庭美德等內容，積極倡導學員遵守“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的公民基本道德規(guī)范，為新農村建設、實踐科學發(fā)展觀活動奠定了基礎。通過培訓，學員學到一定務工知識和農村實用技術，提高了農民務工務農技能，增強務工意識，促進科學種田，并充分發(fā)揮科技示范戶的輻射帶動作用，積極引導了廣大農民群眾樹立搞好環(huán)境衛(wèi)生，村莊綠化、環(huán)境美化、庭院凈化意識，著力解決農村環(huán)境衛(wèi)生臟、亂、差的問題。做到資金管理清楚明白，賬務處理合理合法，專項資金作用得到有效發(fā)揮。各組需用現(xiàn)金的，由專人填寫借條領款，統(tǒng)一保管，統(tǒng)一安排使用，報賬時須由全體經辦人簽字后生效。（八）嚴格管理資金，確保補助資金使用合理由于該項工作采取的是先做工作后報賬的形式，所以在資金使用上只能由單位先借資墊付。（七）廣泛宣傳，充分調動群眾的參與熱情為保證項目實施效果，貧困地區(qū)勞動力培訓、轉移及輸出都應該建立在群眾自愿、自發(fā)報名參加的基礎上，為了發(fā)動更多的群眾參與到培訓中來，農業(yè)局聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村委會兩級加強對該項工作的目的、任務及其對發(fā)展農村經濟和增加農民收入的重要性等作了廣泛宣傳。許多沒有在培訓計劃的農民都紛紛要求參加培訓，致使每個課堂均場場爆滿，在聽課過程中，許多農民都認真仔細地記筆記和勾勾劃劃，并且每當聽到關鍵之處時都會主動提出問題或要求老師們做再次講解，致使高潮跌起，氣氛活躍，每一節(jié)課結束時仍興趣未盡，還圍 著老師們問這問那，有時農民找到老師或領導們說：“前幾天我就準備外出闖一闖，家里的農業(yè)生產沒有作認真地考慮，現(xiàn)在經過這次培訓，我要把家里農活做完，再出去打工、”這種打工務農兩不誤的農民不在少數(shù)，他們中還有的想在家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，干一番事業(yè)。（五）合理安排培訓時間本次培訓充分利用農民空閑時間舉辦培訓，并采用了農民喜聞樂見的投影教學方式，讓培訓內容以圖文并茂的形式出現(xiàn)在受訓農民眼前，讓他們能一目了然地掌握培訓知識，減少了板書時間，增加了培訓內容。授課中，老師們充分結合當?shù)貙嶋H對各門知識作了生動講解，同時為了充分提高培訓質量，教師將講義做成課件，以圖文并茂的形式進行講解，以促進培訓效果的提高。（三）措施有力、方法得當培訓中，農廣校在人少事多的情況下，積極做好相應的準備工作，努力協(xié)調和安排車輛50趟次運送培訓教材、器材、教師和工作人員，教師、工作人員及村“兩委”干部各司其責，使培訓按要求創(chuàng)新性完成，并在培訓結束時第一時間讓農民領到務工補貼。（二）領導重視、基層努力富源縣貧困地區(qū)勞動力轉移培訓的任務下達后，農業(yè)局高度重視，積極組織項目實施，反復與指定培訓的項目村聯(lián)系，作好規(guī)劃和部署。三、主要做法（一）培訓工作準備充分當培訓任務確定后，縣農廣校反復研究后，并派人深入到各項目村進行深入細致地調查和摸底，確定了培訓方案，組織培訓對象，同時了解所需培訓的技術和知識需求，使培訓做到有的放矢，縣農廣校則根據(jù)調查結果針對各培訓點實際，組織了《外出務工常識》、《農業(yè)法律法規(guī)知識》、《魔芋栽培技術》、《生姜及中藥材栽培技術》及《大河烏豬養(yǎng)殖技術》等十余種教材各，把培訓資料分門別類按人手一套提前發(fā)放下去。參訓人員誤工補助費：240000元。二、資金使用情況項目補助資金600000元，實際使用資金600063元，詳細資金使用情況如下：教材費：105713元。第五篇：2010年貧困地區(qū)勞動力轉移培訓總結農廣校2010年貧困地區(qū)勞動力轉移培訓項目工作總結在縣扶貧辦、縣財政局和縣農業(yè)局的領導下，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技推廣中心的幫助與支持下，本著“早計劃、早安排、早落實、早完成”的指導思想，按照“創(chuàng)新機制、改變方法、注重實效”的原則展開培訓，培訓中，嚴格按國家扶貧項目管理要求，強化項目實施，采用圖文并茂的投影教學，在后所鎮(zhèn)、富村鎮(zhèn)、墨紅鎮(zhèn)、中安鎮(zhèn)、黃泥河鎮(zhèn)五個鎮(zhèn)，對青壯年農民，以就地培訓的形式，進行了務工常識、法律法規(guī)、防艾知識、安全知識、公民道德規(guī)范、種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等知識和技術，進行了全方位、多層次的培訓。嚴格培訓管理。加強基地建設。優(yōu)化專業(yè)設臵。精簡基地、優(yōu)化專業(yè)設置，確保扶貧培訓教學質量精簡扶貧培訓教學基地。一方面，對已參訓學員進行就業(yè)觀、擇業(yè)觀、創(chuàng)業(yè)觀的教育，使他們能夠健康有序地外出務工；另一方面加強維權知識教育。近年來，全縣扶貧培訓結業(yè)學員的轉移就業(yè)率均在96%以上，其中外出務工者月收入在800元以上。學校推薦就業(yè)是由學校事先聯(lián)系好用工單位，向學員發(fā)布就業(yè)信息。多措并舉、積極引導，做好學員就業(yè)跟蹤服務確保學員充分就業(yè)。對扶貧培訓經費，嚴格按財政扶貧項目資金進行管理。檔案驗收在學員結業(yè)后進行，逐個審核學員入學通知書、審批表、試卷、學籍表及就業(yè)證明，并采取進村入戶、電話聯(lián)系等方式進行核實。嚴把驗收環(huán)節(jié)。強化日常監(jiān)管。實施臺帳管理。嚴格把關、強化監(jiān)管，加強扶貧培訓工作管理建立規(guī)章制度。目前，各培訓基地已形成了比生源、比質量的良好格局。2008年，縣扶貧辦抓住國家重視職業(yè)教育的政策機遇，主要負責同志和相關工作人員多次赴省市爭取，使得2009年扶貧培訓名額由2008年的2556人增加至2788人，培訓項目資金由2008年的135萬元增加至162萬