保潔公司考核辦法-資料下載頁
2024-10-24 20:55本頁面
【正文】 時突發(fā)而簡單易完成的雜務(wù)等工作要求，乙方應(yīng)無條件充分配合、全力支持；1甲方不定期對乙方的保潔工作進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)不符合項，應(yīng)及時通知乙方負(fù)責(zé)人，乙方負(fù)責(zé)人應(yīng)在接到通知后半小時內(nèi)按甲方要求進(jìn)行整改。每月累計檢查不合格項不得超過5個（次），每超過1個（次）不合格項（以雙方共同參與的檢查通報或甲方提供的照片為據(jù)），將按元/次支付違約金，以此類推。如甲方檢查有不符合項通知到乙方，乙方在接到通知之后的兩小時內(nèi)未做出整改，將按20元/次支付違約金。根據(jù)本協(xié)議約定乙方應(yīng)支付的違約金，甲方有權(quán)在月結(jié)算費用中扣除；甲方每月檢查乙方的不合格項累計超過10個（次）的，甲方有權(quán)立即單方面免責(zé)解除本合同，并且乙方按月服務(wù)費的%向甲方支付違約金；2甲方有義務(wù)為乙方作業(yè)人員提供良好工作環(huán)境，加強對廠區(qū)內(nèi)作業(yè)車輛及人員的管理，杜絕拋撒行為，教育員工維護(hù)公共環(huán)境整潔，共同維護(hù)良好的生產(chǎn)、生活環(huán)境；2乙方必須遵守甲方各項管理規(guī)定，確保保潔人員行為符合操作規(guī)范要求；2甲方為乙方提供一個房間擺放清潔工具用品，不提供住宿和餐費補貼，不享受甲方的職工福利待遇；2甲乙雙方各確定一名工作人員負(fù)責(zé)雙方日常工作的聯(lián)系與銜接；2以上未提及保潔要求請按照附件詳細(xì)保潔標(biāo)準(zhǔn)《2018年保潔區(qū)域清潔標(biāo)準(zhǔn)要求及檢查表》執(zhí)行，該標(biāo)準(zhǔn)及檢查表作為合同附件一同執(zhí)行。第五篇：醫(yī)院保潔工作考核辦法醫(yī)院保潔工作考核辦法（試行）為切實加強我院環(huán)境衛(wèi)生長效管理工作，充分調(diào)動保潔人員工作積極性，增強工作責(zé)任感，提高我院保潔工作管理水平和服務(wù)水平，現(xiàn)制定我院保潔工作考核辦法（試行），通過對保潔員工作質(zhì)量的檢查，將考核結(jié)果和績效工資掛鉤。具體考核辦法如下：一、考核原則各病區(qū)保潔人員日常工作歸所在科室管理、考核，護(hù)理部、感染科不定期抽查考核。二、考核小組由護(hù)理部、各病區(qū)護(hù)士長、感染管理科組成。三、考核辦法各病區(qū)護(hù)士長每月選派2名醫(yī)護(hù)人員，根據(jù)表中各項清潔項目對所轄科室區(qū)域內(nèi)保潔工作質(zhì)量進(jìn)行評分，占總分的70%。護(hù)理部、感染科根據(jù)表中的清潔項目定期抽查各區(qū)域保潔工作質(zhì)量，進(jìn)行評分，占總分的30%。每月各病區(qū)考核情況與護(hù)理部抽查考核情況按權(quán)重分值計算該保潔區(qū)域?qū)嶋H考核得分，優(yōu)：90分（含）以上，良：80—90分（含），差：80分以下。當(dāng)月考核得分達(dá)“優(yōu)”足額發(fā)放該保潔區(qū)域績效工資，“良”扣罰20%該保潔區(qū)域績效工資，“差”扣罰40%該保潔區(qū)域績效工資。附：醫(yī)院保潔工作考核辦法保潔員工作質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)保潔工作職責(zé)保潔工作制度醫(yī)院保潔員崗位制度、職責(zé)工作職責(zé)：1．每日用消毒水擦洗搶救室、觀察室、病房內(nèi)床、桌、椅、柜、燈、設(shè)備帶及門、窗、墻地等。、蹲便池、坐便盆和鏡子的清潔衛(wèi)生。、門、窗、墻面、地面、扶攔及樓梯、電梯門和示意牌等潔凈。，拖把做好綠、藍(lán)、黃、紅、黑標(biāo)記，分開操作(綠色拖產(chǎn)房、手術(shù)間；藍(lán)色拖醫(yī)務(wù)人員辦公室、值班室、治療室；黃色拖病房、走廊；黑色拖衛(wèi)生間)?！耙还褚唤怼睂Σ^(qū)物品進(jìn)行清潔、消毒。6．負(fù)責(zé)按指定路線將醫(yī)院垃圾按醫(yī)療、生活垃圾進(jìn)行分類收集,分別存放保管(暫存)在指定的垃圾間并鎖好門,每天及時收集、清理。、污物間及垃圾桶進(jìn)行清潔、消毒。醫(yī)院保潔員工作制度(一)保潔員須樹立全心全意為醫(yī)院服務(wù)的思想，盡心盡力、盡職盡責(zé)、保質(zhì)保量完成醫(yī)院各區(qū)域的衛(wèi)生工作。(二)遵守勞動紀(jì)律，不遲到，不早退，不擅自離崗，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，病事假請假制度，因私事遲到或離崗需得到所在病房護(hù)士長批準(zhǔn)，并安排好替崗人員后方可離崗。工作時間必須按規(guī)定要求著工作裝，服裝整潔，不得穿拖鞋。(三)每天上午和下午對所負(fù)責(zé)的病房、樓梯、公共過道、廁所各清掃一次，對保潔工作區(qū)域內(nèi)隨時進(jìn)行巡視，對發(fā)現(xiàn)的垃圾、紙屑等立即進(jìn)行清除。(四)如發(fā)現(xiàn)有雜物、辦公用具棄置在過道、樓梯間的，應(yīng)主動向有關(guān)科室聯(lián)系，如確屬科室不需要的，應(yīng)盡快清運。(五)不準(zhǔn)私拿公物，私賣醫(yī)療廢品，如發(fā)現(xiàn)給予罰款，情節(jié)嚴(yán)重者辭退；如損壞、私拿衛(wèi)生工具、公物者，要照價賠償。拾到財物，應(yīng)及時歸還失主或上交保衛(wèi)部門。(六)發(fā)現(xiàn)自己所負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)的各種設(shè)備損壞，應(yīng)盡快報告科主任、護(hù)士長，好及時安排修理。(七)保潔工所負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)要做到門窗干凈,無蜘蛛網(wǎng)、積塵等。(八)保潔工之間要搞好團(tuán)結(jié)，互相幫助，相互配合，服從保潔組長的指揮，增強保潔意識，樹立形象。(九)遇有重大會議或緊急事項，保潔工必須無條件服從指揮，齊心協(xié)力，盡快完成交辦的任務(wù)。(十)保潔工要注意文明禮貌，不講臟話，粗話。不得大聲喧嘩,工作性交談也必須小聲進(jìn)行,不許干擾醫(yī)護(hù)人員工作和病人休息。不工作時，應(yīng)在指定的休息室休息。(十一)護(hù)理部對保潔工作不定期進(jìn)行檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)有灰塵、積垢、紙屑、雜物、污跡等，按照保潔員工作質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣分，每月考核結(jié)果與績效工資掛鉤。
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