e-hr管理系統(tǒng)研究-資料下載頁
2025-10-15 20:29本頁面
【正文】 了重復勞動，提高了管理效率和水平。,案例2——天獅,在梳理流程和不同人力資源業(yè)務需求基礎上，天獅集團基礎的人力資源業(yè)務都可以通過eHR系統(tǒng)處理。同時，天獅集團還通過國際性的咨詢公司、獵頭、協(xié)會等第三方機構不斷了解、購買和更新各國相關的人事法律法規(guī)等數(shù)據(jù)、信息，建立自己的數(shù)據(jù)庫，以備需要的時候及時查詢。對人力資源管理人員來說，上了這套系統(tǒng)，省去很多煩瑣的交流，提升了人力資源的管理模式，改變了原先舊的人力資源管理方式與習慣。 從目前的實踐看，對于績效溝通、個人發(fā)展計劃設計、個人能力培養(yǎng)等信息的溝通與反饋，eHR系統(tǒng)是一個高效和便捷的平臺。,案例2——天獅,天獅公司的KM系統(tǒng),案例2——天獅,案例2——天獅,案例2——天獅,天獅公司的KM系統(tǒng)——員工行程管理,案例2——天獅,天獅公司的KM系統(tǒng)——流程管理,案例2——天獅,天獅公司的KM系統(tǒng),案例2——天獅,天獅公司的eHR中心,天獅公司的eHR中心,案例2——天獅,在全球各區(qū)域完全部署eHR系統(tǒng)后，天獅集團可以隨時了解和管理全球員工的狀態(tài)和動向，對各區(qū)域的管理就有了更深層次的了解，尤為關鍵的是，天獅集團可以知道用什么樣的環(huán)境、文化和管理方式吸引人才。 從目前的實踐看，對于績效溝通、個人發(fā)展計劃設計、個人能力培養(yǎng)等信息的溝通與反饋，eHR系統(tǒng)是一個高效和便捷的平臺。 eHR系統(tǒng)二期之后，天獅會實現(xiàn)強化內部建立公平、合理、科學的國際化制度，員工的績效考核、升遷方面都有客觀的數(shù)據(jù)依據(jù)和支撐。此外，信息系統(tǒng)的培訓功能模塊，也將在很大程度上幫助天獅集團解決全球員工集中培訓的高成本和無法統(tǒng)一安排的難題。,展望,案例2——天獅,Thank you,The end,每一次的加油，每一次的努力都是為了下一次更好的自己。24.10.2124.10.21Monday, October 21, 2024 天生我材必有用，千金散盡還復來。00:18:3700:18:3700:1810/21/2024 12:18:37 AM 安全象只弓，不拉它就松，要想保安全，常把弓弦繃。24.10.2100:18:3700:18Oct2421Oct24 得道多助失道寡助，掌控人心方位上。00:18:3700:18:3700:18Monday, October 21, 2024 安全在于心細，事故出在麻痹。24.10.2124.10.2100:18:3700:18:37October 21, 2024 加強自身建設，增強個人的休養(yǎng)。2024年10月21日上午12時18分24.10.2124.10.21 擴展市場，開發(fā)未來，實現(xiàn)現(xiàn)在。2024年10月21日星期一上午12時18分37秒00:18:3724.10.21 做專業(yè)的企業(yè)，做專業(yè)的事情，讓自己專業(yè)起來。2024年10月上午12時18分24.10.2100:18October 21, 2024 時間是人類發(fā)展的空間。2024年10月21日星期一12時18分37秒00:18:3721 October 2024 科學，你是國力的靈魂；同時又是社會發(fā)展的標志。上午12時18分37秒上午12時18分00:18:3724.10.21 每天都是美好的一天，新的一天開啟。24.10.2124.10.2100:1800:18:3700:18:37Oct24 人生不是自發(fā)的自我發(fā)展，而是一長串機緣。事件和決定，這些機緣、事件和決定在它們實現(xiàn)的當時是取決于我們的意志的。2024年10月21日星期一12時18分37秒Monday, October 21, 2024 感情上的親密，發(fā)展友誼；錢財上的親密，破壞友誼。24.10.212024年10月21日星期一12時18分37秒24.10.21,謝謝大
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