20用友e-hr系統(tǒng)操作手冊組織機構(gòu)管理-資料下載頁
2025-04-07 04:39本頁面
【正文】 樹，再點擊〖生成〗按鈕，系統(tǒng)彈出崗位結(jié)構(gòu)圖。組織機構(gòu)圖預(yù)覽：在生成的組織機構(gòu)圖中，支持選擇橫向或縱向顯示；支持設(shè)置組織機構(gòu)框圖的尺寸、顏色、字體及在界面中需要顯示的數(shù)據(jù)項；支持直接打印或另存文件，輸出圖形文件。在 “預(yù)覽”窗口，點擊〖設(shè)置〗按鈕，根據(jù)需要設(shè)置“組織機構(gòu)圖”的參數(shù)，當(dāng)鼠標(biāo)指到某一部門時，會顯示該部門的詳細信息。 崗位管理業(yè)務(wù)說明： 本節(jié)點為集團公司級。為滿足建立集團統(tǒng)一崗位體系的要求，可在集團統(tǒng)一設(shè)置集團級崗位信息，下級公司直接引用。 提供新建、合并、撤消、刪除崗位，引用集團崗位，編輯崗位任職資格、崗位監(jiān)督、崗位素質(zhì)指標(biāo)、崗位發(fā)展計劃等功能，支持對崗位附件的上傳、瀏覽、刪除，支持按定制模板輸出崗位說明書、崗位一覽表功能。 登陸集團，可查看集團級崗位信息及各公司的所有崗位信息。 登陸公司，可查看集團崗位、本公司及所有權(quán)限內(nèi)下級公司的崗位信息。適用角色：集團人事業(yè)務(wù)管理員、公司組織機構(gòu)業(yè)務(wù)員節(jié)點路徑：【人力資源】【組織機構(gòu)管理】【崗位管理】【崗位信息】注意事項： 本節(jié)點定義的崗位信息供人員信息管理節(jié)點使用，已在人員信息中引用的崗位不能刪除。 在錄入職務(wù)的素質(zhì)指標(biāo)前，必須要在【人力資源】【基礎(chǔ)設(shè)置】【素質(zhì)指標(biāo)】中定義好素質(zhì)指標(biāo)。 若某崗位的下級崗位未被撤消，則該崗位不能被撤消。 自定義的省公司崗位信息集及信息項，可同步添加到公司級崗位信息的單據(jù)模板中 由于本節(jié)點對應(yīng)兩個系統(tǒng)單據(jù)模板，一個是省公司崗位，一個是公司崗位,對于這種同一節(jié)點存在多個系統(tǒng)單據(jù)模板的情況，在為該節(jié)點分配單據(jù)模板時，必須要指定節(jié)點標(biāo)識號，否則分配的單據(jù)模板無效。 V5在崗位信息中新增“附件”管理功能，支持上傳、瀏覽、刪除附件。每一個崗位均可保留有各自的附件，可將崗位說明書等作為附件保存。操作步驟： 在主菜單中單擊【人力資源】－【組織機構(gòu)管理】－【崗位信息管理】的子菜單【崗位信息】，系統(tǒng)將彈出【崗位信息】的界面。 在崗位信息界面，點擊查詢按鈕，彈出查詢對話框，在輸入指定查詢項，執(zhí)行查詢后，或者在界面左側(cè)雙擊公司目錄可顯示公司部門，選中部門再查詢。查詢結(jié)果在界面右側(cè)以條目的形式顯示，雙擊某條崗位信息，即進入崗位信息詳盡顯示界面，可以看到崗位基本情況、任職資格、素質(zhì)指標(biāo)等內(nèi)容。如何增加崗位信息：由于企業(yè)的需要，對崗位的增加采取嚴(yán)格的權(quán)限控制。在崗位信息界面只允許引用省公司崗位，不可自行增加。要增加崗位信息時，點擊〖引用〗按鈕，在集團崗位參照中進行選擇，確定，錄入該崗位的所屬部門，完成對集團崗位信息的引用操作。 如何修改崗位信息： 在崗位信息界面，從崗位列表中選擇一個崗位后，點擊〖修改〗按鈕（或直接雙擊某崗位，再點擊〖修改〗按鈕），在右側(cè)的基本情況和崗位任職資格卡片中對崗位信息做相應(yīng)的修改，點擊〖保存〗按鈕完成修改操作。 如何刪除崗位信息： 在崗位信息界面，從崗位列表選擇一個崗位后，點擊〖刪除〗按鈕（或直接雙擊某崗位，再點擊〖刪除〗按鈕），確認(rèn)，完成刪除操作。 如何合并崗位信息： 在崗位信息界面，從崗位列表中先選擇被合并崗位，點擊〖合并〗按鈕彈出合并崗位對話框，在對話框中指定目標(biāo)崗位和合并日期后，按確認(rèn)完成合并操作。 合并崗位：此功能主要處理兩個崗位合并成一個崗位的業(yè)務(wù)，崗位合并后系統(tǒng)將被合并崗位的人員調(diào)入合并崗位并撤消被合并崗位。 如何撤消崗位信息： 在崗位信息界面，從崗位列表中先選擇被撤消崗位，點擊〖撤消〗按鈕彈出撤消確認(rèn)對話框，在對話框中錄入日期后，確定，完成崗位撤消操作。 通過〖反撤消〗按鈕，可取消
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