20用友e-hr系統(tǒng)操作手冊組織機構(gòu)管理-展示頁
2025-04-16 04:39本頁面
【正文】 源管理—組織機構(gòu)管理—組織信息—職務(wù)管理”中職務(wù)樹的顯示起作用。因此請謹慎設(shè)置！是否允許瀏覽下級單位各部門編制：此參數(shù)對“人力資源管理—組織機構(gòu)管理—編制管理—部門編制”中部門編制的瀏覽起作用。選擇：部門編制要求在單位編制的基礎(chǔ)上制訂；不選：集團下各公司可分別進行各自的部門編制，不受單位編制控制。 產(chǎn)品地圖組織機構(gòu)管理主要包括以下功能：組織機構(gòu)圖崗位任職瀏覽任職情況分析部門信息崗位信息虛擬組織信息虛擬組織角色組織編制虛擬組織成員繼任人選維護參數(shù)設(shè)置單位信息第2章 集團帳套節(jié)點功能及操作業(yè)務(wù)說明：在組織機構(gòu)管理中的參數(shù)為集團級參數(shù)設(shè)置。 主要功能包括：維護各單位下的職務(wù)體系，管理各職務(wù)的任職資格、素質(zhì)指標要求等數(shù)據(jù)；維護各單位下的崗位架構(gòu)，管理各崗位的崗位描述、任職資格、素質(zhì)指標要求等崗位說明書；管理各單位、各部門、各崗位的編制情況；管理集團下各單位的虛擬組織、虛擬組織角色、虛擬組織成員信息等；查看。 組織機構(gòu)管理用于構(gòu)建企業(yè)的組織架構(gòu)，管理集團企業(yè)內(nèi)的單位、部門、職務(wù)、崗位信息，各種虛擬組織信息，單位編制情況，并對員工任職情況進行分析。 eHR系統(tǒng)組織機構(gòu)管理操作手冊二??七年五月第 2 頁 共 13 頁 中國電信EHR系統(tǒng)用戶操作手冊 目 錄第1章 產(chǎn)品地圖 1 功能概述 1 產(chǎn)品地圖 1第2章 集團帳套節(jié)點功能及操作 2 2 3 4第3章 公司帳套節(jié)點功能及操作 6 組織信息 6 6 7 10 11 12 崗位管理 15 15第 12 頁 共 14 頁 EHR系統(tǒng)用戶操作手冊第1章 產(chǎn)品地圖 功能概述管理集團下屬的單位、部門、崗位信息，支持多種組織結(jié)構(gòu)設(shè)計模式，能夠靈活設(shè)置各級組織機構(gòu)，定義各機構(gòu)之間的上下級關(guān)系，支持不同單位多樣的崗位說明書要求，可靈活調(diào)整和管理各崗位的職級、崗位職責、任職資格、素質(zhì)指標要求，支持用戶進行單位級、部門級、崗位級三種形式的編制管理，基于虛擬組織管理，支持企業(yè)的矩陣式管理，可輸出不同級別、不同范圍的組織結(jié)構(gòu)圖。支持用戶進行部門級、崗位級二種形式的編制管理。適用角色：集團人事業(yè)務(wù)管理員節(jié)點路徑：【人力資源】【組織機構(gòu)管理】【基礎(chǔ)設(shè)置】【參數(shù)設(shè)置】注意事項：部門編制是否依賴單位編制：此參數(shù)對“人力資源管理—組織機構(gòu)管理—編制管理—部門編制”中部門編制的制訂起作用。該參數(shù)不能隨意切換，支持由依賴改為不依賴，但不能將不依賴修改為依賴，以保證數(shù)據(jù)的正確性。選擇：部門編制中遵照當前用戶的授權(quán)顯示公司、部門數(shù)據(jù)；不選：部門編制中只能瀏覽和處理當前公司的數(shù)據(jù)。選擇以職務(wù)簇方式分類：職務(wù)樹以職務(wù)簇分類方式顯示；選擇以崗位序列方式分類：職務(wù)樹以崗位序列分類方式顯示。因此請謹慎設(shè)置！操作步驟：以集團管理身份登錄0001集團帳，在主菜單中雙擊【人力資源】【組織機構(gòu)管理】【基礎(chǔ)設(shè)置】【參數(shù)設(shè)置】。在修改過程中，單擊〖取消〗按鈕，系統(tǒng)將不保存退出。業(yè)務(wù)說明：省公司級節(jié)點，實現(xiàn)為總部或上級單位設(shè)置制定單位編制的范圍； 提供快捷方式“逐級制定”，方便省公司內(nèi)統(tǒng)一由上級單位負責為直接下級單位制定單位編制；適用角色：集團人事業(yè)務(wù)管理員節(jié)點路徑：【人力資源】【組織機構(gòu)管理】【基礎(chǔ)設(shè)置】【單位編制權(quán)限
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