非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度申報(bào)須知-資料下載頁
2025-10-14 00:13本頁面
【正文】 時(shí)工作制的職工花名冊(cè)。名冊(cè)內(nèi)容必備項(xiàng)目包括職工姓名、性別、身份證號(hào)、家庭住址、工作崗位、入職時(shí)間、合同起止時(shí)間、聯(lián)系電話等。實(shí)行不定時(shí)工作制職工名冊(cè)和實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制職工名冊(cè)分列。企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本和法人身份證復(fù)印件。企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)工作制的公示材料和公示意見反饋材料。上期企業(yè)執(zhí)行特殊工時(shí)制度的工作情況總結(jié)（首次審批企業(yè)不需提供）。（二）材料審核（三）實(shí)地核查（四）申請(qǐng)批復(fù)重點(diǎn)提醒：首次申請(qǐng)企業(yè)需先與勞力科聯(lián)系，以上提供的材料均一式兩份，并加蓋企業(yè)公章（工會(huì)決議加蓋工會(huì)公章），聯(lián)系電話：7024710。第五篇：非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度和計(jì)件工資制度的加班工資計(jì)算[范文]非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度和計(jì)件工資制度的加班工資計(jì)算實(shí)行不定時(shí)工作制的勞動(dòng)者，由于其工作時(shí)間不確定，所以無法實(shí)行加班加點(diǎn)制度。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的勞動(dòng)者，按特別規(guī)定實(shí)行加班加點(diǎn)制度，即當(dāng)輪休、倒休尚彌補(bǔ)不了延長(zhǎng)工作時(shí)間的部分時(shí)，%計(jì)發(fā)加班、加點(diǎn)工資。如果勞動(dòng)者的工作日正好是法定節(jié)假日的，則按其基本工資的300%計(jì)發(fā)加班工資。實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者，按照合情合理的原則，只有在完成定額任務(wù)且實(shí)際工作時(shí)間達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)日工作時(shí)間之后，根據(jù)用人單位的命令和要求從事勞動(dòng)的，才視為加點(diǎn)；在休息日或節(jié)假日，根據(jù)用人單位的命令和要求從事勞動(dòng)的，即視為加班。加班加點(diǎn)工資的計(jì)算方法，是將加班加點(diǎn)期間完成的產(chǎn)品件數(shù)乘以單位產(chǎn)品的工資金額，再按《勞動(dòng)法》規(guī)定乘以150%、200%、300%。勞動(dòng)者在標(biāo)準(zhǔn)日工作時(shí)間內(nèi)未完成定額任務(wù)而延長(zhǎng)工作時(shí)間的，不視為加班加點(diǎn)；在標(biāo)準(zhǔn)日工作時(shí)間內(nèi)超額完成定額任務(wù)而未延長(zhǎng)工作時(shí)間的，也不是加班加點(diǎn)，而在標(biāo)準(zhǔn)日工作時(shí)間內(nèi)超額完成的任務(wù)，由于不是加班加點(diǎn)時(shí)間干的，所以不能按加班加點(diǎn)工資支付，可支付超額獎(jiǎng)金。另外，勞動(dòng)者的加班、加點(diǎn)工資，應(yīng)在其正常工作日的工資以外計(jì)發(fā)，即勞動(dòng)者的加班加點(diǎn)工資中，不包含正常工作日的工資。
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