【正文】 和弱點(diǎn)。一般缺乏經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)試者，一旦有考官指出自身存在某種弱點(diǎn)后，就會(huì)立刻覺得壓力十分沉重，在接下來的考試中，就背上一個(gè)沉重的思想包袱，從而影響自己的正常發(fā)揮。一個(gè)人的?弱點(diǎn)?的對(duì)面常常有一個(gè)優(yōu)點(diǎn)與之相伴。比如，?沉默寡言?相對(duì)的就是?老成穩(wěn)重?。在自己的?弱點(diǎn)?被觸及的時(shí)候，反過來要展示自己?長(zhǎng)?的一面。給自己以信心，給別人以信任。(9)考試時(shí)情緒緊張?jiān)趺崔k考試時(shí)，心情緊張是一種正常的心理現(xiàn)象。因?yàn)樵谝恍┠吧说拿媲?，在陌生的環(huán)境中，加之遇到陌生的問題，自然會(huì)產(chǎn)生緊張情緒，這就要應(yīng)試者調(diào)整好自己的心態(tài)。正視這樣的問題，把它看成是正常的情況。有的應(yīng)試者，一旦被心理?緊張情緒?所左右，就會(huì)破壞考試的心情與心態(tài)，就會(huì)緊張加上?緊張?。在考試中一定要避免?用自己的緊張情緒，來打敗自己?。事實(shí)上，在考試中產(chǎn)生的情緒?緊張?不僅是一種心理狀態(tài)，反過來也可能有助于集中注意力。至于如何克服緊張情緒，專家建議，除了心理調(diào)整外，還應(yīng)注意?物理調(diào)整?，即：例如，悄悄地長(zhǎng)出幾口氣。語速適中或者放慢。音調(diào)適度或者提高。坐姿平穩(wěn)要盡量減少多余的形體動(dòng)作。表情語言在面試中的巧妙運(yùn)用每個(gè)人都有面部表情，臉上的每個(gè)細(xì)胞、每個(gè)皺紋、每個(gè)神經(jīng)都表達(dá)某種意愿、某種感情、某種傾向。面部表情是最準(zhǔn)確的、最微妙的人的?晴雨表?。公務(wù)員面試中面部表情表現(xiàn)得體，可以為面試錦上添花，反之則會(huì)弄巧成拙。(一)微笑人的面部表情貴在四個(gè)字：自然，真摯。面部是思想的?熒光屏?，應(yīng)試者的面部表情一般要帶微笑。微笑是一個(gè)人能力和品行的最好體現(xiàn)，它能使別人感到信任和依靠。俗話說：?面帶三分笑，禮數(shù)已先到?。微笑是一種無言的答語，起著很微妙的作用?？梢哉f：微笑是自我推薦的潤滑劑，禮貌之花，友誼之橋。面對(duì)陌生的考官，微笑可以縮短雙方距離，創(chuàng)造良好的面談氣氛。應(yīng)試者不僅要面帶微笑，而且要謙和熱情。謙和是對(duì)他人的敬重。微笑貫穿面試的全過程。在跟對(duì)方見面時(shí)要帶著微笑；在跟對(duì)方交談時(shí)要面帶微笑，在跟對(duì)方打招呼時(shí)要點(diǎn)頭微笑；在跟對(duì)方握手告別時(shí)要微笑?？傊瑳Q不能吝嗇你的微笑。求職者要善于微笑。首先，微笑必須真誠、自然。只有真誠、自然的微笑，才能使對(duì)方感到友善、親切和融洽。其次，微笑要適度、得體。適度就是要笑得有分寸、不出聲，含而不露，不能哈哈大笑，捧腹大笑；得體就是要恰到好處，當(dāng)笑則笑，不當(dāng)笑則不笑。否則，會(huì)適得其反，給對(duì)方留下不好的印象。(二)目光同微笑一樣，目光眼神也是最富感染力的表情語言。眼睛是心靈的窗戶，在人們的相互交往中，眼睛與有聲語言相協(xié)調(diào)，可以表達(dá)萬千變化的思想感情。眼睛凝視時(shí)間的長(zhǎng)短、眼瞼睜開的大小、瞳孔放大的程度以及眼睛的其他一些變化，都能傳遞最微妙的信息。如正視表示莊重，斜視表示輕蔑，仰視表示思索，俯視表示羞澀等。在面試中，聚精會(huì)神地注視對(duì)方，表示對(duì)對(duì)方談話內(nèi)容有濃厚興趣。為了避免過多地注視而令考官不安，可適度運(yùn)用?散點(diǎn)柔視?，把目光放在臉部?jī)裳壑令~頭中部的上三角區(qū)。一般來說，每一種眼神都有其特定的含義。例如，視線頻頻亂轉(zhuǎn)，給人的印象是心不在焉或心虛；視線向下，則表示害羞、膽怯、傷感或悔恨；視線向上，是沉思、高傲的反映。在交談時(shí)，目光自下而上注視對(duì)方，一般有?詢問?的意味，表示?我愿意聽你講下一句?；目光自上而下注視對(duì)方，一般表示?我在注意聽你講話?；頭部微微傾斜，目光注視對(duì)方，一般表示?哦，原來是這樣?；眼睛光彩熠熠，一般表示充滿興趣；每隔幾秒偷看一下手表，表示催促、不耐煩的意思，是希望對(duì)方結(jié)束談話的暗示。應(yīng)試者若能懂得目光語的含義，那么在面試中就能巧妙地利用目光語輔助言談。應(yīng)試者在面試時(shí)，目光運(yùn)用的要求是：，目光要自然、柔和、親切、真誠注意不要死盯著對(duì)方的眼睛，否則，會(huì)使對(duì)方極不自在，同時(shí)，也不要在某一局部區(qū)域內(nèi)上下翻飛，否則會(huì)使對(duì)方感到莫名其妙。不要東張西望、左顧右盼，顯得心不在焉；不要含胸埋頭，顯得膽小萎縮或者對(duì)談話不感興趣；不要高高昂起頭，兩眼望天，顯得傲慢，否則都是失禮和缺乏教養(yǎng)的表現(xiàn)。眼睛注視用得多的有三種：(1)凝視。集中目光看對(duì)方，如果是公事，目光限制于前額到雙眼，使人感覺你很誠懇認(rèn)真；如果是社交，就看雙眼到嘴三角區(qū)；如果是關(guān)系非常親密的朋友，就看雙眼到胸。(2)環(huán)視。眼睛向前然后有目的的掃一下，好處是使所有聽你講話的人都注意了你，不覺得你在和他(個(gè)人)交流，能較全面地了解聽眾的心理反映。而且可根據(jù)你的環(huán)視隨時(shí)調(diào)整說話的節(jié)奏、內(nèi)容、語調(diào)，把說話的主動(dòng)權(quán)控制住。即不能只注視其中某一位考官，而要兼顧到在座的所有考官，讓每個(gè)人都感到你在注視他。具體方法是，以正視主考官為主，并適時(shí)地把視線從左至右，又從右至左(甚至從前至后，又從后至前)地移動(dòng)，達(dá)到與所有考官同時(shí)交流的效果，避免冷落某一位考官，這樣就能獲得他們的一致好感。加班費(fèi)繳個(gè)稅為何引不滿【熱點(diǎn)聚焦】20日，國稅總局納稅服務(wù)司就納稅咨詢熱點(diǎn)問題作出解答，明確個(gè)人在法定節(jié)假日的加班費(fèi)不屬于國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼津貼，需按照工薪收入納稅。其實(shí)這只是重復(fù)一個(gè)常識(shí)，并非新規(guī)，更無新意；然而就是這樣一則常識(shí)卻引起社會(huì)的強(qiáng)烈熱議。一、?法理?分析：我國個(gè)稅法明文規(guī)定，勞動(dòng)者在法定節(jié)假日加班加點(diǎn)所取得的加班工資，不屬于國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼，應(yīng)并入工資、薪金收入，依法繳納個(gè)人所得稅。筆者認(rèn)為，個(gè)稅法的嚴(yán)肅執(zhí)行是必須保證的。換言之，國稅總局明確加班費(fèi)需要繳納個(gè)稅，其實(shí)只是重復(fù)一個(gè)常識(shí)，并非新規(guī)，更無新意；從這個(gè)角度來說，加班費(fèi)納入個(gè)稅征收范疇是合法的。二、?情理?分析：一是據(jù)統(tǒng)計(jì)，2011年我國個(gè)人所得稅收入連續(xù)跳過5000億元和6000億元兩個(gè)大關(guān)。其中，工薪階層背負(fù)著全國一半的稅收，工薪族的個(gè)稅壓力可見一斑。各種各樣的稅種讓工薪族壓力倍增，以至于出現(xiàn)任何看似?加稅?的行為，都會(huì)引起公眾的敏感和熱議。其深層原因在于公眾的稅負(fù)感覺之重與稅負(fù)痛苦之深。二是加班費(fèi)繳納個(gè)稅首先建立在法定節(jié)假日加班有加班費(fèi)可拿的基礎(chǔ)之上。然而，雖然國家法律明確規(guī)定節(jié)假日加班或者是下班之后加班有加班費(fèi)可拿，但是在實(shí)際中很多中小型私營企業(yè)沒有依法發(fā)放員工應(yīng)當(dāng)?shù)玫降募影噘M(fèi)，法定節(jié)假日的3倍加班費(fèi)更是鏡中花、水中月，員工加班淪為無償勞動(dòng)。在廣大勞動(dòng)者加班沒有加班費(fèi)可以領(lǐng)取的大環(huán)境下，征稅的稅務(wù)部門大聲高喊，加班費(fèi)要繳納個(gè)人所得稅，引起公眾氣憤顯然就不難理解。三、對(duì)策建議：在CPI居高不下的今天，當(dāng)社會(huì)大眾頻頻關(guān)注稅收政策時(shí)，說明消費(fèi)者已經(jīng)進(jìn)入稅收敏感期，也從側(cè)面說明我國的稅收政策存在問題。針對(duì)加班費(fèi)征收個(gè)稅，雖然在法理上說得通，在情理上卻未必講得過去。降低和消除公眾對(duì)加班費(fèi)繳納個(gè)稅的不滿情緒，一方面勞動(dòng)部門得多加把勁，履行好自己的職責(zé)，維護(hù)好勞動(dòng)者的合法權(quán)益，幫助勞動(dòng)者順利領(lǐng)取應(yīng)得的加班費(fèi)；另一方面相關(guān)部門要切實(shí)減輕老百姓的稅負(fù)，順應(yīng)民意，加大對(duì)個(gè)稅改革力度，完善個(gè)稅機(jī)制，進(jìn)行大規(guī)模結(jié)構(gòu)性減稅。新農(nóng)村建設(shè)（一）背景鏈接中共中央政治局常委、國務(wù)院總理溫家寶出席中央文史研究館成立60周年座談會(huì)并講話。溫家寶指出現(xiàn)在有些地方不顧農(nóng)民合法權(quán)益，搞強(qiáng)制拆遷，把農(nóng)民趕上樓，丟掉的不僅是古村落，連現(xiàn)代農(nóng)村風(fēng)光都沒有了。農(nóng)民失去的是土地，這件事情遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過文化的保護(hù)。（二）怎么看我國的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體上已經(jīng)進(jìn)入以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)的新階段。在這個(gè)階段，只有實(shí)行統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的方略，加快建設(shè)生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主的社會(huì)主義新農(nóng)村，才能如期實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)和現(xiàn)代化強(qiáng)國的宏偉目標(biāo)。（1）建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重大舉措。（2）建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，是確保我國現(xiàn)代化建設(shè)順利推進(jìn)的必然要求。（3）建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，是全面建設(shè)小康社會(huì)的重點(diǎn)任務(wù)。（4）建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，是保持國民經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的持久動(dòng)力。（5）建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要基礎(chǔ)。（1）在新農(nóng)村建設(shè)過程中，一些地方政府急功近利，打著新農(nóng)村建設(shè)的幌子，大肆侵占耕地，強(qiáng)制農(nóng)民拆遷，嚴(yán)重?fù)p害了農(nóng)民的合法權(quán)益，這樣的做法不僅沒有促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，還增加了農(nóng)民的負(fù)擔(dān)。（2）對(duì)于新農(nóng)村建設(shè)，特別是古村落的建設(shè)，一些地方政府往往根本不遵從文化規(guī)律，而是從眼前的功利出發(fā)，改造得面目全非，第二篇：2014公務(wù)員面試熱點(diǎn)分析2014公務(wù)員面試熱點(diǎn)分析：山東立法禁“啃老”引爭(zhēng)議【熱點(diǎn)背景】山東近日公布《山東省老年人權(quán)益保障條例(修訂草案)》(征求意見稿)，明確：“有獨(dú)立生活能力的成年子女要求老年人經(jīng)濟(jì)資助的，老年人有權(quán)拒絕。成年子女或其他親屬不得以無業(yè)或者其他理由索取老年人的財(cái)物。” 俗話說清官都難斷的家務(wù)事，山東省立法禁止“啃老”一經(jīng)頒發(fā)，立刻引發(fā)熱議，贊成聲和反對(duì)聲一片。有些網(wǎng)民認(rèn)為，父母對(duì)于是否繼續(xù)資助成年子女本身就有決定權(quán)，立法實(shí)在沒有必要，但是同時(shí)另外一些網(wǎng)民認(rèn)為，針對(duì)“啃老”立法有助于彌補(bǔ)法律空白，對(duì)“啃老族”起到警示作用。據(jù)有關(guān)專家統(tǒng)計(jì)，在城市里，有30%的年輕人靠“啃老”過活，65%的家庭存在“啃老”問題?！翱欣献濉敝猿霈F(xiàn)的主要原因在于父母過度的溺愛，大多數(shù)啃老族從小過分依賴父母，失去了在生活中和社會(huì)上獨(dú)立自理的能力，長(zhǎng)大了還只會(huì)在父母的羽翼下生活，雖然生理上成長(zhǎng)，但思想上還未真正的“斷奶”。有人預(yù)言“啃老族”很可能成為影響未來家庭生活的“第一殺手”。因此，山東擬立法解決日益嚴(yán)重的“啃老”現(xiàn)象，給這些“啃老族”以警示，引導(dǎo)正確的價(jià)值觀，是具有一定的實(shí)際意義的和價(jià)值的?！纠碚摲治觥坎坏貌徽f，盡管立法禁止“啃老”具有一定的警示意義，但是將禁止“啃老”上升到法律層面確實(shí)缺乏相應(yīng)的必要性和操作性。首先，在我國既有的法律條規(guī)中明文規(guī)定子女成年后父母不再有贍養(yǎng)的義務(wù)，因此再將禁止啃老入法就喪失了一定的必要性。其次，在我國的傳統(tǒng)觀念中，老人認(rèn)為幫襯兒女是責(zé)任和義務(wù)，符合我國的公序良俗，更多的是屬于道德的范疇。但法律與道德是不同的，法律具有自身的強(qiáng)制，是最根本的行為規(guī)范。因此法律的強(qiáng)制性和“啃老”的傳統(tǒng)屬性也是相悖的，可見并不具有合理性。最后，禁止啃老如何操作也是個(gè)難題，立法限制“啃老”，毫無可操作性，啃到什么程度，算違法，算犯罪?適用什么樣的刑罰?誰來進(jìn)行執(zhí)法?除此之外，由于法律的介入，會(huì)不會(huì)讓簡(jiǎn)單的家庭矛盾激化和上升也同樣是需要擔(dān)心的問題。一個(gè)法條，能否得到遵守和執(zhí)行，關(guān)鍵在于其是否具備科學(xué)性、合理性與可操作性。倘若其不具備可操作性勢(shì)必會(huì)給司法機(jī)關(guān)帶來執(zhí)行難題，最終導(dǎo)致違法成本低、維權(quán)成本高，久而久之，也損害法律的神圣性與權(quán)威性?！皣?yán)禁啃老”與其付諸于法律，不如深入到人心，只要培養(yǎng)了這些“啃老者們”的獨(dú)立和自力更生意識(shí)，才能真正地從源頭上斷絕“啃老”。因此，中公教育專家認(rèn)為,首先，我們國家可以為青年人提供更多的舞臺(tái)，更多樣化的工作崗位，鼓勵(lì)年輕人努力拼搏，實(shí)現(xiàn)自身應(yīng)有的價(jià)值。其次，政府也應(yīng)該樹立一種自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)的價(jià)值導(dǎo)向，倡導(dǎo)自立光榮，啃老可恥的觀念。再次，學(xué)校也應(yīng)該擔(dān)負(fù)起一定的教育責(zé)任，將自強(qiáng)自立的觀念深入到每位學(xué)生心中，并且學(xué)校也可以開展更多的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，讓學(xué)生能夠在實(shí)踐中適應(yīng)社會(huì)，從而提升自身的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。最后，也應(yīng)該大力宣傳和引導(dǎo)父母的教育觀念，消除溺愛，從小培養(yǎng)孩子的獨(dú)立自主能力。當(dāng)然，更為重要的是我們當(dāng)代的青年，也更應(yīng)該承擔(dān)起自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，拒絕“啃老”，用自己的雙手打造出屬于自己的未來。(詳情請(qǐng)新浪微博@花都中公教育)第三篇：公務(wù)員面試熱點(diǎn)分析1.【背景鏈接】出國考察這樣的“美差”通常都與政府官員、企業(yè)管理者相聯(lián)系，白領(lǐng)們也鮮有機(jī)會(huì)，而四川宜賓的一群優(yōu)秀藍(lán)領(lǐng)——環(huán)衛(wèi)工們卻趕上了。據(jù)11月28日《人民日?qǐng)?bào)》報(bào)道，宜賓市選拔的70名曾受到省、市表彰的優(yōu)秀環(huán)衛(wèi)工人于11月18日起分4批前往新加坡考察學(xué)習(xí)，他們將通過參觀、訪問的形式，了解新加坡先進(jìn)的環(huán)衛(wèi)作業(yè)和管理經(jīng)驗(yàn)。據(jù)悉，這是繼去年組織61名環(huán)衛(wèi)工人赴港澳考察后，宜賓市第二次由政府買單組織優(yōu)秀環(huán)衛(wèi)工人出國(境)考察學(xué)習(xí)。出國考察在不少地方成為領(lǐng)導(dǎo)的專利，甚至演變成“公款旅游”的代名詞而遭人詬病。如今普通工人也擁有了開闊眼界、向國外同行學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法的機(jī)會(huì)，照理該博得掌聲一片，沒料到卻引來了一串質(zhì)疑和爭(zhēng)議。【意義】對(duì)環(huán)衛(wèi)工人而言，出國考察無疑是彌足珍貴的經(jīng)歷和榮譽(yù)，當(dāng)他們考察結(jié)束回到工作崗位上，再度舉起掃帚走上大街時(shí)，心里可能會(huì)多一份對(duì)這個(gè)職業(yè)的認(rèn)可和熱愛。盡管享受出國考察機(jī)會(huì)的只是少數(shù)環(huán)衛(wèi)工人，但它可能調(diào)動(dòng)整個(gè)環(huán)衛(wèi)工群體的工作積極性。【爭(zhēng)議】頗具代表性的一種觀點(diǎn)是，與其送環(huán)衛(wèi)工們出國還不如切實(shí)減輕其勞動(dòng)強(qiáng)度、保障其收入水平、解除其后顧之憂。的確，環(huán)衛(wèi)工們起早貪黑、日曬雨淋，還不時(shí)要經(jīng)受冷言冷語，或遭遇交通意外，而得到的報(bào)酬卻較低。他們的工作環(huán)境和福利待遇都有很大的改善空間，但這并不意味著環(huán)衛(wèi)工人的需要僅限于物質(zhì)。當(dāng)整個(gè)社會(huì)的物質(zhì)與文化需求都顯著提升的時(shí)候，環(huán)衛(wèi)工人的精神需求也在提升，他們也需要開拓視野、提升技能，在這份“最臟最累”的工作中找到與其它職業(yè)一樣的尊嚴(yán)和成就感。從這個(gè)角度來看，送他們中的表現(xiàn)突出者出國考察并非不合時(shí)宜。還有一種較為普遍的質(zhì)疑是，讓文化水平不高的環(huán)衛(wèi)工出國考察究竟能有什么實(shí)質(zhì)性的作用？其實(shí)，出國考察并不是單純學(xué)習(xí)制度設(shè)計(jì)、管理模式，不同崗位的人完全可以“各取所需”，來自最基層的勞動(dòng)者對(duì)同行的工作狀況無疑更能感同身受。更重要的是，對(duì)環(huán)衛(wèi)工人而言，出國考察無疑是彌足珍貴的經(jīng)歷和榮譽(yù)，當(dāng)他們考察結(jié)束回到工作崗位上，再度舉起掃帚走上大街時(shí)，心里可能會(huì)多一份對(duì)這個(gè)職業(yè)的認(rèn)可和熱愛。盡管享受出國考察機(jī)會(huì)的只是少數(shù)環(huán)衛(wèi)工人，但它可能調(diào)動(dòng)整個(gè)環(huán)衛(wèi)工群體的工作積極性。當(dāng)他們知道，只要勤勤懇懇干，一樣有出國機(jī)會(huì)和發(fā)展空間的時(shí)候，干活就會(huì)更帶勁兒?！敬胧凯h(huán)衛(wèi)工人出國考察一事成為眾人關(guān)注的新聞本身，就說明了這一特殊的弱勢(shì)群體迫切需要來自方方面面的關(guān)愛與鼓勵(lì)，包括更充實(shí)的物質(zhì)保障，更全面的權(quán)益保障，以及更有力的精神支撐。一方面，大力改善包括環(huán)衛(wèi)工人在內(nèi)的諸多艱苦行業(yè)勞動(dòng)者的工作生活條件及待遇，我們有很多事要做。與此同時(shí)，尋找更多的獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)辦法，讓優(yōu)秀一線勞動(dòng)者為自己的工作而驕傲，我們同樣有很多有待嘗試與創(chuàng)新的地方。我們要向社會(huì)倡導(dǎo)的是這樣一種價(jià)值觀：勞動(dòng)是光