【正文】 地傳遞給接受者。作為負(fù)責(zé)人，你怎樣把房子分得公平、合理?【答題思路】回答這樣的題目，如果拘泥于數(shù)字的計算，就會弄巧成拙、費力不討好。(4)最后，用預(yù)留的一小部分資金給職工辦一點菲薄但實用的福利，甚至只開一個茶話會。后來，他們請來一位智者評斷。二、展開合理假設(shè)應(yīng)急應(yīng)變類面試題中應(yīng)善于擴(kuò)寬思維，針對多種假設(shè)提出對策，這很可能成為答題中的亮點，也特別容易展示出考生的個性化。豐富性就豐富性而言，主要是從內(nèi)容的角度來定位的。目前我國所處的社會主義初級階段是從半封建、半殖民地社會脫胎而來的社會形態(tài)。比如說?請你談?wù)剬汃R車碾死兒童案的看法?這個社會現(xiàn)象熱點問題，考生完全可以運用主體分析法來破解。其次，正確認(rèn)識自己的優(yōu)點與不足，并對不足加以改進(jìn)。千篇一律令考官生厭，自然考生的面試成績也很難得高分。其表現(xiàn)有三：一是考生之間名言警句大量雷同，缺乏新意；二是考生答題過程中存在名言警句堆砌的情形，沒有很好地把名言警句和題目、答題內(nèi)容本身進(jìn)行有效的結(jié)合，結(jié)果導(dǎo)致答題流于名言警句的展示；三是對名言警句的適用場合普遍缺乏比較好的把握，不同題型適用名言警句的要求是不一樣的，考生往往忽視計劃組織協(xié)調(diào)題、人際關(guān)系題中名言警句的巧妙運用。公務(wù)員考試面試的四大技巧面試中的常用語句格式面試的重要特征是口頭交流，應(yīng)試者如能?出口成章?，將會產(chǎn)生不可逆轉(zhuǎn)的影響。??這是我為什么這樣做的理由和想法………。還有一些動作也是不規(guī)范的，表現(xiàn)出隨意，不拘小節(jié)，諸如雙手插兜，用腳打拍子，腳尖來回擺動，呶嘴，挖鼻孔，抹鼻子、搖頭晃腦、來回擺動身子等。其次，不要傻坐在那里，經(jīng)考官的允許，可以站起來，換一個較為合適的位臵，等待考試重新開始。她說：?總統(tǒng)和白宮對我來講是一個千載難逢的機(jī)會，可總統(tǒng)不一定需要接見我，可女兒卻最需要她的母親。二是應(yīng)試者的能力表達(dá)過于直白和簡單。但由于教育背景和專業(yè)經(jīng)驗等方面的原因，考官可能對您的職業(yè)或職務(wù)選擇提出善意的建議，如建議您選擇從事與這次考試不同的一種工作或職業(yè)?？脊倏赡軐Υ烁信d趣而與您深談，但也可能有意審核您說的情況是否屬實，而您恰恰是夸大了事實。然而，考試的目標(biāo)之一，就是要通過科學(xué)的測評，準(zhǔn)確地評估應(yīng)試者。音調(diào)適度或者提高。總之，決不能吝嗇你的微笑。應(yīng)試者若能懂得目光語的含義，那么在面試中就能巧妙地利用目光語輔助言談。其中，工薪階層背負(fù)著全國一半的稅收，工薪族的個稅壓力可見一斑。（3）建設(shè)社會主義新農(nóng)村，是全面建設(shè)小康社會的重點任務(wù)。因此法律的強(qiáng)制性和“啃老”的傳統(tǒng)屬性也是相悖的，可見并不具有合理性。盡管享受出國考察機(jī)會的只是少數(shù)環(huán)衛(wèi)工人，但它可能調(diào)動整個環(huán)衛(wèi)工群體的工作積極性。與此同時，尋找更多的獎勵、激勵辦法，讓優(yōu)秀一線勞動者為自己的工作而驕傲，我們同樣有很多有待嘗試與創(chuàng)新的地方。據(jù)悉，這是繼去年組織61名環(huán)衛(wèi)工人赴港澳考察后，宜賓市第二次由政府買單組織優(yōu)秀環(huán)衛(wèi)工人出國(境)考察學(xué)習(xí)。【理論分析】不得不說，盡管立法禁止“啃老”具有一定的警示意義，但是將禁止“啃老”上升到法律層面確實缺乏相應(yīng)的必要性和操作性。（二）怎么看我國的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總體上已經(jīng)進(jìn)入以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)的新階段。一、?法理?分析：我國個稅法明文規(guī)定，勞動者在法定節(jié)假日加班加點所取得的加班工資，不屬于國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼，應(yīng)并入工資、薪金收入，依法繳納個人所得稅。為了避免過多地注視而令考官不安，可適度運用?散點柔視?，把目光放在臉部兩眼至額頭中部的上三角區(qū)。應(yīng)試者不僅要面帶微笑，而且要謙和熱情。在考試中一定要避免?用自己的緊張情緒，來打敗自己?。因此，無論在任何場合，任何情況下，應(yīng)試者都應(yīng)始終保持良好的競爭狀態(tài)。盡量不要過高的評價和推薦自己。面談的氣氛應(yīng)該是意猶未盡，嘎然為止，不應(yīng)該是無言以對。這個時候，您要做出了準(zhǔn)確的判斷：是他記憶差錯，張冠李戴，還是他有意設(shè)計，在考核您的誠信度。一個人沒有事業(yè)，沒有追求，對家庭也不會盡到責(zé)任。所以，考試中出現(xiàn)錯誤不可怕，可怕的是在錯誤后面還出現(xiàn)?錯誤?。?那個?，?那么?，?然后?，?呃?口頭禪太多，也影響面試交流的效果，給人一種拖泥帶水的感覺。??我真誠的希望您能對我的情況感到滿意………。[原因分析]現(xiàn)在的面試題目很靈活，因而對考生知識儲備要求也越來越高；考生平時?兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書?；考生對于基本思維方法掌握不夠，知識體系不完整，或者雖然略知一二，但理解不深、不會運用。個性是在遵守一定規(guī)則的前提下來彰顯的?？忌梢岳们宄康拇蠛脮r光進(jìn)行專門的語言訓(xùn)練，通過大聲朗讀富有激情的文章來培養(yǎng)自己的氣勢，諸如《亮劍精神》、奧巴馬就職演講等，反復(fù)訓(xùn)練氣勢會與日俱增。不自信體現(xiàn)在：與考官沒有眼神和目光的交流，長時間低頭看題本念草稿；答題過程中出現(xiàn)自我嘲笑和自我否定，在答題不順暢時甚至有放棄答題的狀況；也有部分考生懷疑自己的回答是否正確，無法一直堅持自己的想法，在表述后半段聲音越來越小，擅自改變自己開始的想法，答題就出現(xiàn)了斷層，思維也發(fā)生了游離。從政府官員個人的角度而言，領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的思想防線失守是導(dǎo)致八小時之外……行為的個人因素。比如說?請你談?wù)剬賳T八小時以外的……現(xiàn)象的看法?這道題目。一、社會現(xiàn)象類熱點題目特點社會現(xiàn)象包羅萬象，涉及到經(jīng)濟(jì)社會的方方面面。應(yīng)急應(yīng)變類面試四點備考對策應(yīng)急應(yīng)變類面試試題可以說是面試各大題型中最靈活的一類，要求考生回答考題中設(shè)定情境下突發(fā)事件、棘手狀況的應(yīng)對，著重考查考生的應(yīng)變能力、處理實際問題的能力。第二，每匹馬必須繳納100元的稅金。同時，尋找變通的方案，暫時不能全部解決的先部分解決。(3)要依法決策，在法律框架內(nèi)解決問題。領(lǐng)導(dǎo)決策類面試題對考生能力的特殊要求主要有以下四類：(1)創(chuàng)新能力在現(xiàn)代社會中，無論什么工作，具備想象力及創(chuàng)新意識，已經(jīng)成為最普遍的要求。我們的培訓(xùn)實踐證明，考生在心里設(shè)想考題場景的發(fā)生容易調(diào)動起大腦，閃現(xiàn)靈感。方法二：打動考官——以情節(jié)取勝精心選取一些扣人心弦的情節(jié)或畫面給考官的心靈以精微的觸動。把自己的親身經(jīng)歷與優(yōu)美的語言相結(jié)合，二者相得益彰，會使考生的答題獨具風(fēng)格，別有一番韻味。俗話說：細(xì)節(jié)決定成敗。上進(jìn)心和進(jìn)取心既是工作中積極態(tài)度的一個表現(xiàn)，也是應(yīng)聘者能否主動進(jìn)行工作上的發(fā)展和創(chuàng)新的重要體現(xiàn)。五、工作及實踐經(jīng)驗工作及實踐經(jīng)驗并不是每個應(yīng)聘者都可能具有的，對于大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生而言，學(xué)習(xí)任務(wù)的繁重導(dǎo)致工作及實踐機(jī)會少之又少。衡量言語表達(dá)能力的指標(biāo)主要包括：這個指標(biāo)是思辨能力邏輯性的外在表現(xiàn)，要求表達(dá)者在表達(dá)中必須按照通常的邏輯表達(dá)方式或言語信息接受者所能接受的邏輯表達(dá)方式進(jìn)行表達(dá)，由于人的思維過程要比口頭表達(dá)的速度快很多，所以要盡量實現(xiàn)思維與語言的同步化，而不能根據(jù)?跳躍式?思維而做出?跳躍式?表達(dá)，必須明白的是：邏輯化的思維是為了使自己明白，而邏輯化的口頭語言表達(dá)則是為了使他人明白。所以，僅僅局限于所思考問題本身而不能與其他現(xiàn)象、問題相關(guān)聯(lián)，所得出的結(jié)論也只能是就事論事，難以保證正確性、全面性。一個問題如果從縱向(即深度層次)和橫向(即廣度方面)全面展開將意味著與很多其他現(xiàn)象、問題相共存，但真正解決問題卻未必需要，因為全面中必有重點，抓主流才能提高解決問題的效率，這就需要我們對各種材料、問題去粗取精、去偽存真，進(jìn)行分析篩選、重新整合，最終以?精粹?的面貌得出正確結(jié)論。由于思維過程是一個內(nèi)省過程，故可以忽略、跳過遣詞造句這種外部依托而直接把握觀點、思想的實質(zhì)性內(nèi)容，而在言語表達(dá)中是以對方的準(zhǔn)確、清晰接受為目的，因此嚴(yán)密、準(zhǔn)確的遣詞造句是必然和必須的，而且優(yōu)秀的遣詞造句在表達(dá)自我觀點的同時還能增強(qiáng)表達(dá)的感染力，體現(xiàn)表達(dá)者的精神內(nèi)涵。但不能回避的事實是就業(yè)競爭程度的加劇，使具有豐富工作和實踐經(jīng)驗的應(yīng)聘者有更大幾率獲取所需職位。如果應(yīng)聘者上進(jìn)心強(qiáng)、銳意進(jìn)取，拒絕安于現(xiàn)狀及不求有功、但求無過的心理，能夠以開拓事業(yè)為奮斗目標(biāo)，則其工作的熱情度必高。在答這類型題目時，細(xì)節(jié)的把握往往就是答題的亮點。最后，相信經(jīng)過充分的準(zhǔn)備，結(jié)合答題思路及上述方法各位即將參加面試的考生都能夠答出自己的個性，找到屬于自己的?組織管理??；貞泴嶋H生活中曾感動自己的細(xì)節(jié)或者比較能警醒人、振奮人、打動人的一些場面，將其用言語表達(dá)出來，你描述的那些情景必將成為答案中的亮點，幫你將自己塑造成一個思想深刻且對生活有獨特見解的人。二、展開合理假設(shè)應(yīng)急應(yīng)變類面試題中應(yīng)善于擴(kuò)寬思維，針對多種假設(shè)提出對策，這很可能成為答題中的亮點，也特別容易展示出考生的個性化?？忌诖痤}時，應(yīng)盡可能地肯定自己在這方面具有的能力，最好舉出實例來證明自己取得的創(chuàng)新成果，但不能夸大自己的成績以致不能令考官信服，引起考官的反感。(4)要有利決策，要對黨、對國家、對人民有利?？梢詮倪@幾方面來回答：(1)辦公室打電話難的問題必須先行解決。第三條，擁有五匹馬以上的，要按五匹馬申報交稅。在回答這類考題時，考生應(yīng)穩(wěn)定心態(tài)，積極分析考題中的整體情況、分析主要的任務(wù)，提出相應(yīng)對策。而各級公務(wù)員面試考試所考察的社會現(xiàn)象熱點，一般都與政府行政、社會民生息息相關(guān)。就完全可以采取原因分析法。一些政府官員，由于政治觀念淡化，倫理道德蛻化，人際關(guān)系庸俗化，法制意識弱化等因素的存在，在八小時以外與他人交往時，往往缺乏政治敏銳性和鑒別力，是非不分、良莠不辨，對一些低級荒誕的東西不加抵制，當(dāng)了俘虜。失控則表現(xiàn)在：態(tài)度非常強(qiáng)勢，語速過快；手勢生硬地頻繁運用，很不穩(wěn)重，讓考官覺得是在藐視他。同時，要增加語言的感染力。問題四：生吞名言，適得其反[考生表現(xiàn)]很多考生文化底蘊的不足在考場上也體現(xiàn)了出來。[中公名師建議]中公教育專家認(rèn)為，考生的知識儲備不是一朝一夕的功夫，平時要注意積累。??我希望您能理解………。注意非語言交流的不規(guī)范動作在面試過程中，常通過舉、止、言、談的標(biāo)準(zhǔn)，來給應(yīng)試者打印象分。(2)當(dāng)出現(xiàn)?空隙?怎么辦考試中有時會有意無意地出現(xiàn)中斷即?空隙?。如果當(dāng)家庭和事業(yè)發(fā)生沖突時，那要看哪個最需要您。如果您輕易的承認(rèn)下來，您的結(jié)果就可想而知了。這就要求應(yīng)試者在應(yīng)試準(zhǔn)備過程中，需準(zhǔn)備好應(yīng)試話題，并對應(yīng)試話題進(jìn)行設(shè)計。比如：有的應(yīng)試者可能提到自己在業(yè)內(nèi)的公關(guān)活動能力。只有這樣，才能有機(jī)會?笑?到最后。事實上，在考試中產(chǎn)生的情緒?緊張?不僅是一種心理狀態(tài)，反過來也可能有助于集中注意力。謙和是對他人的敬重。一般來說，每一種眼神都有其特定的含義。筆者認(rèn)為，個稅法的嚴(yán)肅執(zhí)行是必須保證的。在這個階段，只有實行統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的方略，加快建設(shè)生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主的社會主義新農(nóng)村，才能如期實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會和現(xiàn)代化強(qiáng)國的宏偉目標(biāo)。首先，在我國既有的法律條規(guī)中明文規(guī)定子女成年后父母不再有贍養(yǎng)的義務(wù)，因此再將禁止啃老入法就喪失了一定的必要性。出國考察在不少地方成為領(lǐng)導(dǎo)的專利，甚至演變成“公款旅游”的代名詞而遭人詬病。我們要向社會倡導(dǎo)的是這樣一種價值觀：勞動是光榮的?！疽饬x】對環(huán)衛(wèi)工人而言，出國考察無疑是彌足珍貴的經(jīng)歷和榮譽，當(dāng)他們考察結(jié)束回到工作崗位上，再度舉起掃帚走上大街時，心里可能會多一份對這個職業(yè)的認(rèn)可和熱愛。但法律與道德是不同的，法律具有自身的強(qiáng)制，是最根本的行為規(guī)范。（2）建設(shè)社會主義新農(nóng)村，是確保我國現(xiàn)代化建設(shè)順利推進(jìn)的必然要求。二、?情理?分析：一是據(jù)統(tǒng)計，2011年我國個人所得稅收入連續(xù)跳過5000億元和6000億元兩個大關(guān)。在交談時，目光自下而上注視對方，一般有?詢問?的意味，表示?我愿意聽你講下一句?；目光自上而下注視對方，一般表示?我在注意聽你講話?；頭部微微傾斜，目光注視對方，一般表示?哦，原來是這樣?；眼睛光彩熠熠，一般表示充滿興趣；每隔幾秒偷看一下手表，表示催促、不耐煩的意思，是希望對方結(jié)束談話的暗示。在跟對方見面時要帶著微笑；在跟對方交談時要面帶微笑，在跟對方打招呼時要點頭微笑；在跟對方握手告別時要微笑。語速適中或者放慢。發(fā)揮自己的長處，回避自己的短處。如果考官對這些提到的關(guān)系人物也很熟悉。(5)面對考官對您的職業(yè)建議與您求職動機(jī)產(chǎn)生歧義時怎么辦在考試過程中有些應(yīng)試者，表現(xiàn)出了令人信服的能力和素質(zhì)。(4)在考試過程中，突然?卡殼?時怎么辦應(yīng)試中突然出現(xiàn)暫時的?卡殼?現(xiàn)象的原因可能來自以下幾個方面：一是應(yīng)試者的表現(xiàn)超常規(guī)發(fā)揮，突破了原有的考試程序。這位母親最后選擇的不是白宮，而是站臺。首先，您要注意，不要被意外情況打亂您的整體思路，而要利用這個空隙，把思路再很好地梳理一遍。有一些動作既不規(guī)范，也缺乏自信，諸如用手抓頭發(fā)或低頭，用手撓頭或摸脖子，用眼睛盯著腳尖。??坦率得說………。從根本上說，面試是在考查一個生動的人，考生除了要掌握基本的面試規(guī)律，最重要的還是要在日常的做人上下功夫，在內(nèi)心的修煉上下功夫。但是，從中公教育專家的教學(xué)實踐看，考生在這上面往往做得過頭了。問題三：千篇一律，缺乏個性[考生表現(xiàn)]千篇一律就是答題中前后考生語言風(fēng)格、答題思路模式化，給人的感覺是?活脫脫流水線產(chǎn)品?。[中公名師建議]首先要學(xué)會自我調(diào)節(jié)，努力克服自己的焦慮、緊張情緒，可采用心理學(xué)上的常用游戲，比如突圍游戲、贊美游戲、信任游戲、焦慮游戲等來對自己的心理進(jìn)行調(diào)試。主體分析法是一個非常實用的辦法，也是一個容易掌握的方法。從歷史原因的角度來看，主要有兩個：第一，漫長的封建社會歷程使一些落后意識難以根除。社會熱點現(xiàn)象類的題目的特點主要為豐富性和多角度性。我們的培訓(xùn)實踐證明，考生在心里設(shè)想考題場景的發(fā)生容易調(diào)動起大腦，閃現(xiàn)靈感?？赐旮媸竞?，農(nóng)場主就準(zhǔn)備按五匹馬申報上稅，但是他的兒子反對，并要求按七匹馬申報上稅，兩人互不相讓，爭執(zhí)了起來。(3)會議室裝修在簡潔大方的基礎(chǔ)上，力求將開支壓縮到最低限度，并且只預(yù)付一部分款項，不足部分待資金到位后再付。 決策類面試真題舉例及分析【例1】現(xiàn)有10套三居室、20套兩居室的住房，有100人要求參加分房。一個責(zé)任感強(qiáng)、育人得法的領(lǐng)導(dǎo)，對下屬、對人才既壓擔(dān)子又教方法，既抓工作又抓思想，既嚴(yán)格要求又勤于激勵，既創(chuàng)造環(huán)境又促競爭，同時，還要重視人才的互補(bǔ)效應(yīng)，擇人而任，減少摩擦，降低內(nèi)耗，通過優(yōu)化組合使整體效能大于個體效能。例如回答考題“單位派你去機(jī)場接一位上級領(lǐng)導(dǎo)，遭遇高速公路