【正文】 力表現(xiàn)在能夠根據(jù)信息的內(nèi)容、接收對(duì)象的特點(diǎn)、傳遞信息的目的、具體場(chǎng)合和條件而選擇適當(dāng)?shù)臏贤ǚ绞?，以較強(qiáng)的宣傳鼓動(dòng)能力、表達(dá)能力、說(shuō)服教育能力、感染能力，將自己的思想、觀點(diǎn)、感情、態(tài)度及掌握的信息，準(zhǔn)確、完整地傳遞給接受者。 領(lǐng)導(dǎo)決策類(lèi)面試題試題概述領(lǐng)導(dǎo)決策類(lèi)面試題主要考查考生的決策能力。以上都是假設(shè)最終能順利接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)赴重要活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)表開(kāi)幕講話，在答題時(shí)如果感覺(jué)內(nèi)容不夠豐滿，還可以假設(shè)不能順利接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)赴重要活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)表開(kāi)幕講話的對(duì)策，例如假設(shè)如果增派其他同事仍不能按時(shí)完成接待任務(wù)，可建議單位領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整開(kāi)幕式的時(shí)間進(jìn)程并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)致歉并說(shuō)明情況，或者由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)電話的方式發(fā)表講話，等等?！酒祁}切入點(diǎn)】確定關(guān)鍵詞?網(wǎng)絡(luò)?、阻撓?兩個(gè)詞語(yǔ)，可以將本段話的中心立意為：網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管與法制化管理過(guò)程中，執(zhí)法部門(mén)與不法網(wǎng)站、網(wǎng)吧進(jìn)行的斗爭(zhēng)和網(wǎng)絡(luò)法制化管理的進(jìn)步意義?！酒祁}切入點(diǎn)】由?洪水??浪漫?可以確立一個(gè)十分打動(dòng)人心的故事主題：某地山洪爆發(fā)，一新聞?dòng)浾咴诘弥⒑笱杆仝s到受災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行采訪報(bào)道，后為搶救落水群眾，不幸被洪水奪走了生命，他的新婚妻子在本該是浪漫的新婚蜜月的日子里，送走了自己的愛(ài)人。夏明看中了一個(gè)綠色書(shū)包，因?yàn)榇蛘郏阋肆耍常秹K錢(qián)，挺實(shí)惠的，爸爸就買(mǎi)給了他。對(duì)于編故事題，絕大多數(shù)的考生反映很難，一看就蒙、一想就亂、一答就斷。因此事先將自己組織、參加或者聽(tīng)到的一些活動(dòng)做個(gè)總結(jié)，找出自己的亮點(diǎn)，自己在活動(dòng)中遇到的困難解決的辦法，并在答題時(shí)恰當(dāng)?shù)囊耄梢宰尶脊俑型硎?，充分相信你具備這方面的能力。三、注重創(chuàng)新在答題思路的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新。一、用情入題社會(huì)本身就是一個(gè)情感的綜合體，個(gè)體與個(gè)體之間、事物與事物之間、個(gè)體與事物都是靠情感來(lái)維系的，就是在面試考場(chǎng)上，考生與考官也是有情感交流的，考生良好的情感表達(dá)能使考官產(chǎn)生共鳴，從而為自己創(chuàng)造一個(gè)輕松的面試氛圍。因此，對(duì)面試者而言，準(zhǔn)確恰當(dāng)?shù)乇磉_(dá)求職動(dòng)機(jī)，保證個(gè)人利益與單位利益達(dá)到平衡，從最大程度上獲得用人單位的理解與支持，是十分重要的。此外，由于各種環(huán)境變化對(duì)個(gè)人直接利益或相關(guān)利益造成影響所引起的情緒變動(dòng)也反映著一個(gè)人承壓能力的強(qiáng)弱。不同的行業(yè)需要不同的儀表風(fēng)度。雖然從目前的就業(yè)情況來(lái)看，跨專(zhuān)業(yè)選擇工作或跨專(zhuān)業(yè)招聘人才是相當(dāng)普遍的現(xiàn)象，這似乎意味著專(zhuān)業(yè)知識(shí)并非絕對(duì)重要，因?yàn)閷?shí)際工作中很可能不需要專(zhuān)業(yè)知識(shí)。、音色、音量、音調(diào)這是言語(yǔ)表達(dá)能力的物理學(xué)指標(biāo)，雖然具有很大程度的先天因素，但是如果進(jìn)行有意識(shí)的訓(xùn)練以及控制、調(diào)整，則可以祛除先天中的不足部分，從而能夠在表達(dá)中抑揚(yáng)頓挫、音質(zhì)優(yōu)美、富有?磁性?，增強(qiáng)語(yǔ)言感染力。因此在公務(wù)員面試中，此項(xiàng)能力是重中之重。良好的邏輯性不僅直接影響到結(jié)論的正確性，而且是衡量一個(gè)人思辨能力的最重要指標(biāo)，同時(shí)也是體現(xiàn)思維過(guò)程科學(xué)性的標(biāo)準(zhǔn)。衡量思辨能力的高低主要看以下幾個(gè)方面：即能否透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)以及看到的本質(zhì)的層次有多深。分析思考問(wèn)題有一定的深度，而不能膚淺地停留在表面。這個(gè)指標(biāo)是從反應(yīng)力方面考查思辨能力的，一般而言，在同等知識(shí)儲(chǔ)備和相同給定條件下，得出結(jié)論越迅速，思辨能力就越高，特別是在應(yīng)對(duì)面試的過(guò)程中，由于時(shí)間較短，不可能進(jìn)行細(xì)斟慢酌的推理、演繹。二、言語(yǔ)表達(dá)能力言語(yǔ)表達(dá)能力即應(yīng)試者通過(guò)口頭語(yǔ)言順暢、準(zhǔn)確地表達(dá)自己思想、觀點(diǎn)、意見(jiàn)、建議，以求信息接受者能夠理解、明白、認(rèn)知的能力。言語(yǔ)表達(dá)是一種有意識(shí)的行為，必有情感因素?fù)诫s其中，而接受者也帶有某種情感來(lái)傾聽(tīng)，故此適當(dāng)?shù)谋磉_(dá)態(tài)度極為重要，如果在應(yīng)當(dāng)慷慨激昂的場(chǎng)合使用了溫文爾雅的表達(dá)態(tài)度，會(huì)給人以軟弱無(wú)能的感覺(jué)，從而引起聽(tīng)眾對(duì)所表述觀點(diǎn)正確性的懷疑。但實(shí)際情況是，不同的專(zhuān)業(yè)對(duì)于應(yīng)聘者性格的養(yǎng)成、實(shí)踐中慣用工作方法的形成、思考分析問(wèn)題的著眼點(diǎn)等方面有重要影響，對(duì)知識(shí)進(jìn)行適度考查正是為了辨別、挖掘應(yīng)聘者因所學(xué)專(zhuān)業(yè)所形成的潛在能力。某些行業(yè)(例如國(guó)家公務(wù)員、教師、公關(guān)人員、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人等)對(duì)儀表風(fēng)度的要求很高，傳統(tǒng)、正規(guī)的著裝，端莊、優(yōu)雅的舉止，溫和、文明的語(yǔ)言等都是該類(lèi)職業(yè)的通常要求，因?yàn)樗鼈儤?biāo)示著做事謹(jǐn)慎、嚴(yán)密，自我約束和控制能力及責(zé)任心強(qiáng)等該類(lèi)工作人員所應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)。因此，在面試中，通過(guò)不同方法對(duì)這項(xiàng)能力進(jìn)行測(cè)評(píng)，可以預(yù)先知道應(yīng)聘者能否承擔(dān)較重工作壓力、能否在環(huán)境突變時(shí)保持心志堅(jiān)定、情緒平穩(wěn)。十一、業(yè)余興趣及愛(ài)好業(yè)余興趣及愛(ài)好并不是對(duì)應(yīng)聘者能力的考查而是對(duì)一種客觀情況的了解，但不同的興趣與愛(ài)好是對(duì)應(yīng)聘者精神境界的一種側(cè)面描述，而且某些興趣愛(ài)好可能對(duì)未來(lái)的工作安排、工作開(kāi)展產(chǎn)生額外影響。那么在答題時(shí)，就更需要這種情感的投入了。答題時(shí)，考生要做到腦海里面有模板，但是答出來(lái)的題要看不出任何的模板，還要適時(shí)創(chuàng)新。五、個(gè)性化語(yǔ)言無(wú)論答哪一類(lèi)型的面試題目時(shí)，語(yǔ)言的精煉、個(gè)性都是面試亮點(diǎn)。而如何答好編故事題，其實(shí)很簡(jiǎn)單，把握好破題是關(guān)鍵。走出商廈，夏明看到一個(gè)失學(xué)兒童跪在地上向行人求助。雖然悲痛難當(dāng)，但丈夫?qū)θ嗣袢罕娬鎿吹那閼焉钌畹馗腥局顾沧栽竿度氲娇购橐痪€的救援行動(dòng)中。應(yīng)急應(yīng)變類(lèi)面試題通過(guò)四點(diǎn)取勝應(yīng)急應(yīng)變類(lèi)面試試題可以說(shuō)是面試各大題型中最靈活的一類(lèi)，要求考生回答考題中設(shè)定情境下突發(fā)事件、棘手狀況的應(yīng)對(duì)，著重考查考生的應(yīng)變能力、處理實(shí)際問(wèn)題的能力。三、減少套話應(yīng)急應(yīng)變類(lèi)面試題的題型很多考生答起來(lái)充斥著“假大空”的套話，例如?我要保持冷靜?、?領(lǐng)導(dǎo)這時(shí)派我處理這個(gè)糾紛，我一定不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任?等等，使得回答缺乏特色，這樣的回答雖然可以拖延時(shí)間，但可能導(dǎo)致失分，因此還是要盡量避免，應(yīng)答出自己真實(shí)的想法和處理對(duì)策。決策是一個(gè)非常重要而復(fù)雜的過(guò)程，保證決策目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)必須掌握科學(xué)的決策方法。同時(shí)，注意提高自己的理解能力，以誠(chéng)懇信任的態(tài)度，做好一名?好聽(tīng)眾?，及時(shí)獲取下屬真實(shí)信息的反饋。(6)決策要及時(shí)果斷決策者必須養(yǎng)成敏銳的洞察力，善于透過(guò)紛繁復(fù)雜的現(xiàn)象抓住事物的本質(zhì)，一旦時(shí)機(jī)來(lái)臨，便能立即決策。比較好的分法是從分房原則等大處著手。(4)五一節(jié)為單位職工發(fā)些福利。(5)整個(gè)過(guò)程中都要輔之以深入細(xì)致的思想政治工作，該辦的事要辦好，群眾的情緒也要理順，以求得絕大多數(shù)職工的理解和支持?！纠?】有個(gè)國(guó)王喜愛(ài)好馬，尤其是千里馬，一旦發(fā)現(xiàn)非弄到手不可。智者聽(tīng)完整件事的經(jīng)過(guò)后，思索了一會(huì)，想出了一個(gè)巧妙的方法去申報(bào)上稅，使國(guó)王無(wú)法治農(nóng)場(chǎng)主，不能把馬弄走，農(nóng)場(chǎng)主和他兒子都很高興。因?yàn)榈扔谶`反了第四條，謊報(bào)了馬匹數(shù)。突發(fā)場(chǎng)景下往往不止一個(gè)解決辦法，考生可以針對(duì)不同的情況做出假設(shè)并提出有相應(yīng)對(duì)策，這有助于有針對(duì)性地順利解決問(wèn)題。熱點(diǎn)社會(huì)現(xiàn)象類(lèi)試題答題指導(dǎo)在公務(wù)員考試中，面試的題型各不一樣，有的地方偏重綜合分析，而有的地方喜歡考察熱點(diǎn)現(xiàn)象。社會(huì)是復(fù)雜多變的，社會(huì)現(xiàn)象的發(fā)生自然而然也是豐富多樣的。比如上面所列舉地小學(xué)生現(xiàn)實(shí)偷菜的命題，考生既可以從現(xiàn)象發(fā)生所產(chǎn)生的影響來(lái)分析小學(xué)生現(xiàn)實(shí)偷菜的行為，也可以從事件的本質(zhì)的角度來(lái)分析，同時(shí)更可以從家庭教育、學(xué)校教育、環(huán)境影響的角度來(lái)分析；?寶馬車(chē)碾死兒童案?這個(gè)題目，既可以從肇事司機(jī)的?碾傷不如碾死?的慣性心理來(lái)分析評(píng)價(jià)；也可以從政府監(jiān)管力度不夠的角度來(lái)分析。雖然舊的社會(huì)制度已經(jīng)消亡，但封建社會(huì)的剝削階級(jí)思想和半封建、半殖民地的落后意識(shí)還沒(méi)有完全根除。在八小時(shí)之外，他們往往樂(lè)道于有權(quán)不用過(guò)期作廢；熱衷于禮尚往來(lái)，應(yīng)酬交往；忘返于燈紅酒綠，觥籌交錯(cuò)；沉湎于樂(lè)池歌榭，胭脂膏粉，在不知不覺(jué)中被?糖彈?、?肉彈?擊中、擊倒。本題有兩個(gè)顯性的主體：一是寶馬車(chē)；二是兒童。下面依據(jù)中公教育專(zhuān)家們多年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)考生在面試中經(jīng)常遇到的五大問(wèn)題進(jìn)行分析，并給出相應(yīng)的建議，幫助考生克服這些問(wèn)題，在面試中脫穎而出。再次，對(duì)面試保持平常心，既不要急功近利、心浮氣躁，也不要故意一副事不關(guān)己、高高掛起的樣子，訓(xùn)練自己靜心凝神的能力是很有必要的。[中公名師建議]考生務(wù)必高度重視面試中的氣勢(shì)。中公教育有針對(duì)性地總結(jié)了考生常見(jiàn)的模式化情形：面試進(jìn)場(chǎng)時(shí)：?謝謝?的重復(fù)使用，給考官拘泥于禮節(jié)的感覺(jué)。一百人就有一百種想法，因此，我們每位考生都應(yīng)該結(jié)合自身實(shí)際情況來(lái)打造自己的個(gè)性。[原因分析]一是考生自身語(yǔ)言匱乏，只能被動(dòng)選擇名言警句支撐；二是對(duì)名言警句缺乏必要的理解和掌握，對(duì)其本義、引申義不夠熟悉，以至于不了解名言警句的適用場(chǎng)合。考生在這方面暴露的問(wèn)題是最突出的，也是比較致命的。因此，在雙向交流中，要有充分的思想準(zhǔn)備。我很希望得到在座考官的幫助。??這是我從中總結(jié)到的教訓(xùn)，相信以后我不會(huì)發(fā)生同樣的過(guò)失。?眾所周知…??正如每一個(gè)人都了解的那樣?這種句式和語(yǔ)氣是隨便的擴(kuò)大指代范圍。在面試中，要減少非語(yǔ)言交流，加強(qiáng)語(yǔ)言交流。其次，不要因?yàn)槌霈F(xiàn)錯(cuò)誤而驚慌失措，打亂了整體思路，影響正常水平的發(fā)揮。也可以找一些社會(huì)上的熱點(diǎn)問(wèn)題與在場(chǎng)的人進(jìn)行一下?熱身?交流。事實(shí)上，在考試中，也只能說(shuō)要作唯一的選擇，但不要簡(jiǎn)單地回答。?2)如果單位派您出差，男友不同意怎么辦遇到這樣的問(wèn)題，有一種回答比較合適。如果您的觀點(diǎn)越與考官趨于一致，您的考核評(píng)分就越會(huì)降低。在考官的心目中，進(jìn)一步的了解已成為了多余。二是檢查一下雙方的談話超越?jīng)]超越應(yīng)試與范圍，如果是，趕快把話題拉回來(lái)。如果您同意了考官的建議，就意味著您將放棄這次機(jī)會(huì)。如果這個(gè)問(wèn)題處理得恰當(dāng)，會(huì)給您帶來(lái)一個(gè)意外的驚喜?；蛘吣枋鲎约涸谀硞€(gè)專(zhuān)業(yè)方面的特長(zhǎng)，而考官也是這方面的行家里手。面對(duì)這樣情境，應(yīng)試者應(yīng)該始終保持這樣的心態(tài)：不輕易言敗。因此，在考試的全過(guò)程中或考試的某一環(huán)節(jié)上，既要測(cè)?長(zhǎng)?，更要測(cè)?短?。因?yàn)樵谝恍┠吧说拿媲?，在陌生的環(huán)境中，加之遇到陌生的問(wèn)題，自然會(huì)產(chǎn)生緊張情緒，這就要應(yīng)試者調(diào)整好自己的心態(tài)。坐姿平穩(wěn)要盡量減少多余的形體動(dòng)作。微笑是一種無(wú)言的答語(yǔ)，起著很微妙的作用。求職者要善于微笑。眼睛凝視時(shí)間的長(zhǎng)短、眼瞼睜開(kāi)的大小、瞳孔放大的程度以及眼睛的其他一些變化，都能傳遞最微妙的信息。應(yīng)試者在面試時(shí)，目光運(yùn)用的要求是：，目光要自然、柔和、親切、真誠(chéng)注意不要死盯著對(duì)方的眼睛，否則，會(huì)使對(duì)方極不自在，同時(shí)，也不要在某一局部區(qū)域內(nèi)上下翻飛，否則會(huì)使對(duì)方感到莫名其妙。具體方法是，以正視主考官為主，并適時(shí)地把視線從左至右，又從右至左(甚至從前至后，又從后至前)地移動(dòng)，達(dá)到與所有考官同時(shí)交流的效果，避免冷落某一位考官，這樣就能獲得他們的一致好感。各種各樣的稅種讓工薪族壓力倍增，以至于出現(xiàn)任何看似?加稅?的行為，都會(huì)引起公眾的敏感和熱議。新農(nóng)村建設(shè)（一）背景鏈接中共中央政治局常委、國(guó)務(wù)院總理溫家寶出席中央文史研究館成立60周年座談會(huì)并講話。（4）建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，是保持國(guó)民經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的持久動(dòng)力?！翱欣献濉敝猿霈F(xiàn)的主要原因在于父母過(guò)度的溺愛(ài)，大多數(shù)啃老族從小過(guò)分依賴(lài)父母，失去了在生活中和社會(huì)上獨(dú)立自理的能力，長(zhǎng)大了還只會(huì)在父母的羽翼下生活，雖然生理上成長(zhǎng)，但思想上還未真正的“斷奶”。最后，禁止啃老如何操作也是個(gè)難題，立法限制“啃老”，毫無(wú)可操作性，啃到什么程度，算違法，算犯罪?適用什么樣的刑罰?誰(shuí)來(lái)進(jìn)行執(zhí)法?除此之外，由于法律的介入，會(huì)不會(huì)讓簡(jiǎn)單的家庭矛盾激化和上升也同樣是需要擔(dān)心的問(wèn)題。當(dāng)然，更為重要的是我們當(dāng)代的青年，也更應(yīng)該承擔(dān)起自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，拒絕“啃老”，用自己的雙手打造出屬于自己的未來(lái)?！緺?zhēng)議】頗具代表性的一種觀點(diǎn)是，與其送環(huán)衛(wèi)工們出國(guó)還不如切實(shí)減輕其勞動(dòng)強(qiáng)度、保障其收入水平、解除其后顧之憂。當(dāng)他們知道，只要勤勤懇懇干，一樣有出國(guó)機(jī)會(huì)和發(fā)展空間的時(shí)候，干活就會(huì)更帶勁兒。一方面，大力改善包括環(huán)衛(wèi)工人在內(nèi)的諸多艱苦行業(yè)勞動(dòng)者的工作生活條件及待遇，我們有很多事要做。他們的工作環(huán)境和福利待遇都有很大的改善空間，但這并不意味著環(huán)衛(wèi)工人的需要僅限于物質(zhì)。據(jù)11月28日《人民日?qǐng)?bào)》報(bào)道，宜賓市選拔的70名曾受到省、市表彰的優(yōu)秀環(huán)衛(wèi)工人于11月18日起分4批前往新加坡考察學(xué)習(xí)，他們將通過(guò)參觀、訪問(wèn)的形式，了解新加坡先進(jìn)的環(huán)衛(wèi)作業(yè)和管理經(jīng)驗(yàn)。倘若其不具備可操作性勢(shì)必會(huì)給司法機(jī)關(guān)帶來(lái)執(zhí)行難題，最終導(dǎo)致違法成本低、維權(quán)成本高，久而久之，也損害法律的神圣性與權(quán)威性。因此，山東擬立法解決日益嚴(yán)重的“啃老”現(xiàn)象，給這些“啃老族”以警示，引導(dǎo)正確的價(jià)值觀，是具有一定的實(shí)際意義的和價(jià)值的。（1）在新農(nóng)村建設(shè)過(guò)程中，一些地方政府急功近利，打著新農(nóng)村建設(shè)的幌子，大肆侵占耕地，強(qiáng)制農(nóng)民拆遷，嚴(yán)重?fù)p害了農(nóng)民的合法權(quán)益，這樣的做法不僅沒(méi)有促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，還增加了農(nóng)民的負(fù)擔(dān)。農(nóng)民失去的是土地，這件事情遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)文化的保護(hù)。二是加班費(fèi)繳納個(gè)稅首先建立在法定節(jié)假日加班有加班費(fèi)可拿的基礎(chǔ)之上。其實(shí)這只是重復(fù)一個(gè)常識(shí)，并非新規(guī)，更無(wú)新意；然而就是這樣一則常識(shí)卻引起社會(huì)的強(qiáng)烈熱議。眼睛注視用得多的有三種：(1)凝視。在面試中，聚精會(huì)神地注視對(duì)方，表示對(duì)對(duì)方談話內(nèi)容有濃厚興趣。只有真誠(chéng)、自然的微笑，才能使對(duì)方感到友善、親切和融洽。面對(duì)陌生的考官，微笑可以縮短雙方距離，創(chuàng)造良好的面談氣氛。面部表情是最準(zhǔn)確的、最微妙的人的?晴雨表?。有的應(yīng)試者，一旦被心理?緊張情緒?所左右，就會(huì)破壞考試的心情與心態(tài)，就會(huì)緊張加上?緊張?。一般缺乏經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)試者，一旦有考官指出自身存在某種弱點(diǎn)后，就會(huì)立刻覺(jué)得壓力十分沉重，在接下來(lái)的考試中，就背上一個(gè)沉重的思想包袱，從而影響自己的正常發(fā)揮。表現(xiàn)的好與不好都有成功與失敗的機(jī)率，但一直憂慮應(yīng)試成績(jī)不理想，而放棄競(jìng)爭(zhēng)，那才是百分之百的失敗，就沒(méi)有任何機(jī)會(huì)可言。如果出了問(wèn)題，不僅您的公關(guān)能力和專(zhuān)業(yè)能力受到質(zhì)疑，而且您的人格也面臨著?挑戰(zhàn)?。在考試中，應(yīng)該堅(jiān)持真實(shí)、誠(chéng)信的原則。并以有說(shuō)服力的論據(jù)說(shuō)服考官，比如，最好用一些事例來(lái)證明多強(qiáng)調(diào)您的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力。四是檢查一下是否還有需要補(bǔ)充的內(nèi)容。四是遇到了不好回答的問(wèn)題。然而，他說(shuō)，即是在一次公益活動(dòng)上見(jiàn)過(guò)您，是您率先做出了行動(dòng)，并發(fā)表了很有影響力的發(fā)言，給人們，包括考官留下了深刻的印象。我不會(huì)選擇一個(gè)與事業(yè)不能兼容的男友，請(qǐng)考官相信我的自信。如果只能有唯一的選擇，當(dāng)然選擇事業(yè)。總之，在考試中要注意發(fā)生的每一個(gè)細(xì)節(jié)問(wèn)題，并順勢(shì)利用好這些臨時(shí)出現(xiàn)的?空隙?。如果把握不好，就會(huì)給人一種缺乏素質(zhì)的印象，也就是能力傾向有缺乏，一旦給人形成?定式?印象，再?翻牌?的