【正文】 我們要向社會倡導(dǎo)的是這樣一種價(jià)值觀：勞動是光榮的。一方面，大力改善包括環(huán)衛(wèi)工人在內(nèi)的諸多艱苦行業(yè)勞動者的工作生活條件及待遇，我們有很多事要做。當(dāng)他們知道，只要勤勤懇懇干，一樣有出國機(jī)會和發(fā)展空間的時(shí)候，干活就會更帶勁兒。更重要的是，對環(huán)衛(wèi)工人而言，出國考察無疑是彌足珍貴的經(jīng)歷和榮譽(yù)，當(dāng)他們考察結(jié)束回到工作崗位上，再度舉起掃帚走上大街時(shí)，心里可能會多一份對這個(gè)職業(yè)的認(rèn)可和熱愛。從這個(gè)角度來看，送他們中的表現(xiàn)突出者出國考察并非不合時(shí)宜。他們的工作環(huán)境和福利待遇都有很大的改善空間，但這并不意味著環(huán)衛(wèi)工人的需要僅限于物質(zhì)?！緺幾h】頗具代表性的一種觀點(diǎn)是，與其送環(huán)衛(wèi)工們出國還不如切實(shí)減輕其勞動強(qiáng)度、保障其收入水平、解除其后顧之憂。【意義】對環(huán)衛(wèi)工人而言，出國考察無疑是彌足珍貴的經(jīng)歷和榮譽(yù)，當(dāng)他們考察結(jié)束回到工作崗位上，再度舉起掃帚走上大街時(shí)，心里可能會多一份對這個(gè)職業(yè)的認(rèn)可和熱愛。出國考察在不少地方成為領(lǐng)導(dǎo)的專利，甚至演變成“公款旅游”的代名詞而遭人詬病。據(jù)11月28日《人民日報(bào)》報(bào)道，宜賓市選拔的70名曾受到省、市表彰的優(yōu)秀環(huán)衛(wèi)工人于11月18日起分4批前往新加坡考察學(xué)習(xí)，他們將通過參觀、訪問的形式，了解新加坡先進(jìn)的環(huán)衛(wèi)作業(yè)和管理經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)然，更為重要的是我們當(dāng)代的青年，也更應(yīng)該承擔(dān)起自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，拒絕“啃老”，用自己的雙手打造出屬于自己的未來。再次，學(xué)校也應(yīng)該擔(dān)負(fù)起一定的教育責(zé)任，將自強(qiáng)自立的觀念深入到每位學(xué)生心中，并且學(xué)校也可以開展更多的社會實(shí)踐活動，讓學(xué)生能夠在實(shí)踐中適應(yīng)社會，從而提升自身的社會競爭力。因此，中公教育專家認(rèn)為,首先，我們國家可以為青年人提供更多的舞臺，更多樣化的工作崗位，鼓勵年輕人努力拼搏，實(shí)現(xiàn)自身應(yīng)有的價(jià)值。倘若其不具備可操作性勢必會給司法機(jī)關(guān)帶來執(zhí)行難題，最終導(dǎo)致違法成本低、維權(quán)成本高，久而久之，也損害法律的神圣性與權(quán)威性。最后，禁止啃老如何操作也是個(gè)難題，立法限制“啃老”，毫無可操作性，啃到什么程度，算違法，算犯罪?適用什么樣的刑罰?誰來進(jìn)行執(zhí)法?除此之外，由于法律的介入，會不會讓簡單的家庭矛盾激化和上升也同樣是需要擔(dān)心的問題。但法律與道德是不同的，法律具有自身的強(qiáng)制，是最根本的行為規(guī)范。首先，在我國既有的法律條規(guī)中明文規(guī)定子女成年后父母不再有贍養(yǎng)的義務(wù)，因此再將禁止啃老入法就喪失了一定的必要性。因此，山東擬立法解決日益嚴(yán)重的“啃老”現(xiàn)象，給這些“啃老族”以警示，引導(dǎo)正確的價(jià)值觀，是具有一定的實(shí)際意義的和價(jià)值的?！翱欣献濉敝猿霈F(xiàn)的主要原因在于父母過度的溺愛，大多數(shù)啃老族從小過分依賴父母，失去了在生活中和社會上獨(dú)立自理的能力，長大了還只會在父母的羽翼下生活，雖然生理上成長，但思想上還未真正的“斷奶”。有些網(wǎng)民認(rèn)為，父母對于是否繼續(xù)資助成年子女本身就有決定權(quán)，立法實(shí)在沒有必要，但是同時(shí)另外一些網(wǎng)民認(rèn)為，針對“啃老”立法有助于彌補(bǔ)法律空白，對“啃老族”起到警示作用。成年子女或其他親屬不得以無業(yè)或者其他理由索取老年人的財(cái)物。（1）在新農(nóng)村建設(shè)過程中，一些地方政府急功近利，打著新農(nóng)村建設(shè)的幌子，大肆侵占耕地，強(qiáng)制農(nóng)民拆遷，嚴(yán)重?fù)p害了農(nóng)民的合法權(quán)益，這樣的做法不僅沒有促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，還增加了農(nóng)民的負(fù)擔(dān)。（4）建設(shè)社會主義新農(nóng)村，是保持國民經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的持久動力。（2）建設(shè)社會主義新農(nóng)村，是確保我國現(xiàn)代化建設(shè)順利推進(jìn)的必然要求。在這個(gè)階段，只有實(shí)行統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的方略，加快建設(shè)生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主的社會主義新農(nóng)村，才能如期實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會和現(xiàn)代化強(qiáng)國的宏偉目標(biāo)。農(nóng)民失去的是土地，這件事情遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過文化的保護(hù)。新農(nóng)村建設(shè)（一）背景鏈接中共中央政治局常委、國務(wù)院總理溫家寶出席中央文史研究館成立60周年座談會并講話。針對加班費(fèi)征收個(gè)稅，雖然在法理上說得通，在情理上卻未必講得過去。在廣大勞動者加班沒有加班費(fèi)可以領(lǐng)取的大環(huán)境下，征稅的稅務(wù)部門大聲高喊，加班費(fèi)要繳納個(gè)人所得稅，引起公眾氣憤顯然就不難理解。二是加班費(fèi)繳納個(gè)稅首先建立在法定節(jié)假日加班有加班費(fèi)可拿的基礎(chǔ)之上。各種各樣的稅種讓工薪族壓力倍增，以至于出現(xiàn)任何看似?加稅?的行為，都會引起公眾的敏感和熱議。二、?情理?分析：一是據(jù)統(tǒng)計(jì)，2011年我國個(gè)人所得稅收入連續(xù)跳過5000億元和6000億元兩個(gè)大關(guān)。筆者認(rèn)為，個(gè)稅法的嚴(yán)肅執(zhí)行是必須保證的。其實(shí)這只是重復(fù)一個(gè)常識，并非新規(guī)，更無新意；然而就是這樣一則常識卻引起社會的強(qiáng)烈熱議。具體方法是，以正視主考官為主，并適時(shí)地把視線從左至右，又從右至左(甚至從前至后，又從后至前)地移動，達(dá)到與所有考官同時(shí)交流的效果，避免冷落某一位考官，這樣就能獲得他們的一致好感。而且可根據(jù)你的環(huán)視隨時(shí)調(diào)整說話的節(jié)奏、內(nèi)容、語調(diào)，把說話的主動權(quán)控制住。(2)環(huán)視。眼睛注視用得多的有三種：(1)凝視。應(yīng)試者在面試時(shí)，目光運(yùn)用的要求是：，目光要自然、柔和、親切、真誠注意不要死盯著對方的眼睛，否則，會使對方極不自在，同時(shí)，也不要在某一局部區(qū)域內(nèi)上下翻飛，否則會使對方感到莫名其妙。在交談時(shí)，目光自下而上注視對方，一般有?詢問?的意味，表示?我愿意聽你講下一句?；目光自上而下注視對方，一般表示?我在注意聽你講話?；頭部微微傾斜，目光注視對方，一般表示?哦，原來是這樣?；眼睛光彩熠熠，一般表示充滿興趣；每隔幾秒偷看一下手表，表示催促、不耐煩的意思，是希望對方結(jié)束談話的暗示。一般來說，每一種眼神都有其特定的含義。在面試中，聚精會神地注視對方，表示對對方談話內(nèi)容有濃厚興趣。眼睛凝視時(shí)間的長短、眼瞼睜開的大小、瞳孔放大的程度以及眼睛的其他一些變化，都能傳遞最微妙的信息。(二)目光同微笑一樣，目光眼神也是最富感染力的表情語言。適度就是要笑得有分寸、不出聲，含而不露，不能哈哈大笑，捧腹大笑；得體就是要恰到好處，當(dāng)笑則笑，不當(dāng)笑則不笑。只有真誠、自然的微笑，才能使對方感到友善、親切和融洽。求職者要善于微笑。在跟對方見面時(shí)要帶著微笑；在跟對方交談時(shí)要面帶微笑，在跟對方打招呼時(shí)要點(diǎn)頭微笑；在跟對方握手告別時(shí)要微笑。謙和是對他人的敬重。面對陌生的考官，微笑可以縮短雙方距離，創(chuàng)造良好的面談氣氛。微笑是一種無言的答語，起著很微妙的作用。微笑是一個(gè)人能力和品行的最好體現(xiàn)，它能使別人感到信任和依靠。(一)微笑人的面部表情貴在四個(gè)字：自然，真摯。面部表情是最準(zhǔn)確的、最微妙的人的?晴雨表?。坐姿平穩(wěn)要盡量減少多余的形體動作。語速適中或者放慢。事實(shí)上，在考試中產(chǎn)生的情緒?緊張?不僅是一種心理狀態(tài)，反過來也可能有助于集中注意力。有的應(yīng)試者，一旦被心理?緊張情緒?所左右，就會破壞考試的心情與心態(tài)，就會緊張加上?緊張?。因?yàn)樵谝恍┠吧说拿媲埃谀吧沫h(huán)境中，加之遇到陌生的問題，自然會產(chǎn)生緊張情緒，這就要應(yīng)試者調(diào)整好自己的心態(tài)。給自己以信心，給別人以信任。比如，?沉默寡言?相對的就是?老成穩(wěn)重?。一般缺乏經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)試者，一旦有考官指出自身存在某種弱點(diǎn)后，就會立刻覺得壓力十分沉重，在接下來的考試中，就背上一個(gè)沉重的思想包袱，從而影響自己的正常發(fā)揮。因此，在考試的全過程中或考試的某一環(huán)節(jié)上，既要測?長?，更要測?短?。發(fā)揮自己的長處，回避自己的短處。只有這樣，才能有機(jī)會?笑?到最后。表現(xiàn)的好與不好都有成功與失敗的機(jī)率，但一直憂慮應(yīng)試成績不理想，而放棄競爭，那才是百分之百的失敗，就沒有任何機(jī)會可言。面對這樣情境，應(yīng)試者應(yīng)該始終保持這樣的心態(tài)：不輕易言敗。因此，應(yīng)試者面對這種情況時(shí)只有一個(gè)辦法，就是主動轉(zhuǎn)移話題，把自己放在真實(shí)的情境中并要吸取教訓(xùn)，在以后的考試中不再干出類似的事情。同時(shí)，您也不要硬撐下去。如果出了問題，不僅您的公關(guān)能力和專業(yè)能力受到質(zhì)疑，而且您的人格也面臨著?挑戰(zhàn)??；蛘吣枋鲎约涸谀硞€(gè)專業(yè)方面的特長，而考官也是這方面的行家里手。如果考官對這些提到的關(guān)系人物也很熟悉。比如：有的應(yīng)試者可能提到自己在業(yè)內(nèi)的公關(guān)活動能力。在考試中，應(yīng)該堅(jiān)持真實(shí)、誠信的原則。如果這個(gè)問題處理得恰當(dāng)，會給您帶來一個(gè)意外的驚喜。并且也是屬于本次選拔范圍的建議時(shí)，您就認(rèn)真考慮了，并考慮成熟的前提下，給考官一個(gè)明確的回答。如果您的不懈努力，能說服考官?回心轉(zhuǎn)意?，對應(yīng)試者來說也可能是一個(gè)?好?消息。并以有說服力的論據(jù)說服考官，比如，最好用一些事例來證明多強(qiáng)調(diào)您的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力。如果您同意了考官的建議，就意味著您將放棄這次機(jī)會。(5)面對考官對您的職業(yè)建議與您求職動機(jī)產(chǎn)生歧義時(shí)怎么辦在考試過程中有些應(yīng)試者，表現(xiàn)出了令人信服的能力和素質(zhì)。這就要求應(yīng)試者在應(yīng)試準(zhǔn)備過程中，需準(zhǔn)備好應(yīng)試話題，并對應(yīng)試話題進(jìn)行設(shè)計(jì)。四是檢查一下是否還有需要補(bǔ)充的內(nèi)容。二是檢查一下雙方的談話超越?jīng)]超越應(yīng)試與范圍，如果是，趕快把話題拉回來。解決考試?卡殼?的問題，可以用以下幾種方式處理。除了您對自己的表現(xiàn)負(fù)責(zé)外，您還有責(zé)任保證考試在規(guī)范和協(xié)作中完成。四是遇到了不好回答的問題。在考官的心目中，進(jìn)一步的了解已成為了多余。(4)在考試過程中，突然?卡殼?時(shí)怎么辦應(yīng)試中突然出現(xiàn)暫時(shí)的?卡殼?現(xiàn)象的原因可能來自以下幾個(gè)方面：一是應(yīng)試者的表現(xiàn)超常規(guī)發(fā)揮，突破了原有的考試程序。如果您輕易的承認(rèn)下來，您的結(jié)果就可想而知了。然而，他說，即是在一次公益活動上見過您，是您率先做出了行動，并發(fā)表了很有影響力的發(fā)言，給人們，包括考官留下了深刻的印象。如果您的觀點(diǎn)越與考官趨于一致，您的考核評分就越會降低。有時(shí)侯，為了考核應(yīng)試者的原則性，考官會提出錯誤的問題來讓您改正。這樣的問題對其他女性可能是一個(gè)問題，而對我則不是。我不會選擇一個(gè)與事業(yè)不能兼容的男友，請考官相信我的自信。?2)如果單位派您出差，男友不同意怎么辦遇到這樣的問題，有一種回答比較合適。這位母親最后選擇的不是白宮，而是站臺。如果當(dāng)家庭和事業(yè)發(fā)生沖突時(shí)，那要看哪個(gè)最需要您。如果只能有唯一的選擇，當(dāng)然選擇事業(yè)。事實(shí)上，在考試中，也只能說要作唯一的選擇，但不要簡單地回答。既要作個(gè)性很強(qiáng)的個(gè)體，又要能融合到家庭和事業(yè)的群體中去。但用人單位在聘用女職員時(shí)，常常關(guān)注婚姻與家庭等問題?？傊?，在考試中要注意發(fā)生的每一個(gè)細(xì)節(jié)問題，并順勢利用好這些臨時(shí)出現(xiàn)的?空隙?。也可以找一些社會上的熱點(diǎn)問題與在場的人進(jìn)行一下?熱身?交流。首先，您要注意，不要被意外情況打亂您的整體思路，而要利用這個(gè)空隙，把思路再很好地梳理一遍。(2)當(dāng)出現(xiàn)?空隙?怎么辦考試中有時(shí)會有意無意地出現(xiàn)中斷即?空隙?。如果把握不好，就會給人一種缺乏素質(zhì)的印象，也就是能力傾向有缺乏，一旦給人形成?定式?印象，再?翻牌?的可能性就比較小了。其次，不要因?yàn)槌霈F(xiàn)錯誤而驚慌失措，打亂了整體思路，影響正常水平的發(fā)揮。首先，?有錯必糾?是一個(gè)基本原則。面試考試中的十個(gè)怎么辦(1)考試時(shí)說錯話怎么辦考試時(shí)說錯話，是難免的。不要用夸張的非交流語言，如拍大腿，拍胸脯，拍腦袋，拍手等。在面試中，要減少非語言交流，加強(qiáng)語言交流。有一些動作既不規(guī)范，也缺乏自信，諸如用手抓頭發(fā)或低頭，用手撓頭或摸脖子，用眼睛盯著腳尖。注意非語言交流的不規(guī)范動作在面試過程中，常通過舉、止、言、談的標(biāo)準(zhǔn)，來給應(yīng)試者打印象分。強(qiáng)迫性地讓人接受您的觀點(diǎn)，會給人一種很不舒服的感覺。?眾所周知…??正如每一個(gè)人都了解的那樣?這種句式和語氣是隨便的擴(kuò)大指代范圍。?當(dāng)然了??，也許?，?大概?，?差不多??還可以?這樣的口氣使應(yīng)試者的態(tài)度出現(xiàn)兩個(gè)極端：要么不容臵疑，拒人于千里之外。同時(shí)在語序上也顯得雜亂無序。?面試過程中應(yīng)當(dāng)少用和不用的語句和語氣。??這是我從中總結(jié)到的教訓(xùn)，相信以后我不會發(fā)生同樣的過失。??坦率得說………。??我希望您能理解………。??我能適應(yīng)這份工作是因?yàn)椤?。我很希望得到在座考官的幫助??認(rèn)識您非常高興和榮幸，希望有機(jī)會向您請教學(xué)習(xí)。?您的問題使我很難回答。例如：?您的建議正是我要努力實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)?。因此，在雙向交流中，要有充分的思想準(zhǔn)備。從根本上說，面試是在考查一個(gè)生動的人，考生除了要掌握基本的面試規(guī)律，最重要的還是要在日常的做人上下功夫，在內(nèi)心的修煉上下功夫。[中公名師建議]中公教育專家認(rèn)為，考生的知識儲備不是一朝一夕的功夫，平時(shí)要注意積累。另外，很多題目都涉及到本省區(qū)的新聞熱點(diǎn)，尤其是引起廣泛關(guān)注的事件，很多考生在答此類題時(shí)存在比較大的欠缺?？忌谶@方面暴露的問題是最突出的，也是比較致命的。當(dāng)然，綜合分析題牽涉的時(shí)政熱點(diǎn)比較多，但這些熱點(diǎn)還是更多地落實(shí)到政府和群眾兩個(gè)層面，考生只要很好地把握這兩個(gè)主體就可以很好地選擇為我所用的名言。在計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題中，我們可以圍繞計(jì)劃準(zhǔn)備重要性、實(shí)施的執(zhí)行力、總結(jié)的必要性選擇適合自己的名言。對于領(lǐng)導(dǎo)人的經(jīng)典言論，我們要注意消化吸收，慎重使用，不合理的使用很容易被廣大考官發(fā)現(xiàn)，因?yàn)樗麄儽任覀儗︻I(lǐng)導(dǎo)人言論更熟悉了解。[原因分析]一是考生自身語言匱乏，只能被動選擇名言警句支撐；二是對名言警句缺乏必要的理解和掌握，對其本義、引申義不夠熟悉，以至于不了解名言警句的適用場合。但是，從中公教育專家的教學(xué)實(shí)踐看，考生在這上面往往做得過頭了。問題四：生吞名言，適得其反[考生表現(xiàn)]很多考生文化底蘊(yùn)的不足在考場上也體現(xiàn)了出來。但是，我們廣大考生務(wù)必要牢記，自己的個(gè)性不能和我們公務(wù)員的要求相違背，也不能和我們的面試題目本意相違背。一百人就有一百種想法，因此，我們每位考生都應(yīng)該結(jié)合自身實(shí)際情況來打造自己的個(gè)性。彰顯個(gè)性是我們脫穎而出的法寶。[原因分析]考生對各類題型的掌握流于表面，沒有掌握其精髓，同時(shí)，靈活運(yùn)用能力相對也比較薄弱。在當(dāng)前考官不支持考前培訓(xùn)輔導(dǎo)的背景下，我們應(yīng)該充分?投其所好?。中公教育有針對性地總結(jié)了考生常見的模式化情形：面試進(jìn)場時(shí)：?謝謝?的重復(fù)使用，給考官拘泥于禮節(jié)的感覺。問題三：千篇一律，缺乏個(gè)性[考生表現(xiàn)]千篇一律就是答題中前后考生語言風(fēng)格、答題思路模式化，給人的感覺是?活脫脫流水線產(chǎn)品?。同時(shí)，要增加語言的感染力。如果我們自己在氣勢上先聲奪人，就可以很好地贏得面試成功的先機(jī)。[中公名師建議]考生務(wù)必高度重視面試中的氣勢。同時(shí)，文弱的氣勢也在答題過程中暴露出來，小動作多而頻繁，語言表達(dá)上沒有底氣，口頭語較多而且不流暢，感情很平淡。當(dāng)自已無法很好地調(diào)整時(shí)，要向?qū)I(yè)老師請教。最后，對考官既