【正文】 助油田待業(yè)子女解決就業(yè)問題作為幫助有償解除勞動合同人員實現(xiàn)再就業(yè)的重要補充，統(tǒng)籌兼顧，抓實抓好。六、大力實施幫扶濟困要建立完善幫扶檔案，配合公司幫扶濟困基金會，對患有大病或子女就學難的特困人員以及對未能享受“低?！钡捏w弱多病、喪失勞動能力的人員予以補助。發(fā)動廣大黨員特別是各級領(lǐng)導干部，采取“一幫一”或“幾幫一”的辦法結(jié)成幫扶對子，通過組織“獻愛心”、“送溫暖”幫困扶貧、扶貧助學等方式，對其他各類群體遇到的特殊困難實施救助，努力化解各種矛盾。七、加強信訪接待和疏導針對處置群體性事件后個體信訪矛盾勢必增多的實際，要進一步加強信訪工作力量，重點做好信訪接待工作。信訪接待中要注意加強協(xié)調(diào)，理順情緒，耐心解答，同時要敏銳掌握事關(guān)共性的、群體性的不穩(wěn)定苗頭。要注重做好信訪疏導工作，教育和引導信訪人遵守信訪秩序，依法信訪。要加大信訪事項的處理力度，對信訪人提出的合理、合規(guī)問題要立即落實責任并予以解決；對不具備條件或暫時不能解決的，要做好解釋工作；對無理要求要態(tài)度鮮明地予以果斷回絕。八、增強處置突發(fā)群體性事件的能力要配合公安機關(guān)做好突發(fā)群體性事件的規(guī)律性認識，深入研究群體性事件的誘因和發(fā)展過程，并結(jié)合公司和分公司不穩(wěn)定群體的實際，有針對性地制定出處置突發(fā)事件的預案和快速反應機制。在公司穩(wěn)定工作領(lǐng)導小組的指揮下，適時啟動預案，做到將群體性事件苗頭控制在事發(fā)之前，控制在事發(fā)之初，解決在萌芽狀態(tài)，避免形成群體之勢。對各類群體的重點人，做好經(jīng)常性地走訪和回訪。對極少數(shù)別有用心、蓄意滋事、頑固堅持不合理要求和繼續(xù)策劃、煽動有償解除勞動合同人員等群體違規(guī)聚眾上訪的組織者，及時向上級有關(guān)部門報告。九、全力控制集體進京上訪要制定出控制集體進京上訪的工作方案，對一經(jīng)出現(xiàn)的違規(guī)進京上訪，力爭第一時間將上訪人員勸返帶離，將影響減少到最低程度。要與相關(guān)的車站建立溝通，對出現(xiàn)的集體進京購票的信息及時反饋，組織人員做好勸阻和攔截。對不聽勸阻并進京的上訪人員，勸返后由公安機關(guān)對其進行必要的談話和訓誡教育。十、實施穩(wěn)定工作獎懲制度。制定出維護穩(wěn)定工作獎懲實施辦法，對穩(wěn)定工作的考核實行日督辦、周小結(jié)、月通報、年評比。第四篇：維護穩(wěn)定工作責任書穩(wěn)定工作目標管理責任書為貫徹國家、省、市關(guān)于維護社會穩(wěn)定工作的一系列重要指示精神，從講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的高度進一步落實“穩(wěn)定壓倒一切”的方針，切實做到維護學校和社會的穩(wěn)定，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定此工作責任書。依照相關(guān)法規(guī)，學校每位教職工都是學生在校的管理者、責任人，應依法按照學校各項規(guī)定、措施，履行對學生的管理、教育責任。班主任要充分利用晨會、班隊會對學生進行穩(wěn)定的知識宣傳和教育，開展以安全穩(wěn)定為主的班隊活動，讓學生在活動中受教育，增強學生的安全穩(wěn)定意識。學科教師要把對學生的管理作為自己教育工作的一項重要內(nèi)容，要在學科教學中加強學生的教育。堅決杜絕“事不關(guān)已”的麻痹大意思想和不負責的行為發(fā)生。按照教育教學的基本規(guī)律，學科教師要充分利用學科教學內(nèi)容，有機地把安全穩(wěn)定教育滲透在學科教學工作中，提高師生自我保護能力。值周教師要履行職責，明確值周崗位，學生課間操、放學時值崗到位，確保師生的絕對安全。加強課間值周巡視，保證學生課間活動通道的暢通，防止不安全事故的發(fā)生。嚴格執(zhí)行穩(wěn)定工作責任追究制，實行穩(wěn)定工作“一票否決”制。如發(fā)生重大刑事案件、安全事故和群眾性事件，按照有關(guān)法律、法規(guī)和學校安全事故認定標準條例嚴格追究有關(guān)責任人的責任。監(jiān)督人：責任人：郭店鎮(zhèn)張辛莊完全小學2010年2月第五篇：維護穩(wěn)定工作機制波密縣建立健全維護穩(wěn)定工作機制 為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，正確處理社會發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，切實擔負起維護穩(wěn)定的第一責任，努力做好維護穩(wěn)定的各項工作，促進社會的和諧穩(wěn)定，結(jié)合我縣實際，建立健全了維護穩(wěn)定工作機制。一、建立定期分析研判維護穩(wěn)定工作形勢制度縣委、政府每半年或各敏感時段研究一次維護社會穩(wěn)定工作，對本縣維護穩(wěn)定工作情況及總體形勢、影響社會穩(wěn)定的突出矛盾和問題及其成因進行研判，研究解決問題的措施，安排部署工作?？h直各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按月分析本部門的維護穩(wěn)定工作形勢，并向縣綜治維穩(wěn)辦報送有關(guān)情況。二、健全“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”的工作機制堅持“分級負責、條塊結(jié)合、屬地原則”與“誰主管、誰負責”的原則，健全屬地管理的相關(guān)機制，正確處理垂直管理部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和我縣維護穩(wěn)定工作關(guān)系，建立縣委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門各負其責、協(xié)調(diào)配合的維護穩(wěn)定工作格局。把本地的企事業(yè)單位和其他組織的維護穩(wěn)定工作納入縣全局工作進行部署，實行統(tǒng)一領(lǐng)導，統(tǒng)一管理；督促指導各單位認真落實維護穩(wěn)定工作的方針政策和各項工作任務(wù)；主動了解、調(diào)研各單位維護穩(wěn)定工作情況，對重大不穩(wěn)定因素，會同所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門及其主管部門及時研究化解和處置措施；處置群體性事件，維護社會秩序。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要按照“誰主管、誰負責”的工作原則，認真貫徹落實縣委、政府維護穩(wěn)定工作的各項工作部署；健全本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門維護穩(wěn)定的領(lǐng)導和工作機制，負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門不穩(wěn)定因素排查化解工作和重點工作對象的教育穩(wěn)控，負責落實有關(guān)政策，從源頭上化解不穩(wěn)定因素；及時向縣委、政府及有關(guān)部門通報重大不穩(wěn)定信息；健全應對各類突發(fā)性群體性事件的處置預案，負責或協(xié)助處置因本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門的問題引發(fā)或主體是本單位人員的群體性事件。三、建立重大事項社會穩(wěn)定風險評估化解制度在關(guān)系民生問題的重要政策，涉及重點工程項目建設(shè)，以其他關(guān)系廣大群眾切身利益的重大事項出臺或?qū)嵤┣?，進行社會穩(wěn)定風險評估?？h維護穩(wěn)定工作領(lǐng)導小組及其辦公室負責全縣重大事項社會穩(wěn)定風險評估化解工作的督查和協(xié)調(diào)，督促落實防范和化解風險的具體措施。四、實行不穩(wěn)定事項交辦、領(lǐng)導辦案和督辦制度各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要定期對影響社會穩(wěn)定的隱患和問題進行全面排查分析，對梳理出來的矛盾糾紛、信訪突出問題、重點穩(wěn)控對象、公共安全隱患，要明確責任主體，進行交辦，依法處理化解。對可能引發(fā)群體性事件、集體上訪及其他異常事件的重大隱患、信訪突出問題實行領(lǐng)導包案制度。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門主要負責人領(lǐng)銜，實行“一個問題、一名領(lǐng)導、一套班子、一套方案、一抓到底”，落實化解責任和措施。鄉(xiāng)綜治穩(wěn)定工作小組要加強對維護社會穩(wěn)定工作的督查督辦，對逾期未能化解的重大不穩(wěn)定隱患要及時下發(fā)“督辦通知書”，明確化解時限和要求。責任鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門應及時上報工作進展情況和結(jié)果。五、健全維護穩(wěn)定工作考核獎懲機制縣委政府將把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門維護穩(wěn)定工作情況納入綜治考核體系，設(shè)置相應分值，實行考核獎懲機制。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門領(lǐng)導干部因工作失職，導致發(fā)生重大群體性事件并產(chǎn)生惡劣社會影響的，將按規(guī)定嚴格依法追究責任。