【正文】 。五、健全維護(hù)穩(wěn)定工作考核獎(jiǎng)懲機(jī)制縣委政府將把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)維護(hù)穩(wěn)定工作情況納入綜治考核體系，設(shè)置相應(yīng)分值，實(shí)行考核獎(jiǎng)懲機(jī)制。鄉(xiāng)綜治穩(wěn)定工作小組要加強(qiáng)對(duì)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作的督查督辦，對(duì)逾期未能化解的重大不穩(wěn)定隱患要及時(shí)下發(fā)“督辦通知書(shū)”，明確化解時(shí)限和要求。對(duì)可能引發(fā)群體性事件、集體上訪及其他異常事件的重大隱患、信訪突出問(wèn)題實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案制度?？h維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室負(fù)責(zé)全縣重大事項(xiàng)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估化解工作的督查和協(xié)調(diào)，督促落實(shí)防范和化解風(fēng)險(xiǎn)的具體措施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)要按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的工作原則，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、政府維護(hù)穩(wěn)定工作的各項(xiàng)工作部署；健全本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門(mén)維護(hù)穩(wěn)定的領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)制，負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門(mén)不穩(wěn)定因素排查化解工作和重點(diǎn)工作對(duì)象的教育穩(wěn)控，負(fù)責(zé)落實(shí)有關(guān)政策，從源頭上化解不穩(wěn)定因素；及時(shí)向縣委、政府及有關(guān)部門(mén)通報(bào)重大不穩(wěn)定信息；健全應(yīng)對(duì)各類(lèi)突發(fā)性群體性事件的處置預(yù)案，負(fù)責(zé)或協(xié)助處置因本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門(mén)的問(wèn)題引發(fā)或主體是本單位人員的群體性事件。二、健全“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的工作機(jī)制堅(jiān)持“分級(jí)負(fù)責(zé)、條塊結(jié)合、屬地原則”與“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，健全屬地管理的相關(guān)機(jī)制，正確處理垂直管理部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和我縣維護(hù)穩(wěn)定工作關(guān)系，建立縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)配合的維護(hù)穩(wěn)定工作格局。一、建立定期分析研判維護(hù)穩(wěn)定工作形勢(shì)制度縣委、政府每半年或各敏感時(shí)段研究一次維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作，對(duì)本縣維護(hù)穩(wěn)定工作情況及總體形勢(shì)、影響社會(huì)穩(wěn)定的突出矛盾和問(wèn)題及其成因進(jìn)行研判，研究解決問(wèn)題的措施，安排部署工作。如發(fā)生重大刑事案件、安全事故和群眾性事件，按照有關(guān)法律、法規(guī)和學(xué)校安全事故認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)條例嚴(yán)格追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。加強(qiáng)課間值周巡視，保證學(xué)生課間活動(dòng)通道的暢通，防止不安全事故的發(fā)生。按照教育教學(xué)的基本規(guī)律，學(xué)科教師要充分利用學(xué)科教學(xué)內(nèi)容，有機(jī)地把安全穩(wěn)定教育滲透在學(xué)科教學(xué)工作中，提高師生自我保護(hù)能力。學(xué)科教師要把對(duì)學(xué)生的管理作為自己教育工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，要在學(xué)科教學(xué)中加強(qiáng)學(xué)生的教育。依照相關(guān)法規(guī)，學(xué)校每位教職工都是學(xué)生在校的管理者、責(zé)任人，應(yīng)依法按照學(xué)校各項(xiàng)規(guī)定、措施，履行對(duì)學(xué)生的管理、教育責(zé)任。制定出維護(hù)穩(wěn)定工作獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法，對(duì)穩(wěn)定工作的考核實(shí)行日督辦、周小結(jié)、月通報(bào)、年評(píng)比。對(duì)不聽(tīng)勸阻并進(jìn)京的上訪人員，勸返后由公安機(jī)關(guān)對(duì)其進(jìn)行必要的談話和訓(xùn)誡教育。九、全力控制集體進(jìn)京上訪要制定出控制集體進(jìn)京上訪的工作方案，對(duì)一經(jīng)出現(xiàn)的違規(guī)進(jìn)京上訪，力爭(zhēng)第一時(shí)間將上訪人員勸返帶離，將影響減少到最低程度。對(duì)各類(lèi)群體的重點(diǎn)人，做好經(jīng)常性地走訪和回訪。八、增強(qiáng)處置突發(fā)群體性事件的能力要配合公安機(jī)關(guān)做好突發(fā)群體性事件的規(guī)律性認(rèn)識(shí)，深入研究群體性事件的誘因和發(fā)展過(guò)程，并結(jié)合公司和分公司不穩(wěn)定群體的實(shí)際，有針對(duì)性地制定出處置突發(fā)事件的預(yù)案和快速反應(yīng)機(jī)制。要注重做好信訪疏導(dǎo)工作，教育和引導(dǎo)信訪人遵守信訪秩序，依法信訪。七、加強(qiáng)信訪接待和疏導(dǎo)針對(duì)處置群體性事件后個(gè)體信訪矛盾勢(shì)必增多的實(shí)際，要進(jìn)一步加強(qiáng)信訪工作力量，重點(diǎn)做好信訪接待工作。六、大力實(shí)施幫扶濟(jì)困要建立完善幫扶檔案，配合公司幫扶濟(jì)困基金會(huì)，對(duì)患有大病或子女就學(xué)難的特困人員以及對(duì)未能享受“低?！钡捏w弱多病、喪失勞動(dòng)能力的人員予以補(bǔ)助。繼續(xù)采取規(guī)范的市場(chǎng)化用工、勞務(wù)派遣的方式解決再就業(yè)問(wèn)題。五、積極促進(jìn)再就業(yè)工作在堅(jiān)持國(guó)家政策的前提下，積極協(xié)助地方政府和公司努力拓寬再就業(yè)渠道。為保證“一包一”和“多人包一人”的包保措施落到實(shí)處，要按照制定的“維護(hù)穩(wěn)定工作獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法”，強(qiáng)化考核，嚴(yán)格兌現(xiàn)。要進(jìn)一步完善包保工作方案，真正實(shí)現(xiàn)對(duì)所有退養(yǎng)人員實(shí)施包保，重點(diǎn)將包保工作落實(shí)到具體責(zé)任人；特別對(duì)重點(diǎn)人要做到有效包保，情況明晰。對(duì)提供有價(jià)值信息的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。要制定信息收集排查工作方案，在全公司范圍內(nèi)組織定期或不定期開(kāi)展拉網(wǎng)式的穩(wěn)定信息收集和排查，及時(shí)收集掌握員工群眾和各類(lèi)群體關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，準(zhǔn)確把握員工群眾和各類(lèi)群體的思想脈搏，根據(jù)信息排查結(jié)果制定化解矛盾的工作方案并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。要充分利用廣播、電視和報(bào)紙等宣傳工具，開(kāi)辟政策法規(guī)宣傳專(zhuān)欄，舉辦法律法規(guī)講座，用以案釋法，剖析案例等有針對(duì)性的法制宣傳教育，廣泛深入宣傳《信訪條例》、《中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》等法律法規(guī)，大張旗鼓地宣傳公司的改革發(fā)展成果以及分公司的發(fā)展目標(biāo)，用目標(biāo)凝聚人心，用成果鼓舞人心，引導(dǎo)廣大員工群眾自覺(jué)珍惜企業(yè)改革和發(fā)展的大好成果，自覺(jué)維護(hù)來(lái)之不易的穩(wěn)定局面，并自覺(jué)同破壞穩(wěn)定的行為做堅(jiān)決的斗爭(zhēng)。結(jié)合吉林公司宣傳思想工作，要開(kāi)展“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”主題教育和形勢(shì)任務(wù)教育，努力營(yíng)造出“人人謀求發(fā)展、人人維護(hù)穩(wěn)定”的濃厚輿論氛圍。組員：***+++負(fù)責(zé)公司信訪、穩(wěn)定信息收集、穩(wěn)定工作方案的實(shí)施和落實(shí)等工作。建立由公司主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組。二0一一年十二月十五日第三篇：維護(hù)穩(wěn)定工作責(zé)任制維護(hù)穩(wěn)定工作責(zé)任制為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司穩(wěn)定工作精神，針對(duì)公司存在的不穩(wěn)定因素，維護(hù)穩(wěn)定工作具有長(zhǎng)期性、艱巨性和復(fù)雜性的實(shí)際，為建立維護(hù)穩(wěn)定工作的長(zhǎng)效機(jī)制和做好今后一個(gè)時(shí)期的穩(wěn)定工作，特制定穩(wěn)定工作責(zé)任制。今年以來(lái)，在區(qū)委、區(qū)政府以及區(qū)政法委的領(lǐng)導(dǎo)和幫助下，我局的三項(xiàng)重點(diǎn)建設(shè)工作扎實(shí)深入開(kāi)展，取得了較好的成績(jī)。每到政治敏感期或上級(jí)傳達(dá)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部有串聯(lián)活動(dòng)期間，我局嚴(yán)格按照工作程序，啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，要求各責(zé)任單位實(shí)行蹲點(diǎn)守候、個(gè)別談訪等靈活多樣的方法，堅(jiān)決把人員穩(wěn)控在當(dāng)?shù)?。要求每一個(gè)職能部門(mén)和每一位責(zé)任人在企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部上訪接待工作中必須做到“有來(lái)必接不躲，有問(wèn)必答不推，有氣必忍不火，常來(lái)更親不煩”。堅(jiān)持與他們面對(duì)面地聽(tīng)取意見(jiàn)，解答問(wèn)題，讓他們感受真誠(chéng)和被尊重的溫暖，自覺(jué)“剎車(chē)熄火”。四是注重發(fā)揮“牽頭人”的積極作用，做到了使企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的想法和行為與區(qū)委、政府的要求保持基本一致。三是嚴(yán)格落實(shí)“三包一”責(zé)任制，將企業(yè)軍轉(zhuǎn)全部納入，由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)—科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)—副科級(jí)（一般干部）組成的包保責(zé)任體系，要求責(zé)任人做到五包：包掌握情況；包解決實(shí)際困難；包穩(wěn)定控制；包教育轉(zhuǎn)化；包依法處臵。二是形成了良好的工作格局。我局充分認(rèn)識(shí)到，做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作，不僅事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，而且事關(guān)全黨工作大局，事關(guān)黨的執(zhí)政地位的鞏固。六、高度重視，全力做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作 在市區(qū)政法委和市聯(lián)席辦的正確領(lǐng)導(dǎo)支持下，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的政策規(guī)定和要求，創(chuàng)新舉措，扎實(shí)工作，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作取得了一定成效，有效地維護(hù)了全市社會(huì)大局穩(wěn)定。為應(yīng)對(duì)金融危機(jī)對(duì)內(nèi)陸地區(qū)的沖擊，上級(jí)機(jī)關(guān)出臺(tái)了一系列企業(yè)減負(fù)政策，為切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，我局召開(kāi)企業(yè)減負(fù)信訪評(píng)估專(zhuān)題