【正文】 據(jù)效能監(jiān)察結(jié)果，開展行政問責(zé)，作出監(jiān)察建議、監(jiān)察決定等處理。作出重要監(jiān)察建議或重要監(jiān)察決定，應(yīng)當(dāng)報經(jīng)本級人民政府同意。第十六條（行政問責(zé)方式）依據(jù)《四川省行政機關(guān)工作人員行政過錯責(zé)任追究試行辦法》、《四川省行政機關(guān)責(zé)任追究制度》、《四川省行政效能告誡辦法（試行）》等規(guī)定，由監(jiān)察機關(guān)或任免機關(guān)采取以下方式實施行政問責(zé)：（一）行政效能告誡或誡勉談話；（二）責(zé)令作出書面檢查或公開道歉；（三）通報批評；（四）取消評優(yōu)評先資格；（五）調(diào)離工作崗位；（六）停職檢查；（七）免職、降職或責(zé)令辭職。問責(zé)方式可以單獨使用或合并使用。監(jiān)察機關(guān)實施問責(zé)提出監(jiān)察建議涉及組織處理的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和規(guī)章對行政問責(zé)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第十七條（從重或加重處理情形）有下列情形的，應(yīng)當(dāng)從重或加重處理：（一）受到行政問責(zé)后一年內(nèi)，又因行政效能問題應(yīng)當(dāng)受到責(zé)任追究的；（二）干擾、阻礙調(diào)查處理的；（三）對投訴舉報人打擊、報復(fù)的。第十八條（從輕或減輕處理情形）主動發(fā)現(xiàn)錯誤并采取補救措施的，可以從輕、減輕或免予行政問責(zé)。第十九條（行政問責(zé)救濟）被問責(zé)人員對行政問責(zé)不服的，可按照有關(guān)規(guī)定申請復(fù)審、復(fù)核和申訴。第二十條（行政問責(zé)結(jié)果運用）監(jiān)察機關(guān)或任免機關(guān)應(yīng)當(dāng)將行政問責(zé)結(jié)果抄送同級公務(wù)員主管機關(guān)，任免機關(guān)作出的行政問責(zé)結(jié)果還應(yīng)當(dāng)抄送同級監(jiān)察機關(guān)，作為公務(wù)員考核任用的重要依據(jù)。第二十一條（解釋機關(guān)）本辦法具體應(yīng)用中的問題由成都市監(jiān)察局負責(zé)解釋。第二十二條（施行日期）本辦法自2009年9月1日起施行。2004年4月2日成都市人民政府發(fā)布的《成都市國家公務(wù)員行政效能投訴和告誡暫行辦法》同時廢止。第五篇：青海省行政效能監(jiān)察辦法青海省行政效能監(jiān)察辦法（2013年5月9日青海省人民政府第5次常務(wù)會議審議通過2013年5月10日青海省人民政府令第97號公布自2013年6月15日起施行）第一條為提高行政效能，增強行政機關(guān)執(zhí)行力和公信力，規(guī)范行政效能監(jiān)察工作，根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》，結(jié)合本省實際，制定本辦法。第二條本辦法所稱行政效能監(jiān)察，是指縣級以上人民政府監(jiān)察機關(guān)依法對監(jiān)察對象履行法定職責(zé)的效率、效益、效果等情況進行監(jiān)督檢查的活動。第三條縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)加強對本行政區(qū)域內(nèi)行政效能監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持監(jiān)察機關(guān)做好行政效能監(jiān)察工作。第四條縣級以上人民政府監(jiān)察機關(guān)負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的行政效能監(jiān)察工作。上級監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當(dāng)對下級監(jiān)察機關(guān)的行政效能監(jiān)察工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。第五條監(jiān)察機關(guān)根據(jù)本級人民政府和上一級監(jiān)察機關(guān)的安排，編制行政效能監(jiān)察工作計劃，確定行政監(jiān)察工作重點，并組織實施。行政效能監(jiān)察工作計劃應(yīng)當(dāng)報本級人民政府批準，并報上一級監(jiān)察機關(guān)備案。第六條監(jiān)察機關(guān)依法開展行政效能監(jiān)察工作，不受其他行政部門、社會團體和個人的干涉。第七條監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當(dāng)與有關(guān)部門建立行政效能監(jiān)察、政務(wù)督查和目標考核聯(lián)動工作機制。第八條監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全行政效能舉報制度。公民、法人或者其他組織對于妨礙行政效能的行為，有權(quán)向監(jiān)察機關(guān)舉報。監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當(dāng)受理舉報并依法調(diào)查處理；對實名舉報的，監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當(dāng)將查處情況向舉報人回復(fù)。行政效能投訴依照《青海省行政效能投訴辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條監(jiān)察機關(guān)在行政效能監(jiān)察工作中履行以下職責(zé)：（一）建立健全行政效能監(jiān)察工作制度；（二）檢查、調(diào)查處理影響行政效能的事項和行為；（三）組織開展行政效能考核評估；（四）受理行政效能舉報、投訴；（五）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。第十條監(jiān)察機關(guān)依法對下列對象實施行政效能監(jiān)察：（一）本級人民政府各部門及其公務(wù)人員；（二）本級人民政府及其部門任命的其他人員；（三）下一級人民政府及其領(lǐng)導(dǎo)人員；（四）本級人民政府及其部門管理的法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的組織及其從事公務(wù)的人員；（五）本級人民政府及其部門依法委托從事公共事務(wù)管理活動的組織及其從事公務(wù)的人員?？h級人民政府監(jiān)察機關(guān)還對本轄區(qū)所屬的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府的公務(wù)員以及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府任命的其他人員實施行政效能監(jiān)察。第十一條監(jiān)察機關(guān)對監(jiān)察對象的下列事項實施行政效能監(jiān)察：（一）執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和上級決定、指示、命令情況；（二）落實科學(xué)、民主、依法決策機制情況；（三）遵守行政程序規(guī)定、合理行政情況；（四）提供公共服務(wù)情況；（五）化解社會矛盾、應(yīng)對突發(fā)事件情況；（六）遵守工作紀律和工作作風(fēng)要求情況；（七）需要監(jiān)察的其他行政效能事項。第十二條監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當(dāng)建立行政效能監(jiān)察工作立項制度。開展行政效能監(jiān)察時，監(jiān)察機關(guān)負責(zé)行政效能監(jiān)察的機構(gòu)應(yīng)當(dāng)填寫《監(jiān)察機關(guān)行政效能監(jiān)察事項立項申請表》，報行政監(jiān)察機關(guān)負責(zé)人批準。根據(jù)本級人民政府或者上級監(jiān)察機關(guān)的部署和要求確定的行政監(jiān)察事項，以及其他在本行政區(qū)域內(nèi)有重大影響的行政效能監(jiān)察事項，應(yīng)當(dāng)填寫《監(jiān)察機關(guān)重大行政效能監(jiān)察事項立項備案表》，分別報本級人民政府和上一級監(jiān)察機關(guān)備案。第十三條行政監(jiān)察機關(guān)在開展行政效能監(jiān)察工作時，應(yīng)當(dāng)組織兩人以上的檢查組或者調(diào)查組。檢查或者調(diào)查人員開展檢查或者調(diào)查時應(yīng)出示相關(guān)證件。第十四條行政監(jiān)察機關(guān)開展行政效能監(jiān)察，可以邀請人大代表、政協(xié)委員、特邀監(jiān)察員或者有關(guān)行政機關(guān)工作人員、專業(yè)技術(shù)人員參加檢查、調(diào)查工作。第十五條監(jiān)察機關(guān)可以采取全面檢查、專項檢查、暗訪、考核評估等方式開展行政效能監(jiān)察工作。鼓勵監(jiān)察機關(guān)采取電子監(jiān)察方式實施行政效能監(jiān)察，提高行政效能監(jiān)察效率。第十六條監(jiān)察機關(guān)履行職責(zé)時，有權(quán)依法采取下列措施：（一）要求監(jiān)察對象提供與行政效能監(jiān)察事項有關(guān)的文件、資料、財務(wù)賬目和其他有關(guān)材料；（二）要求監(jiān)察對象就行政效能監(jiān)察事項涉及的問題作出解釋和說明；（三）采取攝像、拍照、錄音、復(fù)制等形式調(diào)查收集相關(guān)行政效能監(jiān)察的證據(jù)；（四）責(zé)令監(jiān)察對象停止違反法律、法規(guī)、規(guī)章、上級規(guī)定和行政紀律的行為；（五）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他措施。第十七條監(jiān)察機關(guān)實施行政效能監(jiān)察，應(yīng)當(dāng)全面客觀地了解情況，收集證據(jù)，聽取監(jiān)察對象的陳述和申辯，查清問題及原因。第十八條監(jiān)察機關(guān)實施行政效能監(jiān)察，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要作出監(jiān)察報告，監(jiān)察報告包括下列內(nèi)容：（一）監(jiān)察對象的基本情況；（二）行政效能監(jiān)察方式；（三）存在的問題及產(chǎn)生原因；（四）監(jiān)察對象應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章依據(jù)；（五）完善制度、改進工作等意見。第十九條監(jiān)察機關(guān)根據(jù)監(jiān)察報告，依法作出監(jiān)察決定或者提出監(jiān)察建議，并以書面形式送達監(jiān)察對象。重要的監(jiān)察決定或者監(jiān)察建議應(yīng)當(dāng)報經(jīng)本級人民政府和上一級監(jiān)察機關(guān)同意。第二十條監(jiān)察對象應(yīng)當(dāng)自收到監(jiān)察決定或者監(jiān)察建議之日起30日內(nèi)將執(zhí)行監(jiān)察決定或者采納監(jiān)察建議的情況通報監(jiān)察機關(guān)。監(jiān)察對象對監(jiān)察決定不服或者對監(jiān)察建議有異議的，按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。第二十一條監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當(dāng)對監(jiān)察對象執(zhí)行監(jiān)察決定和采納監(jiān)察建議的情況，進行督促檢查。第二十二條監(jiān)察對象違反本辦法規(guī)定，有下列情形之一的，由其主管機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)責(zé)令說明情況，限期整改，給予通報批評；情節(jié)較重的，給予負有直接責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員警告、記過或者記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予負有直接責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員降級、撤職或者開除處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。（一）對人民政府的決定、指示、命令執(zhí)行不力的；（二）違反程序作出行政決定或者實施行政管理的；（三）違法、違紀行政，損害群眾利益的；（四）玩忽職守、失職瀆職引發(fā)社會矛盾的；（五）應(yīng)對突發(fā)事件反應(yīng)遲緩，處置失當(dāng)?shù)?；（六）行政管理效率低下，辦事拖沓的；（七）不遵守工作紀律和工作作風(fēng)要求的；（八）其他影響行政效能的情形。第二十三條監(jiān)察對象拒不配合監(jiān)察機關(guān)及其工作人員開展行政效能監(jiān)察工作的，依法給予通報批評或者處分。第二十四條監(jiān)察機關(guān)工作人員在行政效能監(jiān)察工作中，濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守、泄露秘密的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第二十五條本辦法自2013年6月15日起施行。