4勞動保障監(jiān)察辦法-資料下載頁
2025-08-18 04:17本頁面
【正文】 按照該單位的經(jīng)營狀況、職工人數(shù)等有關情況確定應繳數(shù)額，責令先行繳納。用人單位補辦申報手續(xù)后，由勞動保障行政部門設立的社會保險經(jīng)辦機構按照規(guī)定結算。 第十八條用人單位在申報應繳納的社會保險費數(shù)額時，瞞報工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動保障行政部門責令改正，并對瞞報工資數(shù)額或者職工人數(shù)占應報工資總額或者職工人數(shù) 30%以下的，處瞞報工資數(shù)額 1 倍的罰 款；瞞報工資數(shù)額或者職工人數(shù)占應報工資總額或者職工人數(shù) 30%以上 50%以下的，處瞞報工資數(shù)額 2 倍的罰款；瞞報工資數(shù)額或者職工人數(shù)占應報工資總額或者職工人數(shù) 50%以上的，處瞞報工資數(shù)額 3 倍的罰款。 前款規(guī)定的 “30% 以下 ” 、 “50% 以下 ” 不含 30%、 50%。 第十九條用人單位騙取社會保險待遇或者社會保險基金支出的，由勞動保障行政部門責令退還，并對騙取金額 3000 元以下的，處騙取金額 1 倍的罰款；騙取金額 3000 元以上 1 萬元以下的，處騙取金額 2 倍的罰款；騙取金額 1 萬元以上的，處騙取金額 3 倍的罰 款。 第 6 頁 共 6 頁 第二十條國家機關、事業(yè)單位、社會團體執(zhí)行勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況，由勞動保障行政部門根據(jù)其職責，依照本辦法實施勞動保障監(jiān)察。
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