4勞動保障監(jiān)察關系調研報告-資料下載頁
2025-08-12 08:23本頁面
【正文】 等方面給與支持，盡快扭轉我市勞動監(jiān)察工作力量不足的現狀，使我市勞動保障監(jiān)察機構在建設和諧社會中更好地發(fā)揮其職能作用。 （二）在目前解決編制有困難的情況下，各級勞動保障行政部門應在部門內部多想辦法，協(xié)調、抽調其他科室部門的工作人員充實監(jiān)察機構，使我市各勞動保障監(jiān)察機構達到省勞動保障廳的工作要求（我省 XX 市采取此辦法解決了問題），解決勞動保障監(jiān)察工作力量不足的問題。 （三）針對我市勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作開展的現狀，打破市、縣區(qū)各自為政的工作格局，構建我市勞 動保障監(jiān)察執(zhí)法一體化的全市大監(jiān)察執(zhí)法的工作格局。根據全市各勞動保障監(jiān)察機構的設置情況、各機構中工作人員的配備、辦案的能力水平、專業(yè)工作素質以及案件發(fā)生的頻率等通盤考慮，由市局根據需要，按照《勞動保障監(jiān)察條例》和《 XX 省勞動保障監(jiān)察工作規(guī)程》的有關規(guī)定，抽調監(jiān)察工作人員統(tǒng)一執(zhí)法監(jiān)察，或將市支隊和市區(qū)的區(qū)大隊統(tǒng)一組合，編制成一支隊伍，統(tǒng)一對市區(qū)進行監(jiān)察執(zhí)法。這樣既可以解決編制人員限制，集中相對多的工作力量，又可以解決工作中的扯皮問題。 （四）各縣區(qū)勞動保障行政部門要積極想辦法，將各縣區(qū)勞 第 7 頁 共 7 頁 動保障監(jiān)察機構 所承擔的其他行政管理工作轉交其他科室負責，使監(jiān)察機構真正做到專職執(zhí)法，為維護勞動者的合法權益和更好的規(guī)范日益復雜的勞動關系做好工作。 （五）加強全市各勞動保障監(jiān)察機構的培訓工作，進一步提高現有勞動保障監(jiān)察工作人員的業(yè)務素質和辦案水平，使現有的工作力量發(fā)揮其最大的作用。 （六）各縣區(qū)勞動保障部門領導應高度重視勞動保障監(jiān)察機構的建設工作，想辦法籌措資金，為監(jiān)察機構配備必要的交通、通訊等執(zhí)法辦案的設備設施，使各勞動保障監(jiān)察機構具備最基本的工作條件。
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