4勞動關(guān)系與職工權(quán)益調(diào)研報(bào)告-資料下載頁
2025-08-18 04:13本頁面
【正文】 會維權(quán)觀的要求，以創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動為有效載體，積極構(gòu)建和完善在黨和政府領(lǐng)導(dǎo)下的工會組織維權(quán)機(jī)制，協(xié)助黨委、政府和有關(guān)方面通過法律的、經(jīng)濟(jì)的、行政的手段解決勞動關(guān)系矛盾，維護(hù)職工合法權(quán)益。一是要建立健全利益協(xié)調(diào)機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)宏觀層面上的源頭參與，從整體上充分發(fā)揮維權(quán)的功效。二是要建立健全訴求表達(dá)機(jī)制，暢通信息渠道，及時(shí)掌握和深入分析職工的工作、生活情況和思想動態(tài)。向黨和政 第 6 頁 共 6 頁 府反映職工的意愿和要求，有針對性地提出工會的政策主張與建議，代表職工督促企業(yè)落實(shí)有關(guān)法律法規(guī)和政策。三是要建立健全矛盾調(diào)處機(jī)制，通過建立健全勞動關(guān)系矛盾預(yù)警和疏導(dǎo)機(jī)制，積極配合黨政妥善處理職工群體性事件，努力把勞動關(guān)系爭議解決在基層、消除在萌芽狀態(tài)。 通過由工會組織代表職工與企業(yè)（雇主）就有關(guān)勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動安全衛(wèi)生等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商集體談判，簽訂集體合同，規(guī)范協(xié)調(diào)企業(yè)、產(chǎn)業(yè)層面的勞動關(guān)系，是市場經(jīng)濟(jì)國家普遍采用的 一項(xiàng)行之有效的協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的重要機(jī)制。平等協(xié)商集體合同制度，就是意在企業(yè)勞資雙方之間建立自主的協(xié)調(diào)機(jī)制，用集體的勞權(quán)去制衡資本的力量。為此，一是要加大推進(jìn)力度，從法律上明確用人單位都應(yīng)當(dāng)建立平等協(xié)商集體合同制度，對拒不建立者，進(jìn)行必要的經(jīng)濟(jì)處罰。二是要加快組建工會的步伐，改革企業(yè)工會嚴(yán)重依附企業(yè)行政（資方）的現(xiàn)狀，培育獨(dú)立的協(xié)商談判主體，強(qiáng)化工會協(xié)商談判隊(duì)伍建設(shè)。三是要通過平等協(xié)商和集體合同制度，逐步推動建立勞資共決機(jī)制，對企業(yè)中涉及職工切身利益的重大問題，不能由企業(yè)單方說了算，要由勞資雙方通過平等的集體協(xié) 商來共同決定。
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