4民營(yíng)企業(yè)職工合法權(quán)益保護(hù)情況的調(diào)研報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-08-28 17:58本頁(yè)面
【正文】 工就餐、住宿等后勤服務(wù)工作，增強(qiáng)職工的歸屬感， 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。 （四）完善勞動(dòng)監(jiān)察體系，提升執(zhí)法能力水平。加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察組織體系建設(shè)，按編制配齊全市勞動(dòng)監(jiān)察人員，整合市本級(jí)、 xx 區(qū)、達(dá)川區(qū)的勞動(dòng)執(zhí)法力量；建立勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格制，給每個(gè)網(wǎng)格配備 12 名勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)管員，使勞動(dòng)監(jiān)察的觸角向鄉(xiāng) 鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）有效延伸。加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察員和協(xié)管員的法規(guī)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高依法行政能力和工作水平；配置必要的勞動(dòng)監(jiān)察交通工具，以便及時(shí)有效地開(kāi)展相關(guān)工作。 （五）適度調(diào)整參保方式，提高企業(yè)保險(xiǎn)覆蓋率。充分考慮小企業(yè)和季節(jié)性、臨時(shí)性員工的客觀情況，在繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率和方式上要有靈活性和可操作性，對(duì)民營(yíng)企業(yè)降低參保門檻，實(shí)行低進(jìn)低保的彈性參保政策，讓餐飲、娛樂(lè)、美容美發(fā)等行業(yè)的小企業(yè)承受得起，既有利于增加就業(yè)，又有利于提高職工收入，還有利于提高企業(yè)保險(xiǎn)覆蓋率。依法查處企業(yè)不給職工辦理社保和以發(fā)現(xiàn)金 替代參保等違法行為，切實(shí)做到應(yīng)保盡保。 （六）充分發(fā)揮工會(huì)作用，推進(jìn)企業(yè)民主管理。一是探索企業(yè)工會(huì)干部職業(yè)化、社會(huì)化新路。逐步實(shí)現(xiàn)工會(huì)主席工資由市、縣地方工會(huì)從企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)中統(tǒng)籌發(fā)放，從根本上解決工會(huì)主席“ 端人碗、受人管、維權(quán)難 ” 的問(wèn)題，使企業(yè)工會(huì)能夠獨(dú)立開(kāi)展工作。二是強(qiáng)化工會(huì)監(jiān)督職能。大力推行 “ 兩書 ” 制度，支持具備條件的工會(huì)干部擔(dān)任勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員、社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)委 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 員、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)委員。三是大力推進(jìn)企業(yè)民主管理。進(jìn)一步完善民營(yíng)企業(yè)管理制度和廠務(wù)公開(kāi)制度，確保職工知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、建 議權(quán)，增強(qiáng)職工主人翁意識(shí)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)作用。
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