工會和諧勞動關系工會創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動調研報告-資料下載頁
2025-09-11 02:00本頁面
【正文】 、必須加強宣傳，積極調動企業(yè)主和職工兩方面的積極性。要利用報紙、電視、廣播、標語、宣傳欄等形式進行廣泛宣傳，使企業(yè)主和職工充分認識這一活動的重要意義。 企業(yè)主作為創(chuàng)建活動的主體，他們的看法和態(tài)度對創(chuàng)建活動能否順利開展具有決定性影響，尤其要加大宣傳教育力度。重點從促進職工穩(wěn)定、提高經濟效益、規(guī)范企業(yè)管理三個方面，運用正反典型事例，宣傳開展 “ 勞動關系和諧企業(yè) ” 創(chuàng)建活動不僅能留住人才，增強職工主人翁意識，更重要的是發(fā)揮職工科學創(chuàng)新能力，增加企業(yè)效益，實現(xiàn)企業(yè)良性發(fā)展。通過開展活動，達到 “ 企業(yè)關心職工權益，職工關心企業(yè)發(fā)展 ” 的和諧穩(wěn)定、互利共贏的目的。 必須抓好典型帶動。要發(fā)現(xiàn)和抓住亮點，培養(yǎng)和選樹一 第 6 頁 共 6 頁 批不同所有制、不同規(guī)模、不同行業(yè)創(chuàng)建活動的典型，及 時總結推廣帶有前瞻性、指導性的典型經驗，堅持以點帶面，用典型打開局面，用典型指導工作，推動創(chuàng)建活動的創(chuàng)新發(fā)展。 必須發(fā)揮好企業(yè)工會的作用。企業(yè)工會要從維權入手，切實發(fā)揮好作用。要維護好職工的政治權益和經濟權益。要堅持和完善職工民主管理監(jiān)督機制，建立和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，深入推行廠務公開制度，逐步實現(xiàn)規(guī)范化，努力把職代會、廠務公開制度納入現(xiàn)代企業(yè)制度和企業(yè)法人治理結構中。維護職工的經濟權益，工會要引導職工與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同和勞動合同，以法律的形式保障職工在勞動就 業(yè)、工資福利、休息休假、安全衛(wèi)生等方面的權益，做到有法可依，有章可循。 **鎮(zhèn)總工會
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