婦女特殊勞動權(quán)益保障情況調(diào)研報(bào)告-資料下載頁
2025-09-19 09:19本頁面
【正文】 ，保證就業(yè)婦女的勞動合同簽訂率在95%以上。加大對婦女平等就業(yè)，勞動合同簽訂，社會繳納，工資支付等方面的宣傳引導(dǎo)，監(jiān)督檢查力度，依法依政策規(guī)范勞動關(guān)系。做好勞動爭議仲裁調(diào)解和勞資糾紛監(jiān)察執(zhí)法工作，保障婦女合法權(quán)益，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定. 2，發(fā)揮人大作用，在人大對政府職能部門執(zhí)法檢查監(jiān)督時(shí)，應(yīng)將工會女職工組織納入其中，確保女職工各項(xiàng)合法權(quán)益真正得到落實(shí). 3，積極發(fā)揮工會的作用，在依法代表職工與企業(yè)簽訂集體合同時(shí)，必須將女職工的勞動權(quán)利，勞動標(biāo)準(zhǔn)，勞動報(bào)酬，勞動安全衛(wèi)生，保險(xiǎn)福利待遇等內(nèi)容納入集體合同中. 4，加大勞動爭議司法參與的處理力度，人民法院在審理涉及婦女勞動權(quán)益案件時(shí)，依法維護(hù)女職工權(quán)利. 5，完善立法，內(nèi)容相對滯后，已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，因此應(yīng)對維護(hù)婦女勞動權(quán)益的相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行修改完善，將相關(guān)法律法規(guī)的內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充和細(xì)化使其更具有可操作性. 第5頁 共
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