【正文】 力使整個企業(yè)與這個理念一致，瘋狂地按刺猬理念去做，這就是取得了非凡的成就的主要原因。領(lǐng)導(dǎo)跟公司的遠(yuǎn)景有關(guān)，其水平很重要。對于有著強烈個性、魅力十足的領(lǐng)導(dǎo)者必須認(rèn)識到個人魅力可能是一種財富，也可能是一種累贅。屈于你的鐵腕與威嚴(yán)，一旦人們向你隱瞞事實，因你的這種個性會成為一系列問題的罪魁禍?zhǔn)?。而跨越公司的領(lǐng)導(dǎo)者之所以出色，在他們的公司里，就是讓職工有機會說，說真話，并做到知無不言、言無不盡。正是因為創(chuàng)造了這樣的一個文化氛圍：在那里，人們有無數(shù)的機會被傾聽，事實最終也被聽到。以下為弄清事實問題真相的四點建議值得我們學(xué)習(xí)、借鑒：一、二、三、四、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多提出問題，少要求些答案； 要對話、要爭論，但不要強制； 作徹底的事后分析，不要互相職責(zé)； 建立“紅旗”機制；通過作者吉姆柯林斯和21人的研究團隊調(diào)查，沒有證據(jù)表明，實現(xiàn)跨越的公司根本沒有比其他公司更好的獲取信息的渠道，而是要把信息轉(zhuǎn)換成讓人無法忽視的信息的關(guān)鍵之處實現(xiàn)跨越的公司建立了一貫制度，但他們也給予員工高度完善的制度框架下的自由和責(zé)任。把員工的潛力變成了現(xiàn)實，因他們聘用的每個人都是嚴(yán)于自率無《從優(yōu)秀到卓越》讀書心得須管理的人，只需管理系統(tǒng)。再因他們的制度的規(guī)范源于持久訓(xùn)練有素的文化，造就了顯著或“非凡”業(yè)績的重要條件。正如《基業(yè)長青》所說“高瞻遠(yuǎn)矚公司的成功因素來自于深植于組織里的程序和根本動能”，這里的“基本程序”指的是企業(yè)的制度和流程，“根本動能”就是不斷追求卓越、永不滿足的企業(yè)文化。一個健康良好的企業(yè)文化、組織、制度是顯現(xiàn)企業(yè)訓(xùn)練有素的思想完美演繹的化身。事實上，訓(xùn)練有素本身存在這樣的誤區(qū)：歷史上的許多組織具備強有力的訓(xùn)練有素規(guī)范，且他們的組織結(jié)構(gòu)也完整井然有序地直奔慘敗，是因為首先沒有得到思維慎密、嚴(yán)于律己的人，也沒有在刺猬理念指導(dǎo)的制度框架下，盲目采取行動的結(jié)果。所以我們的企業(yè)要想實現(xiàn)跨越必須牢記：訓(xùn)練有素的人，訓(xùn)練有素的行為才得以保障和持久；沒有訓(xùn)練有素的思想，訓(xùn)練有素的餓行為只能導(dǎo)致慘敗。巨大的動力倚賴于不斷的改進和成果的取得，這是實現(xiàn)跨越的公司都明白的簡單道理。他們憑借耐心和有條不紊的訓(xùn)練從而遵循從積累力量到突破這樣一個旋轉(zhuǎn)的模式，專注于積累成果，采用低調(diào)許諾和超值兌現(xiàn)的方法。通過按步驟逐步實施，用連貫穿始終，持續(xù)不斷地積累動量，飛輪逐圈轉(zhuǎn)動這樣一個累積的過程來實現(xiàn)突破。通過《從優(yōu)秀到卓越》的學(xué)習(xí)，給中國的企業(yè)發(fā)展指引了前進的方向，揭示公司擺脫平庸的萬有引力，從大眾化的泥沼中脫穎而出，實現(xiàn)跨越創(chuàng)造非凡業(yè)績的卓越公司中“黑匣子”的奧秘，其內(nèi)在的機制和因素：一、二、三、四、五、六、個性謙遜，但又表現(xiàn)專業(yè)的第5級領(lǐng)導(dǎo)人； “先人后事”的用人制度； 堅持不懈地執(zhí)行刺猬理念； 訓(xùn)練有素的文化+職業(yè)道德=卓越業(yè)績 運用技術(shù)的先鋒，對“技術(shù)加速器”的深層理解； 積蓄動量，產(chǎn)生“飛輪效應(yīng)”實現(xiàn)跨越。當(dāng)你的工作走向卓越，你的人生也正在走向輝煌。第五篇：讀書心得——從優(yōu)秀到卓越追求卓越，圓夢質(zhì)監(jiān)——有感于《從優(yōu)秀到卓越》從進入質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的第一天起，我的心里就擁有了一個夢。夢里，有著車同軌書同文的古代文明，有著惠氏螺紋福特流水的近代發(fā)明，有著開放合作自主創(chuàng)新的現(xiàn)代平臺。這是一個打動人心、激勵人心、凝聚人心，吸引著所有質(zhì)監(jiān)人為之探索、為之奮斗、為之獻(xiàn)身的質(zhì)量之夢。夢想，如何實現(xiàn)？那是我在迷惘中追求、在實踐中探索的問題。當(dāng)我讀完了《從優(yōu)秀到卓越》，我領(lǐng)悟到了實現(xiàn)夢想的途徑——與質(zhì)監(jiān)事業(yè)并肩奮進，追求卓越，努力提升，相伴成長。信仰的標(biāo)準(zhǔn)——曲折艱險終不移。正如書中所言，幾乎所有的卓越公司都以 “面對殘酷現(xiàn)實”為起點，但他們無一例外地勇于面對，堅定信念，從而走向成功之路。當(dāng)然，公司講的是競爭理念，機關(guān)講的是以人為本，可借鑒不可套用。如何樹立崇高的職業(yè)信仰，做好質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作，是我們每一個質(zhì)監(jiān)人必須直面的問題。信仰，始終是中國共產(chǎn)黨人如磐的根，不變的魂。作為一個質(zhì)監(jiān)人，則要把共產(chǎn)主義信仰融入每一天的工作，筑牢安全底線，謹(jǐn)遵清廉操守。無論國際經(jīng)濟形勢多么嚴(yán)峻，不管檢驗巡查任務(wù)多么辛苦，踏踏實實工作，兢兢業(yè)業(yè)服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展、為轉(zhuǎn)型升級服務(wù)，都將是我們質(zhì)監(jiān)人不變的信仰。實干的力量——而今 1邁步從頭越。書中給我留下印象最為深刻的章節(jié)是訓(xùn)練有素的文化和對狐貍say 。習(xí)總書記說過，空談?wù)`國，實干興邦。樸實的話語，恰恰是每個共產(chǎn)黨人應(yīng)該履行的最高標(biāo)準(zhǔn)。質(zhì)量安全涉及食品、特設(shè)、質(zhì)量、計量、標(biāo)準(zhǔn)等各類業(yè)務(wù)，關(guān)乎國計民生,事關(guān)質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)權(quán)威，需要所有質(zhì)監(jiān)人通力合作，苦干實干，才能實現(xiàn)質(zhì)量強市、質(zhì)量強國的夢想。作為一名普通的財務(wù)人員，我的工作雖然千頭萬緒，細(xì)密繁雜，但從來都容不得半點馬虎，必須核好每一張票，記好每一筆賬，用好每一分錢，用心贏得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可、同事信任。只有實實在在核對每一個數(shù)字，做好每一個步驟，才算合格的完成本職工作，才能切切實實為質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展添磚加瓦。創(chuàng)新的思維——推陳出新辟蹊徑。技術(shù)是經(jīng)濟發(fā)展的加速器，作者柯林斯如是說道。而適應(yīng)行政機關(guān)發(fā)展、助推質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)壯大的加速器是什么？創(chuàng)新，是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。身為質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的一員，我只有在工作中從小做起，觀察學(xué)習(xí)，推陳出新，融會貫通，拓展思維，才能使財務(wù)更符合單位的要求，符合社會的期許。要做工作的有心人，生活的追夢者，不斷學(xué)習(xí)，不斷反思，才有資格為質(zhì)監(jiān)事業(yè)而共同奮進，共同發(fā)展。卓越的夢想——聚沙成塔鑄輝煌。作者柯林斯研究成果表明，從優(yōu)秀到卓越，公司的轉(zhuǎn)變是一個積累的過程，是一個漸進的過程，是一個量變到質(zhì)變的過程，讓我感觸尤深。回顧歷史，中國共產(chǎn)黨就是在百折不撓的不懈斗爭中堅持到底，取得了革命的勝利?？嚯y輝煌，前事不忘，今天我們的工作，也必須不懈努力，推動發(fā)展的巨輪不斷前進。于質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)而言，沒有一次次基層巡查，怎能排除各類安全隱患？沒有一趟趟企業(yè)調(diào)研，怎能建成南通質(zhì)量強市？聚沙成塔，只有我們每個質(zhì)監(jiān)人心往一處想，力往一處使，凝成一股繩，才能鑄就質(zhì)監(jiān)事業(yè)的輝煌。三更有夢書當(dāng)枕。《從優(yōu)秀到卓越》，教會我們的是打造優(yōu)秀集體的方法，是鍛造質(zhì)監(jiān)之師的經(jīng)驗，是鑄造服務(wù)型政府的探索。標(biāo)準(zhǔn)強國，質(zhì)量興邦，質(zhì)監(jiān)夢遠(yuǎn)大而美好。我愿從自身點點滴滴做起，堅守信仰，苦干實干，創(chuàng)新思維，開拓進取，在未來的日子里，追求卓越，圓夢質(zhì)監(jiān)。