20xx0609-職業(yè)化員工的七種心態(tài)-資料下載頁(yè)
2025-10-12 04:41本頁(yè)面
【正文】 不強(qiáng)？如何提高員工的責(zé)任意識(shí)！如何讓員工有一種主人翁的責(zé)任意識(shí)和執(zhí)行意識(shí)，員工的執(zhí)行意識(shí)怎樣建立？給出的內(nèi)容敬業(yè)敬業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)做了一個(gè)量化敬業(yè)的表現(xiàn): 不敬業(yè)的表現(xiàn)讓敬業(yè)變成工作的習(xí)慣自覺(jué)自愿，而不是刻意去做 干一行愛(ài)一行并能成一行的員工負(fù)責(zé)任——是承擔(dān)更大責(zé)任的最重要考量一盎司的責(zé)任感勝過(guò)一磅的智慧負(fù)責(zé)任是最基本的職業(yè)操守不負(fù)責(zé)任的代價(jià)放棄了責(zé)任就等于放棄成長(zhǎng)第三部分 自我管理九、認(rèn)識(shí)企業(yè)的成本，節(jié)約是你難得的財(cái)富即將解決的問(wèn)題讓員工理解成本意識(shí)！理解什么叫經(jīng)營(yíng)？如何讓員工從做員工時(shí)就開(kāi)始有成本的經(jīng)營(yíng)意識(shí)！而且讓員工認(rèn)識(shí)到節(jié)省是為他自己而非為了別人！給出的內(nèi)容小氣有理利潤(rùn)依賴每一位員工的意識(shí)零基思維：降成本不降產(chǎn)出 另一種成本優(yōu)勢(shì)：不降成本產(chǎn)出最大化十、如何認(rèn)識(shí)效率，如何提高效率即將解決的問(wèn)題讓員工認(rèn)識(shí)到效率的重要性！為何總有人在浪費(fèi)時(shí)間？為何總有人很努力但效果不好？為何總有人忙忙碌碌但績(jī)效很差！有的人很聰明但有拖拉？給出的內(nèi)容效率就是生命的價(jià)值科學(xué)思維提高工作效率 最優(yōu)秀的人，是最重視找方法的人正確做事更要做正確的事 第一次就把工作做到位每分每秒做最有生產(chǎn)力的事情、要事第一用最充足的時(shí)間做最重要的事十一、充滿激情與工作積極主動(dòng)即將解決的問(wèn)題讓員工知道凡事需要主動(dòng)！并培養(yǎng)員工主動(dòng)的習(xí)慣！給出方法讓員工主動(dòng)性提高給出的內(nèi)容激情是工作的靈魂 點(diǎn)燃自己對(duì)工作的激情激情讓你成就自我 將激情傳遞給別人熱情是工作的最大動(dòng)力 熱愛(ài)工作，與自己的工作談戀愛(ài)挑戰(zhàn)工作壓力自覺(jué)主動(dòng)思考積極主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通不要只做我告訴你的事、有些事，不必領(lǐng)導(dǎo)交待主動(dòng)找事做，而非等事做 有人無(wú)人監(jiān)督一個(gè)樣、每天多做一點(diǎn)點(diǎn)主動(dòng)進(jìn)行個(gè)人修煉十二、高標(biāo)準(zhǔn)要求自己、主控自我與人格操守即將解決的問(wèn)題為何員工總喜歡抱怨？如何讓員工更自立更獨(dú)立不要養(yǎng)成凡事抱怨，凡事推脫，凡事依賴！給出的內(nèi)容人生的區(qū)別在哪里，人生區(qū)別就在：標(biāo)準(zhǔn)的要求上細(xì)節(jié)之處見(jiàn)高低用心處處是機(jī)會(huì)做到位”是最起碼的、不到位”的背后是低效與浪費(fèi)追求完美追求無(wú)極限的完美要么努力，要么走人停止依賴和托付——培養(yǎng)獨(dú)立商業(yè)人格停止抱怨、解決問(wèn)題；事情變好之前，自己要先變好跳槽于事無(wú)補(bǔ)——我是一切根源不為失敗找借口、要為成功找方法主控自我——自制力職業(yè)道德與個(gè)人修養(yǎng)誠(chéng)信做人，提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力第四部分、團(tuán)隊(duì)協(xié)作即將解決的問(wèn)題如何讓員工拋開(kāi)一切，自動(dòng)團(tuán)隊(duì)合作，主動(dòng)配合彼此！如何讓團(tuán)隊(duì)變成狼性團(tuán)隊(duì)！如何讓員工變成一家人，如何讓團(tuán)隊(duì)心中牢記自己目標(biāo)更牢牢記住團(tuán)隊(duì)目標(biāo)給出的內(nèi)容沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì) 融入團(tuán)隊(duì)生活團(tuán)隊(duì)第一，個(gè)人第二尊重關(guān)愛(ài)團(tuán)隊(duì)每位成員本文由貴州白癜風(fēng)醫(yī)院
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