20xx0609-職業(yè)化員工的七種心態(tài)-資料下載頁
2024-10-21 04:41本頁面
【正文】 不強？如何提高員工的責任意識！如何讓員工有一種主人翁的責任意識和執(zhí)行意識，員工的執(zhí)行意識怎樣建立？給出的內容敬業(yè)敬業(yè)的標準做了一個量化敬業(yè)的表現: 不敬業(yè)的表現讓敬業(yè)變成工作的習慣自覺自愿，而不是刻意去做 干一行愛一行并能成一行的員工負責任——是承擔更大責任的最重要考量一盎司的責任感勝過一磅的智慧負責任是最基本的職業(yè)操守不負責任的代價放棄了責任就等于放棄成長第三部分 自我管理九、認識企業(yè)的成本，節(jié)約是你難得的財富即將解決的問題讓員工理解成本意識！理解什么叫經營？如何讓員工從做員工時就開始有成本的經營意識！而且讓員工認識到節(jié)省是為他自己而非為了別人！給出的內容小氣有理利潤依賴每一位員工的意識零基思維：降成本不降產出 另一種成本優(yōu)勢：不降成本產出最大化十、如何認識效率，如何提高效率即將解決的問題讓員工認識到效率的重要性！為何總有人在浪費時間？為何總有人很努力但效果不好？為何總有人忙忙碌碌但績效很差！有的人很聰明但有拖拉？給出的內容效率就是生命的價值科學思維提高工作效率 最優(yōu)秀的人，是最重視找方法的人正確做事更要做正確的事 第一次就把工作做到位每分每秒做最有生產力的事情、要事第一用最充足的時間做最重要的事十一、充滿激情與工作積極主動即將解決的問題讓員工知道凡事需要主動！并培養(yǎng)員工主動的習慣！給出方法讓員工主動性提高給出的內容激情是工作的靈魂 點燃自己對工作的激情激情讓你成就自我 將激情傳遞給別人熱情是工作的最大動力 熱愛工作，與自己的工作談戀愛挑戰(zhàn)工作壓力自覺主動思考積極主動與領導溝通不要只做我告訴你的事、有些事，不必領導交待主動找事做，而非等事做 有人無人監(jiān)督一個樣、每天多做一點點主動進行個人修煉十二、高標準要求自己、主控自我與人格操守即將解決的問題為何員工總喜歡抱怨？如何讓員工更自立更獨立不要養(yǎng)成凡事抱怨，凡事推脫，凡事依賴！給出的內容人生的區(qū)別在哪里，人生區(qū)別就在：標準的要求上細節(jié)之處見高低用心處處是機會做到位”是最起碼的、不到位”的背后是低效與浪費追求完美追求無極限的完美要么努力，要么走人停止依賴和托付——培養(yǎng)獨立商業(yè)人格停止抱怨、解決問題；事情變好之前，自己要先變好跳槽于事無補——我是一切根源不為失敗找借口、要為成功找方法主控自我——自制力職業(yè)道德與個人修養(yǎng)誠信做人，提升自己的競爭力第四部分、團隊協(xié)作即將解決的問題如何讓員工拋開一切，自動團隊合作，主動配合彼此！如何讓團隊變成狼性團隊！如何讓員工變成一家人，如何讓團隊心中牢記自己目標更牢牢記住團隊目標給出的內容沒有完美的個人，只有完美的團隊 融入團隊生活團隊第一，個人第二尊重關愛團隊每位成員本文由貴州白癜風醫(yī)院
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