【總結(jié)】第一篇:醫(yī)院績(jī)效工資分配方案 目錄: 第一章總則 指導(dǎo)思想 基本思路 績(jī)效工資范圍 科室效益績(jī)效分配原則 醫(yī)生個(gè)人績(jī)效核算辦法 門(mén)診個(gè)人績(jī)效計(jì)算辦法 住院部分個(gè)人績(jī)效計(jì)算辦法 第二...
2025-10-11 23:07
【總結(jié)】第一篇:小學(xué)績(jī)效工資分配方案 龍坪鎮(zhèn)興隆小學(xué) 教師績(jī)效工資分配方案 教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資是國(guó)家為推動(dòng)學(xué)校工作,激勵(lì)教師積極進(jìn)取,充分體現(xiàn)社會(huì)主義按勞分配政策的一項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)性工資。為推動(dòng)學(xué)校工作全面發(fā)展...
2025-10-11 23:36
【總結(jié)】第一篇:教師績(jī)效工資分配方案 教師績(jī)效工資分配方案 為了全面貫徹落實(shí),充分調(diào)動(dòng)全校教職工教書(shū)育人的工作積極性,全面提高教育教育教學(xué)質(zhì)量。真正落實(shí)多勞多得,優(yōu)勞高薪的激勵(lì)機(jī)制。根據(jù)市教育局相關(guān)文件...
2025-10-12 01:03
【總結(jié)】第一篇:柳林希望小學(xué)教師績(jī)效工資分配及實(shí)施方案(方案2) 柳林希望小學(xué)教師績(jī)效工資分配及實(shí)施方案 根據(jù)《教育部關(guān)于做好義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效考核工作的指導(dǎo)意見(jiàn)(教人【2008】15號(hào))》以及區(qū)教育體...
2025-10-12 02:04
【總結(jié)】目錄: 第一章總則 指導(dǎo)思想 基本思路 績(jī)效工資范圍 科室效益績(jī)效分配原則 醫(yī)生個(gè)人績(jī)效核算辦法 門(mén)診個(gè)人績(jī)效計(jì)算辦法 住院部分個(gè)人績(jī)效計(jì)算辦法 第二章科室效益績(jī)效核算辦法 一、活...
2025-08-24 11:28
【總結(jié)】第一篇:醫(yī)院績(jī)效工資分配方案 醫(yī)院績(jī)效工資分配方案 第一章總則 為加大醫(yī)院分配制度改革力度,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工工作積極性,根據(jù)衛(wèi)生部和省、市關(guān)于分配制度改革文件精神結(jié)合我院實(shí)際情況,制定我院績(jī)效工資...
2025-10-08 14:30
【總結(jié)】第一篇:學(xué)校績(jī)效工資分配方案 學(xué)???jī)效工資分配方案 方案一:職業(yè)技術(shù)學(xué)???jī)效工資分配方案 為建立適應(yīng)事業(yè)單位績(jī)效工資改革要求、符合學(xué)校實(shí)際的內(nèi)部分配機(jī)制,更有效地調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性,促...
2025-10-08 15:40
【總結(jié)】,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工工作積極性,根據(jù)衛(wèi)生部和省、市關(guān)于分配制度改革文件精神結(jié)合我院實(shí)際情況,制定本績(jī)效工資分配方案。指導(dǎo)思想醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理堅(jiān)持按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律,同時(shí)吸取現(xiàn)代管理的成功經(jīng)驗(yàn)運(yùn)行,分配制度改革在推行準(zhǔn)全成本核算的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持績(jī)效優(yōu)先、兼顧公平,實(shí)行按勞分配、多勞多得的原則,劃小核算單位,實(shí)行實(shí)際工資與檔案工資相分離,體現(xiàn)向第一線和特殊崗位適度傾斜,努力激發(fā)全體員
2025-10-05 17:01
【總結(jié)】 醫(yī)院績(jī)效工資分配方案 醫(yī)院績(jī)效工資分配方案 一、總則 為加大醫(yī)院分配制度改革力度,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工工作積極性,在確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值,在兼顧國(guó)家、醫(yī)院、職工三者利益的前提下,...
2024-12-07 03:57
【總結(jié)】第一篇:績(jī)效工資考核分配實(shí)施方案 興仁縣中醫(yī)院績(jī)效工資考核分配實(shí)施方案 為了進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理,規(guī)范分配行為,完善分配制度,保障職工的工資及福利待遇,發(fā)揮獎(jiǎng)金的激勵(lì)機(jī)制作用,充分調(diào)動(dòng)全員的工...
2025-10-12 03:16
【總結(jié)】2012年教師績(jī)效考核方案(網(wǎng)摘)一、指導(dǎo)思想:1、加強(qiáng)學(xué)校管理,加大人事制度和分配制度的改革,建立充滿(mǎn)活力的校內(nèi)管理機(jī)制。2、有利于激發(fā)全體教職工愛(ài)校、愛(ài)崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)的精神,有利于調(diào)動(dòng)教職工的積極性和創(chuàng)造性,有利于引導(dǎo)教職工集中精力教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人。3、進(jìn)一步體現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶,多勞多得,優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬,向關(guān)鍵崗位傾斜,向一線教師傾斜,向效率高、成果顯著傾斜。
2025-05-14 06:42
【總結(jié)】姜堰市里華衛(wèi)生院績(jī)效工資分配方案(試行方案)為深化醫(yī)院分配制度改革,建立以工作崗位性質(zhì)、技術(shù)含量和風(fēng)險(xiǎn)程度、服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量等工作業(yè)績(jī)?yōu)橹饕罁?jù),以服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿(mǎn)意度為主要內(nèi)容的綜合目標(biāo)管理責(zé)任制考核體系,充分調(diào)動(dòng)全院干部職工的積極性與創(chuàng)造性,體現(xiàn)優(yōu)秀人才的價(jià)值,經(jīng)院部研究制定績(jī)效工資分配方案如下:一、指導(dǎo)思想:通
2025-05-13 15:47
【總結(jié)】第一篇:中心學(xué)校2018教師績(jī)效工資分配及實(shí)施方案 2018年中心校教師績(jī)效工資分配及實(shí)施 方案(試行稿) 根據(jù)省、市、縣有關(guān)文件精神,在實(shí)施規(guī)范公務(wù)員津補(bǔ)貼的同時(shí),統(tǒng)籌解決中小學(xué)教師待遇問(wèn)題,...
2025-10-11 21:37
【總結(jié)】定政教發(fā)[2010]13號(hào)定興縣義務(wù)教育階段學(xué)校教職工績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配實(shí)施辦法(試行)根據(jù)河北省教育廳關(guān)于印發(fā)《河北省義務(wù)教育階段學(xué)校教職工績(jī)效考核工作的實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(冀教人[2009]28號(hào))、《保定市教育局義務(wù)教育階段學(xué)校教職工績(jī)效考核工作實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(保教人[2009]16號(hào))》和《定興縣義務(wù)教育學(xué)???jī)效工資實(shí)施方案》,并
2025-04-16 13:05
【總結(jié)】員工績(jī)效作為的重要組成部分,對(duì)于員工績(jī)效工資起著基礎(chǔ)的作用。下面是有員工績(jī)效工資分配方 案,歡迎參閱。 員工績(jī)效工資分配方案1 為調(diào)動(dòng)中心職工的工作積極性,建立公平合理、公開(kāi)透明、有效激勵(lì)的內(nèi)部...
2025-09-10 14:14