創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)方案-資料下載頁(yè)
2025-10-11 22:20本頁(yè)面
【正文】 轉(zhuǎn)變老干部工作部門(mén)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、提高工作效率和為老干部服務(wù)質(zhì)量的現(xiàn)實(shí)需要。在統(tǒng)一局機(jī)關(guān)干部職工思想認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，我們提出了明確的學(xué)習(xí)任務(wù)，使大家學(xué)有方向，趕有目標(biāo)。即通過(guò)創(chuàng)學(xué)活動(dòng)，使局機(jī)關(guān)成為“四型”機(jī)關(guān)。一是讀書(shū)型機(jī)關(guān)。爭(zhēng)取在2008年前，50歲以下的局機(jī)關(guān)工作人員文化程度達(dá)到大學(xué)本科，普通話水平達(dá)到三級(jí)甲等以上，40歲以下局機(jī)關(guān)工作人員電腦操作達(dá)到中級(jí)水平，學(xué)會(huì)基本的英語(yǔ)日常用語(yǔ)，掌握1—2門(mén)專用技能和實(shí)用技術(shù)。二是創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。爭(zhēng)取每年推出1項(xiàng)在全省處于領(lǐng)先位置的特色工作，始終保持有1—2件在全國(guó)知名的工作“品牌”。三是競(jìng)爭(zhēng)型機(jī)關(guān)。力爭(zhēng)本單位連年被評(píng)為全省老干部工作先進(jìn)集體、全市優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子、量化目標(biāo)管理紅旗單位或先進(jìn)單位等，干部職工立功受獎(jiǎng)人次在全市組織系統(tǒng)排名靠前。四是服務(wù)型機(jī)關(guān)。局機(jī)關(guān)和活動(dòng)中心繼續(xù)履行改進(jìn)工作作風(fēng)的“三個(gè)承諾”，提高為基層、為老干部的服務(wù)質(zhì)量和水平，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的“零失誤”、“零投訴”。二、開(kāi)展學(xué)習(xí)競(jìng)賽，推進(jìn)創(chuàng)學(xué)工作我們將政治理論、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律法規(guī)、老干部工作業(yè)務(wù)知識(shí)、公用知識(shí)作為機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容，充分利用常德老干部工作網(wǎng)站的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺(tái)，不斷更新完善常德老干部工作網(wǎng)站，開(kāi)設(shè)網(wǎng)上學(xué)習(xí)園地、政策法規(guī)、經(jīng)驗(yàn)交流、工作動(dòng)態(tài)、政策問(wèn)答等欄目，為全體干部的學(xué)習(xí)提供服務(wù)，為全市老干部工作部門(mén)提高工作效率提供便利，為廣大老干部提供學(xué)習(xí)交流平臺(tái)。同時(shí)舉辦政治形勢(shì)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律法規(guī)、健康保健等各類(lèi)知識(shí)講座，并要求每個(gè)工作人員必須參加一月一次的老干部集中政治學(xué)習(xí)，定期為老干部工作人員充電。我們?cè)趫?jiān)持“集中學(xué)習(xí)日”制度的基礎(chǔ)上，通過(guò)開(kāi)展系列學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)來(lái)營(yíng)造你追我趕的學(xué)習(xí)氛圍。一是開(kāi)展學(xué)習(xí)調(diào)研競(jìng)賽。我局成立了由11名年輕干部組成的調(diào)研小組，每季度每名干部結(jié)合業(yè)務(wù)工作確定1—2個(gè)調(diào)研課題，每個(gè)科室確定1個(gè)重點(diǎn)調(diào)研課題，獨(dú)立或集中開(kāi)展課題調(diào)研，采取科室與科室比、干部與干部比的方式，鼓勵(lì)人人動(dòng)手多寫(xiě)多投稿，將6月份確定為“調(diào)查研究月”，在《常德日?qǐng)?bào)》開(kāi)辟了“夕陽(yáng)紅”征文專欄。我局每年召開(kāi)調(diào)研工作表彰會(huì)，對(duì)在報(bào)刊上公開(kāi)發(fā)表文章的工作人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)放獎(jiǎng)金1萬(wàn)多元。局機(jī)關(guān)工作人員寫(xiě)稿投稿的熱情高漲，全局80%的同志參與調(diào)研，在市以上各類(lèi)報(bào)刊發(fā)表文章100余篇，并通過(guò)調(diào)研促進(jìn)老干部工作。二是開(kāi)展服務(wù)老干部競(jìng)賽。在局機(jī)關(guān)組織開(kāi)展“我把孝心獻(xiàn)給您”的服務(wù)老干部活動(dòng)，即每名干部幫助一個(gè)困難老干部家庭，每個(gè)科室每年走訪近百名老干部，要求在走訪時(shí)與老干部?jī)A心交談，在掌握老干部的身體狀況、家庭狀況的同時(shí)了解他們的所思所想所盼，并形成調(diào)查報(bào)告。三是開(kāi)展文體活動(dòng)競(jìng)賽。組織開(kāi)展適合老干部特點(diǎn)的文體活動(dòng)是老干部工作的一部分，老干部工作人員必須熟悉健身、棋牌、球類(lèi)等方面的常識(shí)。為此，我們充分發(fā)揮老干部活動(dòng)場(chǎng)所多、設(shè)施全、器材好的優(yōu)勢(shì)，組織局機(jī)關(guān)工作人員開(kāi)展演講賽、網(wǎng)球賽、乒乓球賽、象棋賽、門(mén)球賽、書(shū)畫(huà)比賽等豐富多彩的文體活動(dòng)，在豐富干部職工的業(yè)余文化生活的同時(shí)增強(qiáng)了為老干部服務(wù)的業(yè)務(wù)技能。三、嚴(yán)格考核兌現(xiàn)，注重創(chuàng)學(xué)效果一是強(qiáng)化創(chuàng)學(xué)領(lǐng)導(dǎo)。成立了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)、紀(jì)檢負(fù)責(zé)人任副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員的“建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組”。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)對(duì)建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)進(jìn)行日常組織、指導(dǎo)督促和檢查考評(píng)等工作。并要求小組成員各負(fù)其責(zé)，整體推進(jìn)全局學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作。二是嚴(yán)格考核管理。我們制訂了細(xì)致的學(xué)習(xí)計(jì)劃，并對(duì)照計(jì)劃積極落實(shí)，確保各項(xiàng)學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有安排、有記錄、有效果。并將學(xué)習(xí)情況與考核得分相掛鉤，對(duì)參學(xué)率和及格率未達(dá)100%的科室嚴(yán)格在科室考核中予以扣分。每個(gè)干部職工在年初制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，建立學(xué)習(xí)檔案，平時(shí)個(gè)人保管，年底統(tǒng)一上交檢查，將干部職工個(gè)人學(xué)習(xí)情況納入個(gè)人年底考核內(nèi)容。三是實(shí)施創(chuàng)學(xué)激勵(lì)。對(duì)競(jìng)賽活動(dòng)中評(píng)選出的先進(jìn)科室和先進(jìn)個(gè)人給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)主動(dòng)參加學(xué)歷教育并完成學(xué)歷升級(jí)的干部職工實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)干部職工參加對(duì)口業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的，在時(shí)間上給予保證，學(xué)費(fèi)或培訓(xùn)費(fèi)在取得文憑或證書(shū)時(shí)按一半報(bào)銷(xiāo)，并給與獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)調(diào)研上稿、特色創(chuàng)建工作按上級(jí)轉(zhuǎn)發(fā)、獲得駕照等都給與一定獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)，全局機(jī)關(guān)工作人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高。目前，40歲以下局機(jī)關(guān)工作人員電腦操作達(dá)到了中級(jí)水平，學(xué)會(huì)了基本的英語(yǔ)日常用語(yǔ)；60%的局機(jī)關(guān)工作人員文化程度達(dá)到大學(xué)本科，先后有10名同志參加了黨校、電大函授、自學(xué)考試等各種形式的學(xué)歷教育，其中2名同志取得了在職研究生學(xué)歷。
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