【正文】 機關干部每月集中學習不少于一次，集中學習時間不少于一天。堅持開展“每月一講”活動，由辦公室干部圍繞全市經濟社會發(fā)展中的重大問題輪流作專題輔導講座。各科（室）、局、辦要根據各自的工作特點，合理安排自學時間，每周自學時間不少于一天。（三）互動交流學。全年擬舉辦多次學習交流活動，實現“四增”目標。即請中心學習組成員為全體干部職工上一次黨課，增強黨員干部職工的黨性修養(yǎng)和職業(yè)道德意識；組織舉辦一次演講比賽，增強全體干部職工的愛崗敬業(yè)精神；舉辦一期征文活動，激發(fā)全體干部職工人人參與、個個調研的熱情，增強工作的創(chuàng)新意識；舉辦一次理論知識講座，邀請省市委黨校專家授課，增強辦公室干部隊伍的理論水平。（四）考核督促學。主要是通過實行“四嚴”，落實學習任務，增強學習效果。一是嚴格考評。對機關干部全年的學習情況按照好、中、差三個等次，分別從學習形式、學習內容、學習時間、學習效果等方面進行考評，考評結果與工作崗位責任制掛鉤，并將學習情況納入考核內容，作為評先選優(yōu)的參考條件，對學習考評定為“差”等次的將取消年終評選各類先進資格。二是嚴格考勤。每次集中學習都要進行考勤簽到，非特殊情況不得缺席，無故缺席者將通報批評。三是嚴格檢查。對機關干部的學習情況每月檢查一次，一般干部的學習筆記由各科室負責人進行檢查，各科室負責人的學習筆記由分管領導進行檢查，并對檢查情況進行登記，作為年終考核的依據。四是嚴肅通報。對每次的學習檢查情況都要進行通報，以鼓勵先進，鞭策后進，以激發(fā)干部職工的學習自覺性和積極性。五、組織領導創(chuàng)建“學習型機關”，是提升干部職工綜合素質的有效載體。為了切實加強對辦公室創(chuàng)建“學習型機關”活動的領導，成立由市委秘書長任組長，市委各副秘書長、辦公室副主任任副組長的創(chuàng)建“學習型機關”活動領導小組，由秘書科和辦公室黨委具體負責做好創(chuàng)建“學習型機關”活動的安排、督促和考核等日常工作。各科室都要提高認識，將思想統(tǒng)一到創(chuàng)建“學習型機關”的要求上來，認真抓好學習活動，切實做到思想認識到位、組織領導到位、任務落實到位。第五篇：環(huán)保局創(chuàng)建學習型機關實施方案環(huán)保局創(chuàng)建學習型機關實施方案局直各黨支部：為認真貫徹落實十六大和十六屆五中全會精神，鞏固我局保持共產黨員先進性教育活動的成果，全面提高機關整體干部素質和黨員干部的執(zhí)政能力，強化機關效能建設，建立健全學習型機關的長效機制，形成濃厚的學習氛圍，根據市委、市政府和市直工委文件要求，結合我局實際，制定實施方案具體如下：一、開展創(chuàng)建學習型機關活動的指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習貫徹黨的十六大和十六屆五中全體精神為主線，把握“保持共產黨員先進性”這一關鍵，圍繞“加快發(fā)展，富民強市”這個主題，按照“四五六”發(fā)展戰(zhàn)略這一著眼點，以建設學習型政黨、學習型機關為手段，大興學習之風，真正使廣大黨員干部職工的政治理論水平、工作業(yè)務水平和思想道德素質有一個明顯提高，把我局建設成為“學習型、信用型、務實型、服務型、廉潔高效型”的機關。二、開展創(chuàng)建學習型機關活動的指導原則堅持理論聯系實際，務求實效的原則；堅持靈活機動的學習方法，不斷創(chuàng)新學習機制、學習模式的原則；堅持領導干部帶頭，發(fā)揮表率作用的原則；堅持區(qū)別情況，分類指導的原則；堅持以人為本，全面提高人的素質，實現人的全面發(fā)展的原則。三、開展創(chuàng)建學習型機關活動的方法步驟（一）創(chuàng)建活動的內容創(chuàng)建學習型機關活動的內容：一是要注重加強兩個建設（管理體制和教育基地）；二是要區(qū)分三個層次（黨政領導干部、中青年干部、國家公務員和黨群機關工作人員）；三是要落實四項內容（政治理論、科學文化、市場經濟、法律知識的學習）；四是建立五個載體（機關學習制度、個人學習計劃、周末課堂、雙月專題講座、“三個一推廣”，即學電腦、學外語、學科技、推廣普通話）；五是要找準創(chuàng)建結合點。對不同類型、不同年齡的干部，各支部要制定不同的學習目標，提出不同的學習要求，以提高機關黨員干部的學習積極性。（二）創(chuàng)建活動的時間11月1日至6日為宣傳發(fā)動階段。召開全局機關工作人員動員大會，部署任務，明確職責，廣泛發(fā)動，各支部要制定活動計劃和活動方案，迅速在全局上下形成濃厚的輿論氛圍。11月7日至12月底為創(chuàng)建學習機關活動階段。各支部要迅速啟動，精心組織，掀起熱潮，形成高潮，活動意見和方案要按照活動內容的要求分別不同的類型量化學習任務，分期實施，逐項落實。2006年1月份，我局將組織人員對各支部活動開展情況先期進行督導檢查，對開展活動好的支部和個人給予通報表揚，樹立典型，對差的支部予以通報批評，并將此項工作納入黨建工作和創(chuàng)建文明機關工作的一項重要內容，納入支部和個人的年終考核。好范文版權所有各支部每星期要向局創(chuàng)建活動領導小組匯報活動開展情況，局創(chuàng)建活動領導小組每月要向市直工委以書面形式匯報一次開展創(chuàng)建活動進展情況。四、開展創(chuàng)建學習型機關的目標要求一要提高“終身學習、全員學習、全過程學習、團結學習”的自覺性，形成學習——創(chuàng)新——發(fā)展——學習的良性循環(huán)，推動我局各項工作的開展與創(chuàng)新。二要領導重視，組織健全。為加強對此項工作的領導，成立以局長為組長副局長為副組長的創(chuàng)建學習型機關活動領導小組，下設辦公室具體負責局直各支部的創(chuàng)建工作。形成了主要負責人負總責、分管負責人親自抓、辦公室具體抓的統(tǒng)一領導，齊抓共管，各負其責的良好局面。并要做到有組織、有計劃、有方案、有措施、有投入、有記錄、有檔案、有評比、有獎懲，確保創(chuàng)建目標的順利實現。三要干部帶頭，率先垂范。領導干部要從講政治的高度去認識此項活動，確保學習效果，在活動中更要以身作則，率先垂范。要從思想上、組織上、行動上去認真落實與實施。四要注意結合，確保效果。積極把創(chuàng)建學習型機關活動與保持共產黨員先進性長效機制結合起來，與正在實施的紅河污水治理工作結合起來，與我局的黨風廉政建設和精神文明建設結合起來，確保整個創(chuàng)建活動不流于形式，不走過場。