創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)方案-在線瀏覽
2024-10-20 22:20本頁(yè)面
【正文】 深、學(xué)透。拿出機(jī)關(guān)整體學(xué)習(xí)計(jì)劃，每周二下午為政治理論學(xué)習(xí)時(shí)間，每周五下午為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和其他新知識(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間。建立考核機(jī)制。建立學(xué)習(xí)小組。要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用。以自學(xué)為主，適時(shí)適地搞好各種培訓(xùn)工作，安排機(jī)關(guān)干部參與各種社會(huì)學(xué)習(xí)，參加在職培訓(xùn)。領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)工作。一、指導(dǎo)思想以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的精神,以提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)為目標(biāo),大力加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè),創(chuàng)新學(xué)習(xí)理念、學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)機(jī)制不斷增強(qiáng)干部理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和工作水平,為打贏打好精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)棚改工作跨越趕超發(fā)展提供強(qiáng)大思想保障和智力支持。深入學(xué)習(xí)以來(lái)黨的理論、路線、方針、政策和系列重要講話精神,不斷提高干部隊(duì)伍的政治理論水平和思想政治素質(zhì)。組織和動(dòng)員干部重點(diǎn)學(xué)習(xí)《憲法》、《黨章》及法律法規(guī),增強(qiáng)紀(jì)律觀念,經(jīng)常開(kāi)展黨風(fēng)廉政警示教育,提高黨性修養(yǎng),筑牢防腐拒變的思想防線。根據(jù)征收補(bǔ)償工作崗位的特點(diǎn)和要求,組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),完善業(yè)務(wù)考核,增強(qiáng)崗位鍛煉,不斷提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。一把手要親自抓、把這項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)作為展示干部精神面貌的重要平臺(tái)。每周開(kāi)展一次以上集體學(xué)習(xí),每次不少于一個(gè)小時(shí),各單位根據(jù)各自的工作特點(diǎn),合理安排自學(xué)時(shí)間,每周自學(xué)時(shí)間不少于一天。堅(jiān)持學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合,推進(jìn)學(xué)習(xí)調(diào)研制度化,經(jīng)?；?。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月基層調(diào)研不少于一次,每次要有計(jì)劃、有目標(biāo)、有重點(diǎn)有措施,撰寫(xiě)一篇有思想深度和指導(dǎo)意義的調(diào)研文章。第三篇：組織部創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)方案曹妃甸新區(qū)組織部（人力資源和社會(huì)保障局）創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)實(shí)施方案為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市委和新區(qū)黨工委關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)的有關(guān)要求，積極探索組織人事工作科學(xué)發(fā)展路徑，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),全力推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，全面提高機(jī)關(guān)干部整體素質(zhì)，努力打造科學(xué)發(fā)展示范機(jī)關(guān)，經(jīng)研究，決定在全部（局）開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)，現(xiàn)結(jié)合我部（局）工作性質(zhì)和工作實(shí)際，制定如下實(shí)施意見(jiàn)：一、指導(dǎo)思想（一）總的要求。（二）工作目標(biāo)。（三）工作原則。一要更新觀念，樹(shù)立新的學(xué)習(xí)理念，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法。三要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，領(lǐng)導(dǎo)干部要做好學(xué)習(xí)表率，帶動(dòng)全員學(xué)習(xí)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)。五是持之以恒學(xué)習(xí)中要注意制度和機(jī)制建設(shè)，堅(jiān)持不解地抓學(xué)習(xí)。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流，各處室同事之間相互學(xué)習(xí)，拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷提高我部（局）干部的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)造力，提高適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)的綜合能力。四是圍繞組織人事中心工作，組織學(xué)習(xí)掌握業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，熟悉工作方法和程序，使之成為做好本行業(yè)本單位工作的行家里手。廣泛開(kāi)展形式多樣、豐富多彩的讀書(shū)活動(dòng)，組織全部（局）同志參與到學(xué)習(xí)中去。每月底前各處室將下月學(xué)習(xí)內(nèi)容報(bào)綜合干部處，由綜合干部處統(tǒng)一安排下月部（局）人員學(xué)習(xí)計(jì)劃，經(jīng)主管副部（局）長(zhǎng)審批后，下發(fā)各處室。根據(jù)工作崗位需要和個(gè)人發(fā)展需求，各處室要嚴(yán)格組織本處室人員制訂和階段性的學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，努力把自學(xué)滲透到“八小時(shí)以外”。即：讀一本好書(shū)、寫(xiě)一篇心得體會(huì)、舉辦一次演講比賽、形成一種新的思維方法、進(jìn)行一次總結(jié)表彰，按照“缺什么補(bǔ)什么，干什么學(xué)什么”的原則安排好自學(xué)；二是每半年根據(jù)工作需要結(jié)合自身工作特點(diǎn)展開(kāi)一次學(xué)習(xí)交流討論，每人每年要完成不少于五千字的學(xué)習(xí)筆記。每年年初由各處室擬定調(diào)研課題，經(jīng)部（局）務(wù)會(huì)研究確定后組織實(shí)施。采取形式：一是深入企業(yè)、深入一線上門(mén)走訪；二是召開(kāi)座談會(huì)；三是發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查表等。每年下基層調(diào)研時(shí)間不少于12天。在堅(jiān)持自學(xué)的基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)各處室之間交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)體會(huì)，展示學(xué)習(xí)成果，取長(zhǎng)補(bǔ)短，促進(jìn)社會(huì)化開(kāi)放式學(xué)習(xí)教育平臺(tái)建設(shè)，不斷滿足全體同志的學(xué)習(xí)要求。學(xué)習(xí)人員不得遲到早退，原則上不得請(qǐng)假，確需請(qǐng)假的應(yīng)事先向主管副部（局）長(zhǎng)請(qǐng)假。平時(shí)考核主要包括查看參學(xué)考勤、學(xué)習(xí)筆記、月考和半年考成績(jī)，撰寫(xiě)心得體會(huì)，學(xué)習(xí)成果交流及參加活動(dòng)等綜合情況，以積分形式納入月績(jī)效考核。年終考核主要采取述“學(xué)”和查看相關(guān)資料的形式，以述“學(xué)”為主。查看資料主要包括：處室每年要上報(bào)13篇調(diào)研文章；個(gè)人每年要完成不少于五千字的學(xué)習(xí)筆記等。對(duì)積極參與學(xué)習(xí)活動(dòng)以及學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異的人員，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并進(jìn)行公開(kāi)表彰。建立處長(zhǎng)負(fù)責(zé)制度。五、組織機(jī)構(gòu)為加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒?dòng)深入持久、扎實(shí)有效，經(jīng)研究，決定成立部（局）創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：組 長(zhǎng)：韓建民副組長(zhǎng)：
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