創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 安排一次學(xué)習(xí)交流，并就本月所學(xué)內(nèi)容組織一次階段性考試，將考試成績(jī)報(bào)送綜合干部處；個(gè)人每月寫一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)；每半年由各處室將所學(xué)內(nèi)容報(bào)綜合干部處，由部（局）統(tǒng)一命題組織一次考試。各處長(zhǎng)在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)中，應(yīng)發(fā)揮帶頭作用，負(fù)責(zé)明確本處室學(xué)習(xí)內(nèi)容，制定本處室的學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織本處室階段性考試，開展學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)作為本處室的重點(diǎn)工作來抓，切實(shí)貫徹落實(shí)本方案，打造一支黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。五、方法步驟“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型科室，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型干部”活動(dòng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，需要循序漸進(jìn)，由淺入深，持之以恒，常抓不懈。以干部職工自學(xué)為主，以開展短期培訓(xùn)、專題講座、輔導(dǎo)報(bào)告、知識(shí)競(jìng)賽、討論交流、以會(huì)代訓(xùn)等形式為補(bǔ)充。引導(dǎo)老干部工作人員充分認(rèn)識(shí)建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，提升老干部工作部門創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)能力的迫切需要；是全面提高老干部工作人員思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)的內(nèi)在需要；也是轉(zhuǎn)變老干部工作部門機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、提高工作效率和為老干部服務(wù)質(zhì)量的現(xiàn)實(shí)需要。力爭(zhēng)本單位連年被評(píng)為全省老干部工作先進(jìn)集體、全市優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子、量化目標(biāo)管理紅旗單位或先進(jìn)單位等，干部職工立功受獎(jiǎng)人次在全市組織系統(tǒng)排名靠前。我局每年召開調(diào)研工作表彰會(huì)，對(duì)在報(bào)刊上公開發(fā)表文章的工作人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)放獎(jiǎng)金1萬多元。成立了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)、紀(jì)檢負(fù)責(zé)人任副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員的“建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組”。對(duì)競(jìng)賽活動(dòng)中評(píng)選出的先進(jìn)科室和先進(jìn)個(gè)人給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)主動(dòng)參加學(xué)歷教育并完成學(xué)歷升級(jí)的干部職工實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)干部職工參加對(duì)口業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的，在時(shí)間上給予保證，學(xué)費(fèi)或培訓(xùn)費(fèi)在取得文憑或證書時(shí)按一半報(bào)銷，并給與獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)調(diào)研上稿、特色創(chuàng)建工作按上級(jí)轉(zhuǎn)發(fā)、獲得駕照等都給與一定獎(jiǎng)勵(lì)。每個(gè)干部職工在年初制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，建立學(xué)習(xí)檔案，平時(shí)個(gè)人保管，年底統(tǒng)一上交檢查，將干部職工個(gè)人學(xué)習(xí)情況納入個(gè)人年底考核內(nèi)容。為此，我們充分發(fā)揮老干部活動(dòng)場(chǎng)所多、設(shè)施全、器材好的優(yōu)勢(shì)，組織局機(jī)關(guān)工作人員開展演講賽、網(wǎng)球賽、乒乓球賽、象棋賽、門球賽、書畫比賽等豐富多彩的文體活動(dòng)，在豐富干部職工的業(yè)余文化生活的同時(shí)增強(qiáng)了為老干部服務(wù)的業(yè)務(wù)技能。一是開展學(xué)習(xí)調(diào)研競(jìng)賽。爭(zhēng)取每年推出1項(xiàng)在全省處于領(lǐng)先位置的特色工作，始終保持有1—2件在全國(guó)知名的工作“品牌”。倡導(dǎo)從領(lǐng)導(dǎo)到每個(gè)工作人員人人自主學(xué)習(xí)，形成學(xué)習(xí)與工作一體，工作與學(xué)習(xí)良性互動(dòng)的老干部工作新格局。即開展機(jī)關(guān)干部“周學(xué)”制度，每月讀一本好書，每季聽一次黨課或?qū)ｎ}報(bào)告，每年撰寫一篇調(diào)研文章或心得體會(huì)。加強(qiáng)愛國(guó)主義教育、思想道德教育、職業(yè)道德教育、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和社會(huì)主義榮辱觀教育，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，確立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)政治敏銳性和執(zhí)行政策的堅(jiān)定性。對(duì)不按時(shí)參加學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)不認(rèn)真，筆記不全、不清楚的人員給予通報(bào)批評(píng)。建立以平時(shí)考核和年終考核相結(jié)合的述學(xué)評(píng)學(xué)考學(xué)制度。主要目的：一是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切黨群關(guān)系，提升自身工作實(shí)踐能力；二是了解掌握基層相關(guān)工作情況，推進(jìn)干部、人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障等方面工作進(jìn)度；三是為基層辦實(shí)事、解難題，為基層建設(shè)理清思路，出謀劃策。確定每周四下午為學(xué)習(xí)時(shí)間，各處室要根據(jù)工作的實(shí)際，制定各自的每周學(xué)習(xí)計(jì)劃，精心組織開展學(xué)習(xí)交流等各種形式的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。四是以人為本，要把學(xué)習(xí)與履行職責(zé)、道德養(yǎng)成、科學(xué)管理結(jié)合起來，凝聚團(tuán)隊(duì)精神，克服片面依賴行政命令抓學(xué)習(xí)的做法。堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會(huì)精神，緊緊圍繞中央、省、市、新區(qū)工作大局，以抓好理論武裝和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，以提高干部群眾綜合素質(zhì)和各種能力為目標(biāo)，改進(jìn)作風(fēng)，提高效率，建設(shè)一支黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，努力打造“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、高效”服務(wù)型機(jī)關(guān)形象，使全部（局）各項(xiàng)工作更加體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性，更好的服務(wù)曹妃甸科學(xué)發(fā)展示范區(qū)建設(shè)。采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合,以研讀相關(guān)資料與撰寫心得體會(huì)相結(jié)合等學(xué)習(xí)形式,開展“業(yè)務(wù)知識(shí)講堂”大練兵活動(dòng),讓業(yè)務(wù)能手上講臺(tái),講業(yè)務(wù)、講政策,以講促學(xué),以學(xué)帶干,全面提升干部業(yè)務(wù)水平和工作能力。,切實(shí)增強(qiáng)工作本領(lǐng)。五、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)成立建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組。自學(xué)時(shí)間自己確定，每季度的前一天上報(bào)下一季度的學(xué)習(xí)計(jì)劃安排。第三階段——初步建立比較完善的學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)體系。
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