機(jī)關(guān)考勤制度5篇范文-資料下載頁(yè)
2024-10-20 03:51本頁(yè)面
【正文】 考勤制度為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，營(yíng)造優(yōu)良的工作環(huán)境和工作秩序，提高機(jī)關(guān)辦事效率和服務(wù)水平，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利完成，特制訂如下考勤制度。一、點(diǎn)名簽到制度凡在辦事處領(lǐng)取工資或補(bǔ)助的機(jī)關(guān)工作人員，一律參加點(diǎn)名和簽到。點(diǎn)名：每周一上午9：10點(diǎn)名召開(kāi)例會(huì)；簽到：星期一下午及星期二、三、四、五每日兩次簽到，上午9：10前和下午（冬季）17：00后、（夏季）17:30后，采取指紋機(jī)簽到方式。不參加點(diǎn)名和簽到兩次、視為曠工一天，遲到或早退5次視為曠工一天。黨政辦將定期或不定期的檢查出勤情況，發(fā)現(xiàn)無(wú)請(qǐng)假手續(xù)不在崗視為曠工。二、請(qǐng)銷假制度因病、因事必須嚴(yán)格履行請(qǐng)銷假制度，一律填寫請(qǐng)假審批表。請(qǐng)假一天，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、分管部門領(lǐng)導(dǎo)審批簽字；一天以上必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審批簽字。假期結(jié)束后，分別向?qū)徟炞诸I(lǐng)導(dǎo)銷假。沒(méi)有特殊情況，不得電話請(qǐng)假或捎假，凡請(qǐng)假手續(xù)不1完備者，按曠工處理，因病請(qǐng)假，應(yīng)出據(jù)縣級(jí)以上醫(yī)院證明及病歷，否則視為事假。因公外出、參加會(huì)議視為正常出勤，但外出前必須向分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人告知去向，并填寫外出報(bào)告單。三、違反制度處罰辦法一個(gè)月中點(diǎn)名、簽到缺一次或遲到早退一次，扣發(fā)當(dāng)月點(diǎn)名獎(jiǎng)，并每次扣20元。曠工一天扣發(fā)兩天工資及補(bǔ)助150元。曠工連續(xù)超過(guò)15天或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天，報(bào)上級(jí)有關(guān)部門予以辭退。請(qǐng)病假一天，保留基本工資，扣除當(dāng)天補(bǔ)助30元；因事請(qǐng)假（除本人或直系親屬婚、喪、嫁、娶、產(chǎn)及經(jīng)批準(zhǔn)的學(xué)習(xí)考試外），按天扣除工資和補(bǔ)助75元。全年累計(jì)點(diǎn)名、簽到遲到或早退10次以上、或無(wú)故不參加點(diǎn)名、簽到15次以上，事假超過(guò)15天或病假超過(guò)30天，取消參加各種評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并扣發(fā)年終獎(jiǎng)金。各部門負(fù)責(zé)人，對(duì)部門人員曠工及擅自離崗行為應(yīng)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)和黨政辦報(bào)告，否則抽查時(shí)發(fā)現(xiàn)以上情況的，對(duì)各部門負(fù)責(zé)人每次扣發(fā)50元工資。負(fù)責(zé)點(diǎn)名的工作人員須在當(dāng)日點(diǎn)名記錄上簽字，不得循私舞弊，否則，與當(dāng)事人同樣處罰。四、其他每月月初，由黨政辦統(tǒng)計(jì)、公布上月出勤情況。應(yīng)當(dāng)扣發(fā)工資和給予的加班補(bǔ)助，由黨政辦報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后通知財(cái)政科執(zhí)行。非工作日，因工作需要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)加班、公休日值班及正常值夜班人員給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)助，以分管部門領(lǐng)導(dǎo)及主要領(lǐng)導(dǎo)簽字審批為準(zhǔn)，按季度結(jié)算發(fā)放。本《考勤制度》從發(fā)布之日起執(zhí)行。
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