機關(guān)考勤制度5篇范文(編輯修改稿)
2024-10-20 03:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 進單位的一項考核內(nèi)容。對嚴重違反考勤制度者，將給予嚴肅批評或處分。工作人員月度考勤登記遲到、早退累計超過3次（含3次）以上，或曠工超過1天（含1天）以上的，給予談話誡勉；工作人員遲到、早退累計有6次（含6次）以上，或曠工超過2天（含2天）以上的，當考核不得評為優(yōu)秀等級。局考勤檢查小組抽查各科室工作人員月度遲到、早退累計超過5人/次（含5人/次）以上，或個人曠工累計超過2天（含2天）以上的，對該科室予以通報批評，當年不得評為先進單位。第三篇：機關(guān)考勤制度機關(guān)考勤制度為加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，嚴明紀律，提高工作效率，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實際，特制定本制度。第一條全體工作人員要嚴格遵守考勤制度，不遲到、不早退，工作時間不做與工作無關(guān)的事。各股室要嚴格考勤管理，抓好考勤工作。第二條全部實行指紋簽到制度。上、下班均需成功按響指紋機（共計每日4次），待聽到已確定或已簽到，則機器記錄為已簽到（退）。上下班時間統(tǒng)一按政府辦公室通知的作息時間執(zhí)行。工作人員每天必須提前10分鐘到崗，及時清掃室內(nèi)外衛(wèi)生，做好上班前準備工作。第三條上班時間到?jīng)]能簽到的，且沒有履行請假手續(xù)的，一律視為遲到。下班時間以前離開，視為早退（按規(guī)定通過接送學(xué)生申請的除外）。累計遲到、早退10次視為曠工一天，每曠工一天在考核時扣5分。第四條不論是公務(wù)出差還是個人外出，嚴格執(zhí)行請銷假制度。公出、事假、病假需提前填寫出差審批單、請假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后存辦公室備案。上班時間后60分鐘未到崗，領(lǐng)導(dǎo)又不知情的，視為曠工。第五條工作時間不準無故脫離工作崗位，嚴禁上班時間逛街；因公或因個人事情確需外出辦理的，按要求填寫外出登記簿或請假條。局機關(guān)各股室人員請假半天的，由股長、分管局長批準；請假一天及以上的，由股長、分管局長、局長批準。醫(yī)療保險中心各股室人員（不包括辦公室、基金財務(wù)股）請假半天的，由分管副主任批準；請假一天及以上的，由分管副主任、主任批準。第六條辦公室組織相關(guān)人員不定期進行抽查，檢查在崗情況。結(jié)合指紋簽到數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)遲到、早退或脫崗達8次以上的，年末不得評為優(yōu)秀。第七條工間操時間不得到室外活動，工作時間不得串辦公室閑談，辦公室及走廊上不許大聲喧嘩，樹立良好的文明單位形象。第八條辦公室將在每月末公示本月考勤情況，公示后存檔，并將其作為考核依據(jù)。第九條服務(wù)大廳窗口人員要嚴格執(zhí)行考勤制度和雙重請銷假制度。第四
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